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Dillenburg

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut nicht empfehlenswert

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 in Dillenburg als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Bewerbungsprozess, transparentere Angaben in der Stellenausschreibung, ehrliche Angaben zu den Rahmenbedingungen, z.B. ist Homeoffice gar nicht erwünscht, obwohl es angeblich angeboten wird. Vorstellungsgespräche sollte ein gemeinsamer Gesprächsaustausch sein, kein Verhör.

Bewerbungsfragen

Meine Fragen wurden nur unzureichend und widerwillig auf mehrmaliges nachfassen beantwortet. Wo doch heute eine offene Kultur so wichtig ist!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GathReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir schätzen konstruktives Feedback wie Ihres, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsweise zu überprüfen und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können und konkrete Verbesserungen einzuleiten, würden wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Wir laden Sie herzlich zu einem Telefonat mit unserer Personalabteilung ein (02771 – 399156).

Wir freuen uns auf eine persönliche Rückmeldung und darauf, Ihre Anliegen ausführlich zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Schwierigkeiten bei Entscheidungen

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 in Dillenburg als Produktionshelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch bekomme ich auch dann keine Rückmeldung wenn ich schriftlich Nachfrage. Dachte eigentlich dass das Vorstellungsgespräch gut verlaufen wäre und man teilte mir mit das man sich spätestens drei Wochen später melden wolle. Da sich keiner gemeldet hat, hatte ich schriftlich nachgefragt. Die Reaktion dadrauf hat etwa zwei Wochen gedauert. Die Entscheidung war mir eine Absage zu erteilen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung und gute Kommunikation

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Dillenburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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