Früher Mal gut, heute keine Empfehlung mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze und Wasser.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 4 Jahren sind viele gute Mitarbeiter gegangen, sehr bekannte Namen die schon lange im Betrieb sind und leistungsfähige junge Leute mit Ideen und Elan. Die guten Leistungsträger werden nicht vom Arbeitgeber abgeholt. Hier sollte überlegt werden, ob Kosteneinsparung wirklich vor Qualitätsarbeit stehen soll.
Kommunikation
Als einfacher Mitarbeiter ist es nicht erwünscht "nach Oben" zu kommunizieren. Die Lorbeeren möchten die Bereichsleiter und Vorgesetzten lieber für sich einstreichen. Sofern die Vorschläge tageslaunenabhängig überhaupt gehört werden.
Kollegenzusammenhalt
Mehrklassen Gesellschaft. Unter den einzelnen Klassen aber gut.
Work-Life-Balance
In der Corona Zeit wurde noch Mal (schriftlich) deutlich gemacht: Wirtschaftliche Interessen vor Mitarbeiter.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit in der Verwaltung, bei uns an den Maschinen feste Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich von der Abteilung abhängig. Da diese Posten leider auch durch Bekanntschaft oder "Vetternwirtschaft" vergeben werden fehlt es in einigen Abteilungen an Führungsqualität und Fachwissen.
Interessante Aufgaben
Im technischen und Handwerk Bereich gibt es viele interessante Aufgaben und Herausforderungen, großes Verbesserungs und Optimierungspotenzial. An der ordentlichen oder gewissenhaften Umsetzung besteht seitens der Firma kein Interesse. Besser nicht fragen und einfach machen.
Gleichberechtigung
Wenn man bereit ist die "Benefits" der Firma zu ertragen spielt Geschlecht oder Herkunft keine Rolle. Gern gesehen ist wer wenig Geld kostet.
Arbeitsbedingungen
Standardisierung ist hier leider ein Fremdwort. Arbeitssicherheit je nachdem ob einer zuschaut. Toilette und Heizung funktioniert, Klimaanlage o.ä. je nach Abteilung oder Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie Sozial ist es ehemalige Mitarbeiter auf Arbeitszeugnisse warten zu lassen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf durchschnittlichem Niveau. Leider sehr ungleich verteilt. So kann die Schere bei gleicher Arbeit in gleicher Abteilung schon Mal über 200% auseinander gehen. Alte Arbeitsverträge haben noch gute Konditionen, bei den neuen sieht man Bewerber auch schon Mal lachend das Haus verlassen.
Image
Einfach Mal bei Ehemaligen umhören...
Karriere/Weiterbildung
Kann zu Schulungen keine Bewertung abgegeben, gibt schlichtweg keine. Auch in der IT und Technik nicht. Passend zur veralteten Infrastruktur.
Bei Nachfrage zur Verbesserung wird nahe gelegt sich anderweitig umzuschauen.