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Cognizant 
Mobility
Bewertung

Nein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cognizant Mobility GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management, Unfähigkeit und Versagen werden hinter der Floskel "schwierige Marktsituation" versteckt.
Kompetente Arbeitnehmer werden mit Gehaltskürzungen und Sonderzahlungsstreichungen wertgeschätzt.
Währenddessen verbratet die GF reichlich Geld für Auslandsreisen, Messebesuche und Messeauftritte, die zu nichts führen.
Der arrogante, schwindlerische CEO ist schon lange nicht mehr tragbar.
Der Betriebsrat schnarcht.

Verbesserungsvorschläge

Nachtrag:
Anstatt sich an die eigene Nase zu fassen, die Strategie zu überdenken und Maßnahmen rückgängig zu machen, stört den unfehlbaren autoritären Herrgott CEO eher die Wortwahl im Kommentar.
Dementsprechend hier die Korrektur: Es gibt keine Kürzungen und Streichungen im Unternehmen, es wird nur deutlich weniger Ende des Monats überwiesen trotz Auslastung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir bisher ausschließlich über diesen Weg erhalten haben. Auch wenn uns der Ton deiner Bewertung sehr deutlich erreicht und wir verstehen, dass du mit bestimmten Entwicklungen unzufrieden bist, möchten wir auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.

Es finden bei uns keine Gehaltskürzungen statt – die von uns ergriffenen Maßnahmen beruhen auf einer arbeitsvertraglich geregelten Option. Unternehmerische Entscheidungen wie diese werden getroffen, um Arbeitsplätze langfristig zu sichern und das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Dazu gehören auch Investitionen in Messen und internationale Aktivitäten, welche Teil unserer strategischen Ausrichtung, wobei uns bewusst ist, dass deren Nutzen auf Mitarbeitenden-Ebene nicht immer unmittelbar sichtbar ist.

Persönliche Angriffe auf einzelne Personen, insbesondere auf unseren CEO sowie den Betriebsrat, weisen wir entschieden zurück, ein respektvoller Umgang ist für einen konstruktiven Dialog unerlässlich. Auch der Betriebsrat arbeitet engagiert und im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgaben – pauschale Abwertungen helfen hier nicht weiter.

Wir stehen jederzeit für sachliche Rückmeldungen und konkrete Verbesserungsvorschläge offen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.