Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne technische Ausstattung (MacBooks, iPhones – wenn man sie bekam)
- Kolleg:innen (abseits der engeren Chef:innenrunde) waren hilfsbereit und haben gut zusammengehalten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und viel zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Toxisches Arbeitsklima, geprägt von Angst, Lästereien und willkürlichen Entscheidungen
- Fehlende Führungskompetenz und keine Weiterbildungsbereitschaft der Geschäftsführung
- Micromanagement, hohe Fluktuation und fehlende Wertschätzung
- Sehr schlechte Kommunikation trotz kleinem Team
- Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein erkennbar
- Kein strukturiertes Karriere- oder Weiterbildungsangebot
Schlecht ist hier wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung einer professionellen Geschäftsführung, die operativ Verantwortung übernimmt
- Aufbau einer HR-Abteilung und Einführung klarer Prozesse (Feedback, Onboarding, Weiterbildung)
- Investition in erfahrene Fach- und Führungskräfte, um Strukturen zu stabilisieren
- Entwicklung einer konstruktiven Fehler- und Feedbackkultur
- Mehr Transparenz in Entscheidungen und Kommunikation
- Faire Gehaltsstrukturen für alle Mitarbeitenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von colibri skincare ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war in meinem Fall fair, jedoch gab es kaum zusätzliche Sozialleistungen. Bonuszahlungen wurden nur an einzelne Mitarbeitende vergeben, was zu Ungleichbehandlungen und Unzufriedenheit im Team führte.
Ich finde mein Stundenlohn äusserst fair. Die Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt und das Unternehmen bietet etliche weitere Mitarbeiterbenefits (monatlicher Beitrag auf die Edenred Card, Essenszuschuss, Sonderbonus zum Geburtstag, ...).
Benefits werden geboten (Essenszuschuss, Edenred). Gute Bezahlung. Pünktliche Gehaltszahlung. Tolle Firmenevents
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colibri skincare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch nicht. Weder wurden externe Schulungen angeboten noch interne Weiterentwicklungsprogramme etabliert. Wer sich weiterentwickeln wollte, musste dies komplett eigenständig organisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- colibri skincare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet colibri skincare besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen colibri skincare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colibri skincare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
































