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Cohline 
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Schlauchleitungssysteme
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer leistet, kann sich was leisten, auch im übertragenen Sinne.Trotz aller Schmährufe mancher, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit großem Verantwortungsbewusstsein für seine Region und die Menschen. Auch wenn es manchmal dauert, so wird doch von Zeit zu Zeit eine Komfortzone verlassen und Neues gewagt. Cohline stellt sich trotz des harten Marktes den Herausforderungen. Hut ab.
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- Man wird in der Ausbildung sehr gut unterstützt
- Bei Problemen wird sofort geholfen
- Lohn ist Fair
- Arbeitszeiten sind Fair
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Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
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Super Mitarbeiter. Technisch sehr anspruchsvoll. Gute soziale Leistungen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts, außer, das es mich dort nicht mehr gibt (Humor: an)
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Technik ist nicht mehr ganz auf dem neuesten Stand.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine externen Berater befragen, fragt die Menschen bei Cohline. Die, die leisten, die kämpfen und sich für die Firma schmutzig machen. Nehmt sie ernst, zeigt ihnen, dass sie wichtig sind, denn sie sind das Herz und der wichtigste Muskel des Unternehmens. Und deren Tipps kosten nicht mal 1% vom Beratergehalt. Man muss nur auf Augenhöhe miteinander sprechen.
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Freitags früher gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Cohline Schlauchleitungssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann nur auf persönliche Wahrnehmung des Umfelds rückschließen, da selbst nicht weiblich: viele Führungspositionen weiblich besetzt, Beteiligung an allen wesentlichen Abläufen gut verteilt.
5
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Frauen werden in diesem Unternehmen auch gerne in leitenden Positionen beschäftigt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cohline Schlauchleitungssysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da ich viele Vorgesetzte hatte, bilde ich den Durchschnitt (2,5 Sterne steht nicht zu Verfügung). Viel Licht und Schatten. Glücklicherweise gingen mit den herausfordernsten Stellen die besten Vorgesetzten einher.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Heikel. Zwei Punkte für das, was man aus der Ferne in Bezug auf Auszubildende sehen konnte. Die eigenen Erfahrungswerte reichen leider nicht mal für einen Stern. Den eigenen Fortschritt kann ich nicht dem Arbeitgeber zusprechen.
2
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Die Fa. investiert gerne in Mitarbeiter, die bereit sind ihr Wissen zu erweitern. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
5
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Weiterbildungen werden gefördert. COHLINE investiert im seine Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cohline Schlauchleitungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Cohline Schlauchleitungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cohline Schlauchleitungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cohline Schlauchleitungssysteme als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cohline Schlauchleitungssysteme
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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