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Gehalt

Das Gehalt ist immer pünktlich da. Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und es wird (wenn auch widerwillig) Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

Eigentlich sollte es schon seit diesem Jahr ein Jobrad geben, allerdings nur unter der Voraussetzung dass Montag morgens zwei Einrichter verbindlich zum Anheizen der Maschinen, zwei Stunden früher kommen. Diese hätten sich dann in Urlaubs- oder Krankheitsfall selbstständig um Ersatz bemühen müssen. Eine Forderung die der Betriebsrat zu Recht abgeblockt hat.

Die staatlichen Inflationsprämien wurden ebenfalls vom Arbeitgeber abgelehnt, mit der Begründung dass dafür kein Geld vorhanden ist. Wenn man dann allerdings weiß dass die Geschäftsführung an den Umsätzen beteiligt wird, bekommt die Ganze Sache ein gewisses Geschmäckle.

Bereits Ende letzten Jahres wurde uns - nachdem wegen der Corona Pandemie 3 Jahre in Folge die Weihnachtsfeiern abgesagt wurden - in diesem Jahr ein Sommerfest versprochen. Als es darum still geworden ist, hat der Betreibrat bei der letzten Betriebsversammlung vorsichtig angefragt, wie es denn nun damit aussieht. Als Antwort kam, dass das Sommerfest aus Kostengründen nicht stattfinden wird.

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Überstunden werden bezahlt. Das sind allerdings keine Sozialleistungen sondern Schmerzensgeld. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.

Das Geld reicht zum Leben. Große Sprünge sind damit nicht möglich.
Es wird Weihnachts und Urlaubsgeld gezahlt. Keine Prämien, keine Boni. Wer mehr möchte, solle sich doch einen anderen Arbeitgeber suchen hieß es.

Unglaublich ungerechte Verteilung. Manche leisten viel, bekommen aber zu wenig, während andere kaum was leisten und 1 bis 2 Lohngruppen höher eingeteilt werden.

Gehalt ist OK aber ansonsten würde dort niemand arbeiten.

Tarif, immer wieder Lohnanpassungen fast wie IG-Metall. Sozialleistungen können mehr sein, E-bike wird zwar dran gearbeitet, Dauert aber echt lange. Sport-Navi fände ich auch cool