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Bewertungen

Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback sowie für deine Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du CBTW – insbesondere im Vergleich zur Consulting-Branche allgemein – als angenehmen Arbeitgeber wahrnimmst und viele Aspekte deiner Arbeit positiv bewertest.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit deinem direkten Umfeld, die Unterstützung durch Kolleg*innen und Führungskräfte sowie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb investieren wir bewusst in Zertifizierungen, Lernmaterialien, Weiterbildungszeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über unser Evolution-Team und die jeweiligen Führungskräfte hinweg.

Vielen Dank auch für deine offenen Hinweise zur Kommunikation und zum Umgang mit Feedback. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Rückmeldungen noch sichtbarer in konkrete Verbesserungen einfließen zu lassen.

Auch das Thema IT-Ausstattung nehmen wir ernst. In unserem Projektumfeld hängt die Hardware häufig vom jeweiligen Kundenprojekt ab, da viele Consultants direkt mit Kundengeräten arbeiten. Gleichzeitig haben wir intern bereits Anpassungen vorgenommen, sodass insbesondere Entwickler*innen die Möglichkeit haben, besser ausgestattete Notebooks zu erhalten. Wir wissen, wie wichtig moderne und leistungsfähige Hardware für produktives und angenehmes Arbeiten ist – gerade im technischen Umfeld.

Es freut uns außerdem, dass du die Work-Life-Balance, die Projektvielfalt sowie die Unterstützung bei der Projektfindung positiv wahrnimmst. Unser Ziel ist es, Projekte möglichst passend zu den Interessen und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu besetzen und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CBTW!

Herzliche Grüße
Dein CBTW-Team

Dear former colleague,

thank you very much for taking the time to share such a detailed and thoughtful review. We truly appreciate your kind words and are delighted to read how positively you experienced the company spirit, collaboration, and opportunities for personal and professional development during your time with us.

It means a lot to us that you felt heard and valued, especially when it comes to feedback and open communication. Creating an environment where people can speak up, learn from mistakes, and continuously improve together is a core part of who we are – and it’s great to see this reflected in your experience.

We also appreciate your honest notes regarding the temporary understaffing in the sales team and the improvement suggestions for the Berlin office. These points have been taken seriously, and we continuously work on strengthening our teams and improving our work environment based on such feedback.

Your description of leadership, work-life balance, and our “Evolution” approach to career development is especially meaningful to us. Supporting individual growth, well-being, and long-term development is something we strongly believe in, because we know that the company can only grow sustainably if our people do as well.

Thank you again for your openness, your trust, and your contribution during your time with us. We wish you all the best for your next adventure and continued success on your journey.

Warm regards
Your CBTW Team

Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Empfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den großen Gestaltungsspielraum, die hohe Eigenverantwortung und die steile Lernkurve bei uns als bereichernd erlebst. Gerade in Führungsrollen ist es uns besonders wichtig, Vertrauen zu schenken und gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem Fragen, Austausch und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.

Dass du den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst, bestätigt unseren Anspruch, gemeinsam an Zielen zu arbeiten und unterschiedliche Perspektiven bewusst einzubeziehen. Der gegenseitige Austausch und das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt, sind für uns zentrale Elemente einer gesunden Führungskultur.

Auch die Flexibilität in Bezug auf Remote Work und Office-Präsenz sowie die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen oder sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sind uns wichtige Bestandteile moderner Zusammenarbeit. Wir möchten unseren Mitarbeitenden – gerade auch in Führungspositionen – die Möglichkeit geben, ihren Weg aktiv mitzugestalten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CBTW!

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus deiner Zeit bei CBTW zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wertvoll, da es unterschiedliche Perspektiven aufzeigt und zur Weiterentwicklung beiträgt.

CBTW befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, in dem sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten stetig weiterentwickeln. Dabei ist es unser Anspruch, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und Führungskräfte aktiv einzubinden. Dass dies aus deiner Sicht nicht immer ausreichend gelungen ist, nehmen wir als wichtigen Impuls mit.

Der Austausch auf Führungsebene, gegenseitige Wertschätzung sowie eine konstruktive Feedbackkultur sind Themen, an denen wir fortlaufend arbeiten und die wir in den letzten Jahren gezielt weiter gestärkt haben. Auch im Bereich Arbeitsmittel und Ausstattung investieren wir kontinuierlich, um zeitgemäße Rahmenbedingungen zu schaffen.

