Collin-Gruppe als Arbeitgeber

  • Duisburg, Deutschland
  • BrancheHandel
Collin-Gruppe

216 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Collin-Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Mit Balance zum Ziel

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikativ mit Weitsicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

innovativ und aktiv


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut organisierter Betrieb mit tollen Mitarbeitern.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Essen in Essen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Zukunftschancen sowie die Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Zuverlässiger Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Denke, Umweltbewusstsein, immer bemüht einen interessanten Arbeitsplatz zu bieten, kurze Entscheidungswege,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt!

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Aufstrebendes Unternehmen, gutes Arbeitsklima, Weiterentwicklungschancen und angenehmes Vorgesetztenverhalten!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Essen in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie sorgt für einen regelmäßigen Austausch zwischen Führungsebene und Arbeitnehmern. Probleme, Ideen oder Meinungen des Einzelnen bekommen Gehör.
Modernes Büro (höhenverstellbare Tische, zwei bis drei Bildschirme sowie bspw. Diensthandys) sorgen für angenehmes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich feste Arbeitszeiten. Mehrarbeit ist kein Zwang. Wer mehr leistet bekommt mehr Chancen. Stichwort Weiterentwicklung und Entlohnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn steigt mit entsprechender Leistung. Tantiemenmodelle für Innen- u. Außendienst. Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Andere „personalisierte“ Möglichkeiten neben dem Lohn sind denkbar

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzliches Teamverständnis vorhanden. Verlässlichkeit und Zusammenhalt ist ein großes Thema.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und zusammengearbeitet. Vorgesetzte sind immer ansprechbar, gewähren Freiräume und eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro. Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, Parkplatz, Diensthandy, Trinkwasserspender, Headset, Pausen- und Besprechungsräume, Küche

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Meetings oder einzelnen Gesprächen möglich. Mitarbeiter werden über grundlegende Entscheidungen frühzeitig informiert.

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Wer sich weiterentwickeln will und sich engagiert zeigt, bekommt Möglichkeiten weitere Aufgaben zu übernehmen. Bspw. Außendienst oder eine Kombination aus Außen- u. Innendienst, Spezialisierung in bestimmten Produktbereichen etc.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre tolle Bewertung, das freut uns sehr!

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Ein gutes Arbeitsklima, sehr menschliche Chefs und man viel Freiraum um seine Ziele zu erreichen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr individuell auf den einzelnen eingegangen und gemeinsam nach Lösungen für die Probleme gesucht wird.

Image

Ich glaube das unser Image schlechter ist, als die Realität. Das rührt aus früheren Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut, Karriere nur bedingt möglich, da wenige Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Neu renoviertes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass es ihnen bei uns so gut gefällt!
Die Collin-Gruppe steht für ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien, das ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Die Collin KG Essen - Meine Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Collin KG Essen in Essen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit der Arbeitskollegen
- Zusammenhalt, Respekt und Miteinander
- Übertragung von Verantwortung
- Vielseitigkeit der Ausbildung
- Chancen, wie z.B Berufsmessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenn ich mal etwas schlecht fand, habe ich den Sachverhalt angesprochen und es wurde bis dato immer eine passende Lösung für das Problem gefunden

Verbesserungsvorschläge

- manche Aufenthalte in Abteilungen könnten länger sein und manche kürzer
- gerade am Anfang mehr Schulungen, die evtl. thematisch und chronologisch aufeinander folgen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer "1a". Klar gibt es mal den ein oder anderen Montag, welcher etwas ungemütlicher ist als der ein oder andere Freitag, aber das ist ja normal und quasi in der gesamten Arbeitswelt so. Auch hier kann man sagen, dass es auch daran liegt, da wir uns untereinander immer sehr respektvoll auf der Arbeit begegnen.

Karrierechancen

Hier gebe ich nur 4/5 Sternen einfach aus dem Grund, da ich persönlich noch nicht darüber berichten kann. Es gibt hier sehr viele Erfolgsgeschichten und Menschen, die wir Auszubildenden als Vorbilder ansehen, da sie einen beeindruckenden Werdegang hingelegt haben. Wenn auch ich hoffentlich irgendwann meine eigene, kleine Geschichte hier geschrieben habe, wird es dann auch den 5.Stern geben :-)

Arbeitszeiten

Es ist hier individuell auslegbar und von Mensch zu Mensch anders. Bis auf eine Abteilung, finde ich die Arbeitszeiten persönlich perfekt, da ich generell ein "Frühaufsteher" bin und wir noch was vom Tag haben, wenn wir am frühen späten Nachmittag zu Hause sind.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Unternehmen und aufgrund der Leistungsprämie, sowie jährlich freiwillig ausgezahltem Urlaubsgeld, denke ich, dass wir uns auf keinen Fall beschweren können und wir eine mehr als angemessene Ausbildungsvergütung erhalten. Trotzdem würde man eine höhere Ausbildungsvergütung natürlich nicht nicht annehmen :-)

Die Ausbilder

Es wird sich immer sehr viel Zeit für unsere Anliegen und Probleme genommen. Man fühlt sich echt sehr gut aufgehoben.

