Guter mittelständischer Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
- interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- gutes Arbeitsklima in den Abteilungen
- guter Kollegenzusammenhalt, jeder unterstützt jeden
- Mitarbeiter-Weiterentwicklung wird groß geschrieben
- angemessene und pünktliche Gehaltszahlungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Empfangsbereich und Toiletten sind „in die Jahre gekommen“
- teilweise keine Klimaanlagen in den Büros
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung der internen Kommunikation und der internen Prozesse
- Modernisierung des Unternehmens (Gebäude/Einrichtung)
Arbeitsatmosphäre
Er herrscht eine angenehme, gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Art der Kommunikation untereinander ist respektvoll und harmonisch. Oft ist der Flurfunk schneller als die "offiziellen Mitteilungen". Die schnittstellenübergreifende Kommunikation ist manchmal nicht ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
- sehr guter kollegialer Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend
- Unterstützung untereinander ist jederzeit gegeben
Work-Life-Balance
- Urlaubsgewährung jederzeit problemlos möglich (nach frühzeitiger Absprache mit Vertretung und Vorgesetztem)
- es wird Rücksicht auf die familiäre Situation gelegt bzw. Verständnis für besondere Umstände/Vorkommnisse gezeigt und gemeinsam eine Lösung entwickelt
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil hängt von der jeweiligen Führungskraft ab, ist aber weitgehend fair und kooperativ. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr - Probleme/Kritik/Anregungen kann bzw. können offen geäußert werden. Auftretende Schwierigkeiten werden sachlich gelöst.
Interessante Aufgaben
- Mitsprache im Rahmen des eigenen Aufgabengebiets ist gegeben
- vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt und behandelt. Die Aufstiegschancen sind identisch und hängen lediglich von den persönlichen Fähigkeiten bzw. der persönlichen und fachlichen Entwicklung/Leistung ab. Bei Coko arbeiten Menschen vieler Nationen gut im Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden Kolleginnen und Kollegen jeden Alters eingestellt, gefördert und geschätzt. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büros ist vollständig und gut. Die meisten Büros verfügen über ergonomische Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Maus/Tastatur). Es könnten ein/zwei Besprechungsräume mehr zur Verfügung stehen, denn für spontane Gespräche ist oft kein Rückzugsort vorhanden. Teilweise sind keine Klimaanlagen in den Büros vorhanden. Die Hardware/Software wird i. d. R. auf dem aktuellen Stand gehalten und steht jederzeit ohne Störungen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
- Tariflohn und -gehalt
- Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Die Art und Menge der Förderung hängt von der jeweiligen Tätigkeit ab. Aufstiegschancen sind gegeben, aber je nach Position/Abteilung begrenzt.