3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Ich wurde privat kontaktiert und dann geghosted
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Social Media / Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auf Social Media einen Aufruf zur Jobsuche gemacht. Ich wurde von zwei Mitarbeitenden der Firma kontaktiert mit Kontakt-Mailadresse. Ich habe mich gemeldet, wurde dann nochmal an eine interne Stelle weitergeleitet. In meinem Bewerbungsschreiben habe ich auch klar gesagt, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeit ich Zeit habe Termine wahrzunehmen, weil ich aktuell noch in einem anderen Job tätig bin. Diese Notiz wurde in den Bewerbungsunterlagen gänzlich ignoriert – ich wurde für einen Termin ein Tag nach der Zusendung der Unterlagen eingeladen. Danach hiess es, ich müsse meine Unterlagen nochmal per Online-Formular einreichen für eine neue Terminvereinbarung. Es kam nie ein neuer Termin, keine Mail, nix. Einfach gänzlich geghosted. Unprofessionel und dreist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach der zweiten Bewerbungsrunden Kontaktabbruch
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Bewerber in der zweiten von drei Bewerbungsrunden befindet, sollte man in der Lage sein auch eine Absage zu schicken. Nach 4 Wochen und zwei Nachfragen gibt es immer noch keine Rückmeldung der HR oder des GF (die aber nach 3 Werktagen versprochen wurde).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen