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Cognizant 
Mobility
Bewertung

Schlimmer geht's nicht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cognizant Mobility in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt hat gepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fast alles außer das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überlegen wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte!

Arbeitsatmosphäre

Super angespannt Atmosphäre. Stichwort der Fisch stinkt vom Kopf.

Kommunikation

Gibt es leider garnicht. Probleme werden nicht besprochen. Es gibt lediglich vollendete Tatsachen für MA.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich oft beleidigt und es ist kein Zusammenhalt vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man so lange wie möglich da ist egal wie viel oder wenig Arbeit anliegt.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Leute in höhere Positionen gehoben, obwohl keine Qualifikation dafür vorhanden ist. Diese Leute sind dann mit Personalverantwortung überfordert. Zudem werden andauernd wiedersprüchliche Arbeitsaufträge vermittelt.

Gleichberechtigung

Wer sich einschleimt oder verwandt ist bekommt nur das beste. Der Rest geht leider leer aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Liegt wohl daran, dass es keiner lange aushält

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsschutz wird kein Wert gelegt und wenn man das Thema anspricht wird man ausgelacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das einzige was passt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

leider haben wir während deines Anstellungsverhältnisses keine Kenntnis zu den von dir beschriebenen Vorkommnissen erhalten und konnten somit auch nicht darauf reagieren. Gerade weil das Feedback so gar nicht in unsere eigene Wahrnehmung und Kultur (auch nicht in die Ergebnisse der diesjährigen Kulturumfrage) passt, möchten wir es ernst und zum Anlass nehmen, diesen Post im nächsten GF Chat mit allen Mitarbeitenden zu teilen und Feedback zu den beschriebenen Punkten einholen. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden wissen, an wen sie sich in solchen Situationen vertrauensvoll wenden können.
Selbstverständlich würden wir uns freuen, wenn auch du bereit wärst, mit uns ins Gespräch zu gehen. Wende dich dazu gerne an eine/n KollegIn aus dem HR Team oder aus dem Betriebsrat.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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