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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei colenio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
colenio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
colenio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs top, Druck seitens Kunden wird aber gerne direkt durchgereicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Unternehmen dieser Größe (~30) viel zäher als nötig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erstklassige Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Belastung im Projekt. Keine echten Ausgleichsmöglichkeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inkonsistent und willkürlich, hat aber das Verhältnis zu meinem Rechtsanwalt verbessert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Aufgaben aus den Bereichen Publishing, Versicherungen, Rüstungsindustrie.

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