KEINE Weiterempfehlung des Arbeitgebers!
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg vergiftet
- Kein Verhältnis auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
- Kontrollwahn den Mitarbeitern gegenüber
- Kein eigenständiges Arbeiten möglich
Kommunikation
- Es fand keine transparente Kommunikation und keine Einbindung aller Mitarbeiter statt. Es wurde viel ”hinter dem Rücken” besprochen und betroffene Personen wurden außen vor gelassen.
- Keine Feedback und Kritikkultur
- Kein konstruktives und regelmäßiges Feedback
- Keine gemeinsame Zielvereinbarung mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
- Überstunden wurden teilweise gerne gesehen, allerdings war der Abbau dieser so gut wie nicht möglich
- Starre Arbeitszeiten und absolut keine Flexibilität!
- Man kann maximal zwei Wochen am Stück Urlaub nehmen (und auch nur zu gewissen Zeiten im Jahr), obwohl es keine offizielle Urlaubssperre gibt. Daher sah man sich oft mit der Situation konfrontiert, sich für Urlaubsanträge rechtfertigen zu müssen
- Im Unternehmen gilt die Regel: Reisezeit ist keine Arbeitszeit!
- Pauschalen für Verpflegungsmehraufwand werden nur unter der Vorlage von Belegen erstattet. Die Anerkennung der Belege geschieht teilweise willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
- Unberechenbares und ambivalentes Verhalten
- Mitarbeiter wurden teilweise ungleich behandelt
- Durch fehlende Einbindung in Entscheidungsprozesse findet keine echte Identifikation mit der Firma statt
- Die Art der Unternehmensführung ist wenig innovativ. Es wird in eingefahrenen Mustern gedacht, womit die Firma einiges an Potenzial verschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist für die Branche ausreichend, allerdings sind keine schrittweisen Gehaltssteigerungen verhandelbar
- Incentives wurden nicht geboten
- Auf betriebliche Altersvorsorge wurde nicht hingewiesen