Weiterbildung und Entwicklung sind feste Bestandteile unseres Ansatzes, auch wenn die Ausgestaltung je nach Bereich variieren kann. Unser Ziel ist es, hier langfristig noch mehr Einheitlichkeit und Transparenz zu schaffen.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du in unser Unternehmen eingebracht hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es freut uns, dass du den freundlichen Umgang und den Zusammenhalt mit deinen Kolleg*innen positiv hervorhebst – ein respektvolles Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du die interne Organisation und die Perspektiven außerhalb von Projekten als unzureichend empfunden hast. Wir wissen, dass Zeiten ohne Kundenprojekt herausfordernd sein können, und arbeiten kontinuierlich daran, diesen Phasen mehr Struktur und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben. Dazu gehören interne Projekte, Weiterbildungsangebote und Austauschformate, die wir weiter ausbauen, um Mitarbeitenden auch abseits von Projekten Perspektiven zu bieten.

Darüber hinaus setzen wir alles daran, für unsere Berater*innen das bestmögliche Projekt zu finden, das zu ihren individuellen Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen passt. Uns ist wichtig, dass jeder Mitarbeiterin in einem Umfeld arbeitet, in dem er oder sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.

Auch unsere Kommunikation und Planung wollen wir stetig verbessern. Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig zu informieren und einzubinden, und nehmen dein Feedback als wichtigen Hinweis, diesen Bereich weiter zu stärken.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du deine direkten Kolleg*innen und Vorgesetzten auf Consulting-Ebene positiv erlebt hast – ein starkes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du einige Aspekte während deiner Zeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Besonders das Thema Transparenz in der Kommunikation sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind Punkte, die wir sehr ernst nehmen.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir gehaltsbezogen mit transparenten Gehaltsbändern für alle Positionen und Level arbeiten, um eine faire und marktgerechte Bezahlung sicherzustellen. Das hilft uns nicht nur, intern Vergleichbarkeit zu schaffen, sondern auch bewusst mögliche Ungleichbehandlungen zu vermeiden.

Auch im Bereich Weiterbildung investieren wir kontinuierlich – sowohl in fachliche Schulungen als auch in die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir wissen aber, dass hier der Anspruch oft mit der täglichen Projektrealität kollidiert. Genau deshalb arbeiten wir weiter daran, Entwicklungszeit im Projektalltag besser zu ermöglichen.

Deine Kritik an der allgemeinen Unternehmenskultur, der Kommunikation und dem Umgang mit Veränderungen nehmen wir ernst. Rückblicke wie deiner helfen uns dabei, zu hinterfragen, wo wir besser werden müssen – und welche strukturellen Themen wir weiter vorantreiben sollten.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback sowie die Empfehlung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die spannenden Projekte sowie unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen und den Support für Weiterbildung so positiv wahrnimmst. Themen wie Work-Life-Balance, individuelle Entwicklung und faire Vergütung sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – umso schöner, dass sich das in deiner Erfahrung widerspiegelt.

Auch dein Hinweis zur Standortverteilung und den eingeschränkten Bürooptionen außerhalb von Berlin, Frankfurt und München ist sehr wertvoll für uns. Als bundesweit verteiltes Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, gute Lösungen für hybride Zusammenarbeit zu schaffen und den persönlichen Austausch trotz räumlicher Distanz zu fördern. Anregungen wie Coworking-Angebote oder zusätzliche Workspaces nehmen wir dabei gern als Impuls für weitere Überlegungen mit.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert zu teilen. Dein Feedback motiviert uns sehr, diesen Weg weiterzugehen und unsere Arbeitsbedingungen sowie Benefits kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CBTW!

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein Feedback und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur, insbesondere das eigenständige Arbeiten und die Vernetzung, als positiv wahrnimmst. Genau diese Eigenverantwortung und der offene Austausch sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit.

Deinen Hinweis zur Auftragslage und zu Wartezeiten zwischen Projekten können wir gut nachvollziehen. Phasen zwischen Projekten können verunsichernd wirken, auch wenn sie zum Beratungsumfeld gehören. Unser Anspruch ist es, diese Zeiten so sinnvoll wie möglich zu gestalten – etwa durch gezielte Weiterbildung, interne Initiativen oder die Vorbereitung auf kommende Projekte. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Auftragslage weiter zu stabilisieren und transparenter zu kommunizieren.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Dein Feedback hilft uns, sowohl unsere Kultur als auch unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CBTW!

Beste Grüße
Dein CBTW-Team

Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du die offene Unternehmenskultur, den Zusammenhalt unter Kolleg*innen sowie unsere Firmen- und Afterwork-Events als so positiv wahrnimmst. Ein starkes Miteinander – auch außerhalb der Projekte – ist uns sehr wichtig.

Dass du die Projektabhängigkeit der Aufgaben erwähnst, können wir gut nachvollziehen. Als Beratung unterscheiden sich Projekte naturgemäß in Inhalt und Ausrichtung. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam passende Projekte zu finden und durch vielfältige Weiterbildungsangebote zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Dein Feedback motiviert uns, unsere Kultur und unsere Angebote weiter auszubauen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CBTW!

Beste Grüße
Dein CBTW-Team