Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 13.9.2026
Die COLLIN Gruppe erhält ein gemischtes Bild von ihren Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den positiv hervorgehobenen Bereichen: Viele beschreiben das Miteinander als respektvoll und kollegial, mit starkem Teamzusammenhalt und abteilungsübergreifendem Austausch. Beim Kollegenzusammenhalt gehen die Meinungen jedoch auseinander – während einige das Team als fast familiär erleben, kritisieren andere fehlenden Teamgeist und eine ungleiche Arbeitsbelastung.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird von einigen als wertschätzend, lösungsorientiert und transparent beschrieben, von anderen hingegen als wenig verlässlich und kommunikationsschwach. Auch bei Gehalt und Sozialleistungen zeigt sich Kritik: Trotz pünktlicher Zahlung empfinden mehrere Bewertungen die Vergütung auf Dauer als zu niedrig. Karriere- und Weit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der COLLIN Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt im Team sticht hervor: Gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang und abteilungsübergreifender Austausch werden gelobt. Zudem schätzen Mitarbeiter:innen die gewährte Eigenständigkeit sowie ein kollegiales Miteinander, in dem Fehler nicht kritisiert werden.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein weniger positives Bild. Wenige Nutzer:innen berichten von Gruppenbildung sowie einem mangelnden Respekt seitens einzelner Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeiter:innen. Diese kritischen Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bleiben jedoch in der Minderheit.
Das Vorgesetztenverhalten bei der COLLIN Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Führungskräfte als wertschätzend und motivierend, offen für Diskussionen und fair in ihren Entscheidungen. Auch ein lösungsorientierter Führungsstil mit Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine konstruktive Konfliktlösung werden positiv hervorgehoben.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen bemängeln mangelnde Ehrlichkeit und fehlende Verlässlichkeit in Gesprächen. Zudem wird das Verhältnis zwischen Führungskräften und ausführenden Mitarbeiter:innen als unausgewogen empfunden, da zu viele Führungspositionen zu wenigen operativen Kräften gegenüberstünden. Die Bewertungen zeigen damit ein zwiegespaltenes Bild, in dem positive Erfahrungen mit respektvollem und selbstkritischem Führungsverhalten neben Kritik an Transparenz und Struktur stehen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der COLLIN Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Teamgefühl als fast familiär, heben gemeinsame interne und private Veranstaltungen als verbindendes Element hervor und betonen, dass Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen, neue Mitglieder gut integrieren und auch in stressigen Phasen respektvoll miteinander umgehen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Einige Bewertungen bemängeln fehlendes Teamgefühl, eine ungleiche Arbeitsbelastung sowie einen zu stark ausgeprägten Individualismus unter den Kolleg:innen. Wenige Nutzer:innen äußern sich besonders negativ und berichten etwa von mangelnder Diskretion im Umgang mit persönlichen Informationen. Als weiterer Kritikpunkt wird eine unausgewogene Altersstruktur genannt, die den Zusammenhalt erschwere. Insgesamt zeigt sich damit ein gespaltenes Bild, bei dem positive Erfahrungen mit echter Teamkultur und negative Eindrücke gleichermaßen vertreten sind.
Die Aufgaben bei der COLLIN Gruppe werden von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die Abwechslung im Arbeitsalltag: Durch vielseitigen Kundenkontakt und Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche bieten die Aufgaben Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Zudem berichten Mitarbeiter:innen, dass die übertragenen Aufgaben stets einen echten Bezug zum Unternehmen haben. Demgegenüber empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Tätigkeiten als eintönig und bemängeln fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
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