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COLLIN 
Gruppe
Bewertungen

233 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von COLLIN Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

HTI Herten & Zeche Ewald # Arbeiten unter Kumpel

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz für die Mitarbeiter, technisch aktuell, COVID-19 immer im Blick, Home Office, Fortbildung, Mitarbeiterförderung

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Work-Life-Balance

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Loyalität & Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Fair und wertschätzend

Kommunikation

Hervorragend

Interessante Aufgaben

Stärken fördern


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Sicht auf die Dinge. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Es gibt wenig zu meckern.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird jedem Mitarbeiter zugehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine klarere Struktur im Verdienst geben. Hier kommt es doch sehr auf das Verhandlungsgeschick und manchmal weniger auf die Leistung an.

Arbeitsatmosphäre

Junges und Dynamisches Team.

Image

Grundsätzlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird schon verlangt sein Privatleben mit dem Arbeitsleben zu verknüpfen, sollte dies aber kein Pronlem für Sie darstellen, ist diese Balance genau die richtige.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Gehalt ist durchschnittlich, aber wie bereits angesprochen, auch abhängig von dem Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezogen auf das Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Geht besser, aber auch wesentlich schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird absolut kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Neue Schreibtische,neue Stühle, neue Bildschirme.
Hier wird ständig verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation steht hier an erster Stelle. Egal, ob PHG oder direkter Vorgesetzter, jeder hört hier genau hin.

Gleichberechtigung

Hier wird absolut kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position an der Sie arbeiten.


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir freuen uns über Ihr tolles Feedback. Sollten Sie dennoch weitere Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihre Mail an: hannah.eul@gc-gruppe.de
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Beurteilung Ausbildung / HTI Collin & Schulten KG

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Collin & Schulten KG in Duisburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und und und....!!!
Arbeitnehmer freundliches Unternehmen! Rundum ist alles perfekt und läuft sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Produktschulungen für Azubis, Materialkenntnisse werden zu wenig gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Das Material dem Azubi besser kennenlernen lassen und unterstützen durch mehr Produktschulungen. Dadurch werden die Materialkenntnisse besser und der Azubi bekommt ein besseres Vertrauen zu den Materialien die er verkaufen wird.
Wodurch er auch ein besserer Verkäufer wird, da er mehr Sicherheit und Selbstbewusst sein entwickelt, weil er dann schon technische Fragen gut beantworten kann, wie aber auch Problemlösungen dem Kunden anbieten kann.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre tolle Bewertung. Für Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihre Mail an: hannah.eul@gc-gruppe.de
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Standhaftes Familienunternehmen, das Change noch lernen muss

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Collin Dienstleistungs-GmbH in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Ressourcen waren gut, bis auf die zur Verfügung gestellten finanziellen Mittel zur Umsetzung von Projekten.

Image

Komischerweise ist das Image noch gut. Viele Kollegen haben keine Arbeitsmarkt Transparenz und können keine Vergleiche ziehen. Das Unternehmen lebt seit Neustem von Azubi. Viele schwärmen von Dienstfahrrad, Handy, betrieblicher Altersvorsorge. Das zählt auf dem Markt aber als Standard und kostet den Arbeitgeber so gut wie nichts.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung am Arbeitsplatz. Homeoffice ist außerhalb von Corona für Führungskräfte möglich. Die Gleitzeitordung ist aber sehr unflexibel. Überstunden dürfen immer gerne gemacht werden, halbe oder ganze Tage abfeiern ist aber nur mit ausdrücklicher Genehmigung der Geschäftsleitung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man braucht hier ne Menge Vitamin B oder Ellenbogen (die Führungskräfte, die direkt nach oben fliegen, haben private Kontakte zur Führungsetage)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind außerhalb der Führungsebene unterdurchschnittlich. Zum einen ist dieser riesen Logistik und Verwaltungsapparat sehr teuer, zum zweiten sind die Margen im Großhandel sehr gering. Der dreistufige Vertriebsweg ist auf dem absterbendem Ast. diverse Wettbewerber die online aufgestellt sind, machen es vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Hauptsache günstig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele private Freundschaften, aber auch Feinde.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nichts schlechtes berichten. Auf ältere Kollegen wurde bei Neuerungen stets Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down in allen Bereichen. Keine wirkliche Partnerschaft.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung der Büros. IT Equipment ebenfalls. Die Zellen in den Großraumbüros sind aber sehr eng. Tageslicht LED Beleuchtung in fast allen Büros.

