Früher war nicht alles besser und neue Besen kehren nicht immer gut! Die Kraft von Cohline liegt in seiner Beständigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer leistet, kann sich was leisten, auch im übertragenen Sinne.Trotz aller Schmährufe mancher, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit großem Verantwortungsbewusstsein für seine Region und die Menschen. Auch wenn es manchmal dauert, so wird doch von Zeit zu Zeit eine Komfortzone verlassen und Neues gewagt. Cohline stellt sich trotz des harten Marktes den Herausforderungen. Hut ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, außer, das es mich dort nicht mehr gibt (Humor: an)
Verbesserungsvorschläge
Keine externen Berater befragen, fragt die Menschen bei Cohline. Die, die leisten, die kämpfen und sich für die Firma schmutzig machen. Nehmt sie ernst, zeigt ihnen, dass sie wichtig sind, denn sie sind das Herz und der wichtigste Muskel des Unternehmens. Und deren Tipps kosten nicht mal 1% vom Beratergehalt. Man muss nur auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Über das Betriebsklima konnte ich mich nicht beschweren. Lob von Vorgesetzten gab es anlassbezogen natürlich, sofern diese/r sich selbst nicht überschätzte. Generell gute Bedingungen für zufriedenes Arbeiten. Je nach Einsatzwillen und Zugehörigkeit hoher Aufgabenlevel.
Image
Bleibt man ganz ehrlich bei der Wahrheit, ist die Cohline besser als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Kann nur den eigenen Bereich werten. Da war es vorbildlich. Gleitzeit, Urlaub, Home-Office, Benefits, Verhalten bei Krankheit, Ausnahmen von der Regel, wo es nötig war....hat man auch nicht überall.
Karriere/Weiterbildung
Heikel. Zwei Punkte für das, was man aus der Ferne in Bezug auf Auszubildende sehen konnte. Die eigenen Erfahrungswerte reichen leider nicht mal für einen Stern. Den eigenen Fortschritt kann ich nicht dem Arbeitgeber zusprechen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich immer. Da wie fast überall ein Lohn-Schweige-Gelübde herrscht, ist nur die eigene Situation zu werten: Entgelt war immer relativ gut, für angemessen und fair oder sogar vorbildlich hätte es dann den fünften Stern gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagementsystem ist installiert, Zertifikat erhalten, auf Ressourcenschonung wird ausreichend oft hingewiesen und regelmäßig nach technischen Verbesserungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Sucht man sich die Kollegen gut aus, mit denen man effizient, erfolgreich und zur Zufriedenheit der Firma und sich selbst arbeiten kann, passt der Zusammenhalt absolut. Glücklicherweise überwiegt diese Gruppe bei Cohline.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen werden belegschaftsseitig sehr geschätzt, bei manch einem kommt die Achtung erst nach dem Renteneintritt des Kollegen/Untergebenen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich viele Vorgesetzte hatte, bilde ich den Durchschnitt (2,5 Sterne steht nicht zu Verfügung). Viel Licht und Schatten. Glücklicherweise gingen mit den herausfordernsten Stellen die besten Vorgesetzten einher.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser, moderner, hilfreicher....aber es wird nichts Unmögliches unter den vorhandenen Gegebenheiten verlangt. Die Technik in der Bürokommunikation war absolut angemessen.
Kommunikation
Meetings, Intranet mit anständiger Aktualität, Betriebsversammlungen, Infos aus HR und GF per Mail und Aushang. Über das Wesentliche wurde man nie im Unklaren gelassen, für eine stärkere Mitarbeitermotivation war kommunikativ noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Kann nur auf persönliche Wahrnehmung des Umfelds rückschließen, da selbst nicht weiblich: viele Führungspositionen weiblich besetzt, Beteiligung an allen wesentlichen Abläufen gut verteilt.
Interessante Aufgaben
Das Phänomen zeigt sich leider in fast jedem Unternehmen: wer wenig schafft, wird in Ruhe gelassen. Wer arbeitet und Willen signalisiert, darf sich über zusätzliche Aufgaben freuen. Leider wird das nicht von Entscheidern gesehen. Fähigkeiten bleiben durch Beibehaltung gewohnter Schemata hier und da unentdeckt.