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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alliance Automotive Group Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alliance Automotive Group Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alliance Automotive Group Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind echt top! Immer gern zur Arbeit gekommen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hakt an einigen Stellen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Schichtarbeit

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben sind kaum zu vermeiden

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness leider nicht. Einer tanzt aus der Reihe, es wird geduldet... Fazit, 5 Monate später: GF weiß Bescheid, es passiert einfach weiterhin nichts.

Früher wurde meine ehemalige Abteilung mal als "Herz der Firma" betitelt, da wir unter anderem für den Umsatz gesorgt haben. Mittlerweile, wenn neue Mitarbeiter durch die Etagen geführt werden, wurde unsere Abteilung nicht einmal vorgestellt.

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