Kommunikation

Es gib ein Intranet, wo ausgewählte Artikel veröffentlicht werden. Die wichtigen Informationen folgen hier aber erst, wenn sie den Flurfunk durchlaufen haben. Strategische Informationen zum Geschäft oder Umstrukturierungen gibt es nicht. Die Mitarbeiter aus Lager und Fuhrpark haben keinen Zugang zum Intranet. In den meisten Gesellschaften werden neue Kollegen online vorgestellt, jedoch nicht in den Bereichen mit hoher Fluktuation.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte sind selten. Überhaupt gibt es in der ganzen Gruppe kaum weibliche Anteile der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Ich hatte hier sehr interessante Aufgaben, allerdings zählen diese nicht zum Kerngeschäft.

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

besten Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns natürlich nicht, wenn ehemalige Mitarbeiter eher negative Erinnerungen an uns haben.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Verbesserungsvorschläge unterhalten.
Unser Anspruch ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt.
Bitte geben Sie uns persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren unter: hannah.eul@gc-gruppe.de
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Mit freundlichen Grüßen

Meine persönliche Meinnung ist, das diese Firma die schlimmste Erfahrung in meinem Leben war.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFG Collin KG Elektro-Fachgroßhandel in Duisburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach wurde ich hier sehr unfair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach könnten hier einige Leute entlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Erfahrung nach:

gibt es hier ein bis zwei sehr agressive Mitarbeiter.

wird hier ein Mitarbeiter dauerhaft mit seinem Namen aufgezogen. Gesagt wird dazu nichts.

wird man hier als Küchenhilfe ausgenutzt. Man muß, dass dreckige Geschirr der Kollegen wegräumen. Tut man das mal nicht, bekommt man eine nette Email.

müssen die Azubis, wenn es nötig ist, mal die Toilette putzen, .

ist man hier auch Hausmeister.

ist der Druck hier sehr groß. Teilweise war mir noch nicht mal eine Pause möglich.

scheint es hier nicht so doll zu sein. In meiner Zeit hier haben 2 Leute gekündigt.

ist auch der Druck auf die Azubis so groß, dass diese mit Fieber zu Arbeit kommen.

Image

Meiner Erfahrung nach:

ist es hier so, das ich kaum Lob gehört habe.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach:

ist hier ein Stern zu vergeben. Die Arbeitzeit beginnt wenn der PC gestartet ist und man sich dann einloggen kann. Moderne Firmen haben das am Eingang.

gibt es eine Zeiterfassung um zu sehen, wann jemand kommt und geht. Gleitzeit Fehlanzeige.

ist die alle paar Wochen zu leistende Spätschicht nicht gerade eine Freude.

eine feste Pausenzeit hatte ich hier fast nie. Fast täglich war diese anders.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Erfahrung nach:

Karriere kaum gegeben.

Weiterbildung ist schon okay. Könnte öfter stattfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Erfahrung nach:

gerade so okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potential nach oben ist immer. Soweit aber okay.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach:

freuen sich die Meisten nur über Ihre Erfolge. Da es hier auch einige sehr sehr loyale Kollegen gibt kann ich gute 3 Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier okay.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach:

arbeitet hier schon ein harter Hund. Im ersten Meating konnte ich Ihn Höchstform erleben. Der Mitarbeiter tat mir richtig leid.

stört ihn Mobbing scheinbar nicht. Siehe oben.

konnte ich hier jemanden erleben wie er im Meating geraucht hat. Spricht für sich.

wird behauptet, dass in den Hierarchiestufen kein blatt Papier dazwischen passt. So wie ich das sehe, passen da einige Telefonbücher von München zwischen.

Arbeitsbedingungen

Meiner Erfahrung nach:

gehört das benutzte System in die 90'er Jahre.

sind die PC's okay.

Meiner Meinung nach ist ein Verbot von Mobiltelefonen nicht mehr Zeitgemäß. Hier leider Alltag.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach:

ist die Kommunikation gute drei Sterne.

Gleichberechtigung

Geht soweit klar.

Interessante Aufgaben

Meiner Erfahrung nach:

gibt es hier durchaus interesante Aufgaben. Leider stimmt das Umfeld nicht.

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir uns mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte austauschen. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können mich jederzeit kontaktieren unter: hannah.eul@gc-gruppe.de

Krisensicher arbeiten in der SHK Branche

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert. Von der Coronakrise sind wir nicht betroffen

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten etwas angepasst werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihr tolles Feedback. Sollten Sie dennoch weitere Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihre Mail an: hannah.eul@gc-gruppe.de
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute, bleiben Sie gesund!

Viele Grüße

Tolle Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei EFG Collin KG Elektro-Fachgroßhandel in Duisburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein krisensicherer Arbeitgeber. Gerade in der aktuellen Corona Situation fühlt man sich sehr sicher aufgehoben. Es wird schnell reagiert.