Spaßfaktor

Man sagt ja immer, dass der Spaß nicht zu kurz kommen soll. Dennoch sollte es nicht ausarten, was es auch nicht tut. Trotzdem gebe ich 5/5 Sterne, da es jeden Tag etwas zu lachen gibt, sei es mit anderen Auszubildenden, den Ausbildern oder anderen Arbeitskolleginnen- und kollegen. Der Humor ist hier halt "typisch Ruhrgebiet".

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben variieren täglich. Mal sind es einfache Aufgaben, mal aber auch sehr anspruchsvolle Aufgaben. Gerade ich habe schon erfahren, dass einem hier von Beginn an Verantwortung übertragen wird. Das gefällt mir sehr. Allerdings gibt es in einigen Abteilungen leider auch häufig "Leerlaufzeiten", sodass ich auch schon einige Stunden ohne Aufgabe verbracht habe, von daher gebe ich nur 4/5 Sternen.

Variation

Alle 2-3 Monate wird die Ausbildungsabteilung gewechselt und man lernt die unterschiedlichsten Prozesse und Arbeitsabläufe kennen. Die Variation ist somit ziemlich hoch. Dieses Verfahren sorgt natürlich auch dafür, dass die Wahrscheinlichkeit sehr hoch ist, dass man die für sich "passende Abteilung" findet.

Respekt

Respekt, Gleichberechtigung und das Miteinander habe ich bis hierhin zu 100% als absolut vorbildlich wahrgenommen. Man hört von Freunden und Bekannten die ein oder andere Geschichte bzgl. vulgärer Ausdrucksweise auf der Arbeit und anderen Fällen. So etwas ist hier in meiner Gegenwart noch nie vorgekommen und ich bin echt froh, dass ich in so einem toleranten und offenen Unternehmen meine Ausbildung absolvieren darf.

Starkes Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Duisburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- mobieles Arbeiten möglich
- Schutz der Mitarbeiter die zur Risikogruppe gehören, durch Freistellung bzw. Homeoffice
- Ängste und Sorgen der Mitarbeiter werden ernst genommen
- Masken und Desinfektionsmittel zu Einkaufspreisen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

- Unstimmigkeiten bei den Vorgehensweisen zu Beginn der Corona Kriese, da einige Informationen nicht offiziell bei allen Mitarbeitern kommuniziert wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg, weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere oder vorbelastete Kollegen wurde, vorallem in der Corona Kriese, vom Arbeitgeber und von den Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die persönliche Kommunikation läuft gut, an dem offiziellen Informationsfluss muss gearbeitet werden.

Kommunikation

Der offizielle Informationsfluss über die Führungskräfte ist verbesserungswürdig. Informationen die alle Mitarbeiter betreffen werden oft nicht offiziell sondern nur an einzelne Personen weitergegeben, dadurch entstehen schnell unklarheiten.
Die persönliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten läuft wiederum gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wie Sie wissen, hat die Geschäftsführung auf jegliche Hinweise, in Bezug auf die aktuelle Situation, Stellung bezogen.
Diese Situation ist für uns alle neu und stellt uns vor viele Herausforderungen.
Unser Anspruch ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt.
Sollten sie dennoch weitere Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihre Mail an:
lara-louise.tiefers@gc-gruppe.de

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Vorbildlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Collin Dienstleistungs-GmbH in Duisburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildlicher Umgang in der Krisenzeit. Noch vor dem offiziellen Lock Down wurden ältere bzw. vorerkrankte Mitarbeiter ins Home Office geschickt. Jeder Raum und auch Flur verfügt über Desinfektionsmittel. Direkte Umgang wurde auf ein minimum beschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses arbeiten. Lieferfahrten werden gebündelt und somit extra fahrten vermieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne immer auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

TOP Ausbildung! 100 % Empfehlung für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Duisburg in Duisburg absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das organisierte Vorgehen und den Schutz der Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Gesellschaft hat in dieser Krisensituation alles richtig gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima und strukturiertes Tagesgeschäft ermöglichen eine perfekte Arbeitsatmosphäre.

Karrierechancen

Man wird in der Abteilung übernommen in der sich die persönlichen Stärken entfaltet haben. Also kann man hier mit seinen eigenen Präferenzen den Weg in eine Karriere starten.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitseiten und Freitags sogar früher Feierabend.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittliche Vergütung!

Die Ausbilder

Das Ausbilderteam organisiert die Ausbildung super und ist immer ansprechbar auch wenn man mal schwierige Phasen hat.

Spaßfaktor

Familiäres Arbeitsklima schafft schnelle Bindungen zu den Arbeitkollegen und man hat Spaß bei der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi darf man schon ziemlich viele Aufgaben übernehmen. Man darf sogar am Tagesgeschäft mitwirken und z.B in Projekten eigenen Ideen einbringen und seine Stärken zeigen.

Variation

Während der Ausbildung durchläuft die Zentralen Abteilungen des Unternehmens. Von Einkauf bis Verkauf ist alles dabei, um die Prozesse im Unternehmen zu verstehen.

Respekt

Gegenseitige Wertschätzung im Unternehmen. Mitarbeiter können auch neues von Azubis lernen.

Die Familie zählt!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Duisburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

immer informiert und jederzeit für Korrekturen, soweit vertretbar bereit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lara-Louise Tiefers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt!

Mit freundlichen Grüßen

Lara-Louise Tiefers

Mehr Bewertungen lesen