Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWeiterbildungsbudget. Remote-Arbeit.
GF hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Verständnisvoll für kurzfristige Abwesenheiten (Kind muss früher aus KiTa geholt werden oder Sonstiges)
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein super Zusammenhalt im Team.
Remote Work.
Den Umgang miteinander, das entgegengebrachte Vertrauen, die Selbstständigkeit
Ich hab jetzt zum vierten Mal diesen Review eingereicht, nun wird sogar vo Colenio angezweifelt dass ich hier gearbeitet habe. Sagt m.M.n. genug über wie das so läuft.
schlecht ist hier garnichts. Es gibt eher kleinere Angelegenheiten die man verbessern könnte. Wobei man sich immer vor Augen halten sollte, dass es nirgendwo "perfekt" läuft
Hat keinen besonderen Spirit.
Dazu fällt mir nichts ein.
Bitte nicht auf die Idee kommen, schnell und aggressiv weiterzuwachsen. Impulse gegen Remote-Fatigue und für mehr laterale Kommunikation setzen. Keine Abstriche bei der Qualität machen. Wenn möglich, Geschäft auch ins Ausland verlagern. KI-Strategie und -Positionierung weiterverfolgen.
man könnte sich mal öfters treffen (persönlich). Durch die Remote Arbeit hat man kaum einen persönlichen Kontakt zu Kollegen
Mehr miteinander und nicht die Führubgskämpfe nach unten durch tragen.
Regelmäßige Teamevents sollten sichergestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von colenio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt's nichts zu meckern.
überdurchschnittlich gut
Gehälter sind fair und teilweise auch über dem Markt.
faires Gehalt
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colenio ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein noname am Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gelernt hat, zu lernen, wer selbstbewusst auftritt und sinnvolle Vorschläge zur individuellen Weiterbildung macht, die im Einklang mit der aktuellen oder zukünftigen Enwicklung der Firma stehen, der rennt offene Türen ein. Fragwürdige oder erkennbar nicht zu Ende gedachte Vorschläge werden zu Recht höflich abgelehnt. In der IT gibt es eine Menge kreativen Spieltrieb um alles was gerade "en vogue" ist. Mittel müssen klug investiert werden.
Investition in die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird hier groß geschrieben
Je nach Bereich wird es fokussiert oder unterdrückt.
Noch recht klein, somit viel Verantwortlichkeit und Wachstumgsmöglichkeiten
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Wir versuchen uns jeden Freitag Zeit für interne Weiterbildung zu nehmen. Jeder Kollege hat jedes Jahr auch ein Weiterbildungsbudget. Klassische Karriereplanung gibt es bei uns nicht.
