Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Collaboration Betters The World die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell wird regelmäßig (monatlich) bereichsübergreifend über die aktuelle Lage berichtet. Allerdings auch nur die "guten" Sachen wie Wins und Opportunities.
Man kennt sich, arbeitet gut zusammen - aber der persönliche Draht bleibt nur oberflächlich, da die meisten Kollegen quer durch Deutschland verteilt sind und größtenteils im Homeoffice sind.
Für eine Consulting Bude überraschend gut.
Mein direkter Vorgesetzter ist prinzipiell unterstützend und wohlwollend. Es werden jedoch hier und da paar Ziele aufgedröselt, auf die man ggf. keine/ wenig Lust hast.
Ist sehr stark von der Projektlage abhängig. Es wird jedoch versucht, dass man auf Projekte positiert wird, auf die man Lust hat und die sich mit der Kompetenz des jeweiligen Consultants gut überschneiden.
In meinem unmittelbaren Umfeld würde ich die Atmosphäre als recht zufriedenstellend betrachten. Sowohl Teamlead als auch Projektverantwortlicher Manager sind sowohl fachlich als auch menschlich kompetent. Auch das Backoffice ist bis jetzt auch immer hilfsbereit und zuvorkommend gewesen.
Bei geringer Auslastung wird jedoch nicht selten gebeten (aber nicht explizit verlangt) in den Urlaubstopf zu greifen, um Firmenverluste zu kompensieren.