colenio 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten und Organisation im Team waren starke Pluspunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Empowerment, das in einzelnen Projekt-Teams gefördert wurde und gewünscht war, wurde oberhalb dieser Grenze stets eingefangen und gedeckelt.
Daher kann von Mitarbeiterbeteiligung nur sehr begrenzt gesprochen werden.

Einige sehr negative Entwicklungen hätten durch Einbezug der MA verhindert werden können, was sehr bedauerlich ist. Auf diesen Umstand wurde seitens der MA zuvor deutlich hingewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern auch ein Mitbestimmungsrecht einräumen.
Etwas Demokratie wagen und die Angestellten nicht übervorteilen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs top, Druck seitens Kunden wird aber gerne direkt durchgereicht.

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Work-Life-Balance

Abhängig von der Belastung im Projekt. Keine echten Ausgleichsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich möglich, Fortbildungen werden empfohlen und intern gefördert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für ein kleines Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pluspunkte für "Home-Office-Kultur", 1 Stern Abzug für "wir arbeiten auch für die Rüstung".

Kollegenzusammenhalt

Erstklassige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden stets geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Inkonsistent und willkürlich, hat aber das Verhältnis zu meinem Rechtsanwalt verbessert.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, Home-Office.

Kommunikation

Für ein Unternehmen dieser Größe (~30) viel zäher als nötig.

Gleichberechtigung

Da die Bewertungsgrundlagen stetig verändert wurden kann hier kein Vergleich stattfinden. Explizite Diskriminierung kann ich nicht bestätigen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben aus den Bereichen Publishing, Versicherungen, Rüstungsindustrie.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht auf die Idee kommen, schnell und aggressiv weiterzuwachsen. Impulse gegen Remote-Fatigue und für mehr laterale Kommunikation setzen. Keine Abstriche bei der Qualität machen. Wenn möglich, Geschäft auch ins Ausland verlagern. KI-Strategie und -Positionierung weiterverfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Keine überbordende Bürokratie. Pragmatisch, fair, vertrauensvoll. Man arbeitet selbstbestimmt.

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Work-Life-Balance

Natürlich muss die Leistung stimmen. So individuell, selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu arbeiten ist vielleicht nicht für jeden etwas. Nahezu 100% Home-Office, flexibler Überstundenabbau oder Elternzeit, Workation, Urlaub, auch mal ganz kurzfristig - alles völlig problemlos. Familien haben im Zweifel Vorrang und das ist auch richtig so.

Karriere/Weiterbildung

Wer gelernt hat, zu lernen, wer selbstbewusst auftritt und sinnvolle Vorschläge zur individuellen Weiterbildung macht, die im Einklang mit der aktuellen oder zukünftigen Enwicklung der Firma stehen, der rennt offene Türen ein. Fragwürdige oder erkennbar nicht zu Ende gedachte Vorschläge werden zu Recht höflich abgelehnt. In der IT gibt es eine Menge kreativen Spieltrieb um alles was gerade "en vogue" ist. Mittel müssen klug investiert werden.

Gehalt/Benefits

Da gibt's nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung mag hier keiner. Schonender Umgang mit Ressourcen versteht sich. Große soziale Projekte unterstützen wir nicht. Dafür sind wir zu klein. Wenn es gute regionale Aktionen gibt, würden wir schon gerne mal mitmachen. Warum nicht?

Kollegenzusammenhalt

Ich find's klasse. Wenn es im Projekt mal eng wird, bekommt man immer Hilfe von den Kollegen und trägt die Meilensteine gemeinsam über die Ziellinie. Hängenlassen gibt's nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen in der Regel große Wertschätzung, einfach weil sie den "jungen Wilden" so viel an Lebens- und Projekterfahrung voraus haben. Oft haben sie mehr diplomatisches Fingerspitzengefühl, schreiben besser, bringen Gelassenheit ins Team und behalten mit kühlem Kopf eher den Überblick über die Projektgesamtlage.

Vorgesetztenverhalten

Jeder macht Fehler, Irren ist menschlich. Wenn es mal heiß hergeht, stellen sich Vorgesetzte und Geschäftsführung im Zweifel immer vor dich und "löffeln die Suppe aus". Danach muss man sich ehrlich machen und überlegen, wie man es zukünftig besser macht.
Entscheidungen werden unternehmerisch gefällt. Wer einen Sinn dafür hat, für den sind Entscheidungen der GF unmittelbar nachvollziehbar. Wer sich später einmal selbständig machen will, lernt hier wie es geht.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist immer top-nodge. Das merkt man im Vergleich, wenn im Projekt mal mit einem dedizierten Kundennotebook gearbeitet werden muss. Darüberhinaus gibt es kaum Arbeitsmaterial, fast alles Kopfarbeit.

