Intransparent, schlechte Bezahlung, wenig Bildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf unterster Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Arbeitskräften, im Prinzip Leiharbeit 2.0 , wenig Weiterbildungs Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Steckt mal Geld wirklich in Weiterbildung eurer Consultants, anstatt nur darüber zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Kunde ab, hatte Glück
Image
Das Image ist besser wie es wirklich ist
Work-Life-Balance
Für Consulting vielleicht gut verglichen mit anderen Firmen nicht
Karriere/Weiterbildung
So gut wie garnicht, da durch die hohe fluktuationsrate die Mitarbeiter die Firma eh früh verlassen, ist der Hauptfokus jmd an einen Kunden zu verkaufen, nicht die Karriere oder Weiterbildung von Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachstum ist das wichtigste, der Mensch kommt danach
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf Consulting Ebene Top, corporate office flop
Umgang mit älteren Kollegen
gabs wenig da die meisten dir Firma ja wieder früh verlassen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren top, corporate office flop
Arbeitsbedingungen
Viel schlechter wie bei Firmen mit Betriebsrat und Gewerkschaft, man wird immer mit doofen Titeln geködert um diese zu ereichen muss man aber während der Kundenarbeit noch interne Aufgaben erledigen, entweder auf Kosten der Kunden oder durch Überstunden die nicht bezahlt werden. Leiharbeit unter Deckmantel des Consultings, Leiharbeit 2.0
Kommunikation
Unterirdisch, extrem intransparent Führungsebene, Leute wurden plötzlich gekündigt obwohl davor noch kommuniziert wurde das es rosig aussieht
Gleichberechtigung
Hatte den Eindruck das weibliche Mitarbeiter weniger verdienen
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab