Cognizant 

Mobility

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir möchten auf einige der angesprochenen Punkte aus Unternehmenssicht eingehen:

Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, es gäbe keine echten Entwicklungsperspektiven oder Innovationswillen. Innovation ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein zentraler Bestandteil unserer strategischen Ausrichtung – auch wenn sie nicht immer sofort sichtbar ist. Es scheint nicht transparent genug zu sein an welchen Themen wir dort arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit OEMs ist ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Dabei geht es nicht darum, „obsoleten Tätigkeiten hinterherzulaufen“, sondern darum, unsere Expertise gezielt einzubringen und gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen zu entwickeln. Diese Projekte sichern nicht nur unsere wirtschaftliche Basis, sondern bieten auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Teams.
Die von dir geschilderte Belastung in Projekten nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, Projekte realistisch zu planen und Überlastung zu vermeiden. Sollte es in einzelnen Bereichen zu Engpässen kommen, arbeiten wir gemeinsam mit den Teams an Lösungen. Gleichzeitig bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
Wir möchten hierbei klarstellen, dass das Mobile Arbeiten bei uns ein freiwilliges Angebot aus Arbeitgebersicht darstellt. Die vorhandenen Büroräume stehen allen Mitarbeitenden offen, werden jedoch aktuell nur wenig genutzt. Sollte es hier im Einzelfall zu Unklarheiten gekommen sein, bitten wir um direkte Rückmeldung.
Es freut uns, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv wahrnimmst. Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeitender sehr und setzen uns aktiv für altersgemischte Teams ein.
Ebenso freuen wir uns über die positive Einschätzung des Vorgesetztenverhaltens an deinem Standort. Die Kritik an der zentralen Führung möchten wir ernst nehmen und bitten dich daher um eine zeitnahe Kontaktaufnahme mit HR oder dem BR.

Wir danken dir für deine kritische Perspektive. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder den Dialog suchen möchtest, stehen dir Kanäle wie HR, Führungskräfte, Betriebsrat oder unsere Geschäftsführung jederzeit offen.

Viele Grüße
Dein HR-Team