Kommunikation

Kein Standesdünkel, keine komplizierten Hierarchien. Einfach und geradeheraus. Natürlich viel Remote, i.W. per Microsoft Teams.

Gleichberechtigung

Wie überall in der IT ein vergleichsweise geringer Frauenanteil (<20%). Mehr Zeit mit der Familie, junge Eltern Alleinerziehende, Studenten oder einfach Teilzeit, all das gibt es natürlich. Wer eine zeitlang das stärkste Zugpferd war und sich dann z.B. für die Familie auch mal zurücknimmt, das lässt sich immer regeln, wenn auch vielleicht nicht immer von einem Tag auf den anderen. Gerade zu unseren hauptsächlich deutschen Kunden bauen sich gerne langjährige und vertrauensvolle Beziehungen auf. Da kann nicht einfach am nächsten Tag ein neues Gesicht auftauchen und einen liebgewonnen Kollegen ersetzen. Onboarding und Phase-Out, das dauert schon ein paar Wochen

Interessante Aufgaben

Im Fußball sagt man: "Zug zum Tor. Aufs Spielfeld gehen und den Ball haben wollen". Wer was kann und diese wünschenswerte Mentalität mitbringt, der kann sich die Aufgaben fast nach Belieben aussuchen. Wer lieber in der zweiten Reihe, im Mittelfeld oder der Verteidigung bleibt, auch kein Problem. Sitzt man mal auf der Ersatzbank, hält man sich warm und treibt interne Projekte voran. Langweilig wird es nie, und bei Gott, es gibt im DACH-Raum viel im Bereich der Digitalisierung zu tun!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Work.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat keinen besonderen Spirit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander und nicht die Führubgskämpfe nach unten durch tragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Abrechnugsdruck.

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Work-Life-Balance

Anrufe nach Dienstschluss kommen vor. Zuviel Arbeit wird auf zuwenig Schultern verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bereich wird es fokussiert oder unterdrückt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair und teilweise auch über dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solzialbewusstsein könnte ausgeprägter sein.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und Ganzen OK

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht geradlinig. Zum Teil wird man offen mit falschen Behauptungen konfrontiert.

Arbeitsbedingungen

Büro ist leer und seelenlos

Kommunikation

Je nach Team wird man kurz gehalten.

Gleichberechtigung

Keine negativen Vorkommnisse aber auch keine aktiven Tätigkeiten.

Interessante Aufgaben

Klar - die Themen in der Beratung ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort
- Top Ausstattung
- Offen, ehrlich und authentisch
- Weiterbildung wird hier groß geschrieben
- Wertschätzung
- Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teamevents sollten sichergestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr human, offen und ehrlich. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich. Ich habe noch nie so einen fairen Arbeitgeber gehabt. Durch die Homeofficetätigkeit leidet das Miteinander natürlich etwas.

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Work-Life-Balance

Jeder hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit selbst zu verteilen. Egal ob man morgens um sieben Uhr oder erst um zehn Uhr startet. Urlaub kann man sich nach Aprache relativ flexibel nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Wir versuchen uns jeden Freitag Zeit für interne Weiterbildung zu nehmen. Jeder Kollege hat jedes Jahr auch ein Weiterbildungsbudget. Klassische Karriereplanung gibt es bei uns nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten zu 90 % digital. Gedruckt wird selten.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss auch hier fünf Sterne geben, einfach weil es so ist. Zu jeder Zeit kann ich auf die Kollegen zugehen und ich erhalte von allen Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ansprüche und Ziele die gesetzt werden, sind sehr sportlich. Aber genau das motiviert und fordert mich. Ein offener und ehrlicher Austausch ist mit der Geschäftsführung jerzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software sind "state-of-the-art". An der Ausstattung wird nicht gespart. Egal ob Windows, Linux oder Mac-User. Für alle ist das richtige dabei. Im Office gibt es höhenverstellbare Tische und große Monitore (der kleinste hat 27 Zoll).

Kommunikation

Wir haben jeden Freitag unser Teammeeting. Hier werden wir über alle neuen Ereignisse und Erfolge informiert. Wenn es Herausforderungen gibt, können wir auch darüber sprechen.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden geschätzt. Gut finde ich auch, dass es Gehaltsbänder gibt. Kollegen mit mit ähnlicher Erfahrung und Qualifikation werden auch ählich gleich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Auch hier wieder fünf Sterne. Einfach weil ich sehr flexibel in der Auswahl meiner Aufgaben bin. Ich sehe mich als interner Berater und kann selbst entscheiden, wie ich meine Ziele erreiche.