Gute Leistungen, ob in der Schule oder im Betrieb werden dahingehend anerkannt, dass man eine gute Chance hat, in seiner Wunschabteilung übernommen zu werden. Zudem wird man durch gute Leistungen in der Schule, nur wenn man das natürlich selbst möchte, unterstützt, seine Ausbildung zu verkürzen. Durch die freiwillige Einbindung in Projekte wird einem von Anfang an Verantwortung übertragen. So lernt man immer wieder neue Kollegen der "Collin Familie" kennen, dadurch entstehen wieder neue Kontakte und Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es zahlreiche. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier genau richtig. Man wird entsprechend seinen Stärken gefordert und gefördert.

Arbeitszeiten

Geregelte Arbeitszeiten. Montag bis Donnerstag von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr und Freitag von 7.30 Uhr bis 14 Uhr.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind immer jederzeit ansprechbar. Sie nehmen sich ausreichend Zeit. Und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen.

Respekt

Man ist ein Kollege/ eine Kollegin. Und wird auch so behandelt.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Alles Top...

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin in Krefeld absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freundlichen Umgang miteinander, die geregelten Arbeitszeiten und das man auch als Auszubildender voll in den Betrieb mit eingebunden wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon viele Jobs gemacht und kann wirklich nichts schlecht bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Karrierechancen

Man hat definitiv Aufstiegschancen. Viele Leute die ich kennen gelernt habe, haben früher ihre Ausbildung bei Collin gemacht.

Arbeitszeiten

Sind geregelt.

Ausbildungsvergütung

Bezahlung ist überdurchschnittlich gut.

Die Ausbilder

Es ist immer ein Ansprechpartner zur Stelle, alle sind sehr bemüht und freundlich.

Spaßfaktor

Wer Abwechslung mag und in seiner Ausbildung nicht nur vor dem PC hocken möchte ist bei Collin genau richtig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sind sehr vielfältig, weil man in der Ausbildung viele Abteilungen durchläuft

Respekt

Ja zu 100%.


Arbeitsatmosphäre

Variation

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keine Führung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RHEIN-RUHR COLLIN KG Fachgroßhandel für Haustechnik in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. In fast allen Abteilungen wird über zu wenig Mitarbeiter geklagt, was sich in einem sehr hohen Arbeitspensum widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssen ehrlicher werden und vor allem sich auch deren Verpflichtung ggü. Ihrer Mitarbeiter bewusst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams untereinander können entspannt arbeiten

Image

die GC Gruppe geniesst einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

44 Std. Wochen sind keine Seltenheit. Überstunden können nicht als ganzen freien Tag genommen werden. Es kann nur Stundenweise abgebaut werden. Das trifft allerdings nicht auf alle Abteilungen im Unternehmen zu. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare angeboten. Eine Entwicklung der Mitarbeiter mit 'Fahrplan' findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

viele sind echte Teamplayer, genauso viele retten aber auch nur sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist praktisch nie im Haus. Seine mitarbeiter bewertet er somit ausschliesslich an Kennzahlen, unabhängig wie die Arbeit neben den Kennzahlenrelevenaten Bereichen vollzogen wird. Themen werden nie direkt mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen sondern in fast allen Fällen über dritte. Man könnte es schon fast als 'lästern' bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und die LED Tageslichtleuchten bieten gutes Licht. Leider ist es auch sehr laut im Büro.

Kommunikation

vor allem GC Gruppenweite Entscheidungen werden erst auf Nachfrage weitergegeben. Nicht selten wissen Geschäftspartner vor Mitarbeitern von Bezugsverboten oder neuen Richtlinien.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden wissentlich bevorzugt und das wird auch so kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben fallen selten an. 90% der Aufgaben sind sich wiederholende Standards.

Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Eul

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind. Das würden wir gerne ändern. Unser Anspruch ist es, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt. Für Verbesserungsvorschläge stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns über Ihre Mail an: hannah.eul@gc-gruppe.de

Grandiose Ausbildung! Tolle Kollegen! Raue Branche! Stress

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Collin KG Duisburg in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist locker, freundlich, spaßig, teilweise sehr stressig.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich kommen und gehen. Das ist in Ordnung. Es wird aber gern gesehen wenn man länger bleibt oder an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit teilnimmt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist gewünscht 1× im Jahr an einem GC Gruppen Seminar teilzunehmen. Es ist kein Muss aber ein schönes Angebot

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Wenn der Stress steigt nimmt es aber ab.

Kommunikation

Teilweise wird Zuviel kommuniziert. Man bekommt enorm viele Informationen die man einfach nicht aufnehmen kann. Alle wichtigen Informationen werden aber mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Wenn man möchte kann stehen einem alle Türen öffnen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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