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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COHAUSZ & FLORACK Patent- und Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt kann man sich in dieser Firma wirklich wohl fühlen!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt sicherlich sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab, ich hatte großes Glück. Die Kommunikation war offen und ehrlich. Über Erfolge und Ziele wurde regelmäßig in Feedbackgesprächen gesprochen. Es gab realistische Zielsetzungen, insgesamt wurde wirklich an einem Strang gezogen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo viele verschiedene Charaktere aufeinander treffen gibt es immer mal Unstimmigkeiten. Mit offenen Worten lässt sich aber vieles aus der Welt schaffen. Das wird hier größtenteils gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top!! Auch als Vollzeitkraft mit Kindern konnte ich Familie und Beruf hier gut vereinbaren. Nicht zu starre Zeitmodelle lassen das zu, außerdem gibt es Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte einen absolut tollen Vorgesetzten. Er war immer bereit für ein konstruktives Gespräch und hat versucht gemeinsam für alles eine Lösung zu finden. Es gab regelmäßige Meetings und offene Feedbacks. Ziele wurde klar benannt, es gab hier keine leeren Versprechungen. Nicht alle Vorgesetzte sind so bei C&F, jedoch hatte ich einfach riesiges Glück.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist grundsätzlich okay, es wäre schön, wenn man auch in andere Abteilungen mehr "reinschnuppern" könnte um kontinuierlich zu lernen.

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