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COLLIN 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 252 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 252 Bewertungen entdecken

Mutig, Fair, Verlässlich

Wer wir sind

Mitten im Herzen des Ruhrgebiets sind wir, die COLLIN-GRUPPE, mit unseren über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 90 Auszubildenden und unseren 6 Vertriebsgesellschaften aktiv.

Die COLLIN-GRUPPE als Allrounder: ob Haus- und Gebäudetechnik, ob Elektrotechnik, ob Tiefbau und Industrietechnik oder industrielle Rohrleitungssysteme. Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Mehrwerte maßgeschneidert auf die Baustelle oder ins Büro. Auf höchstem Niveau, umweltschonend und nachhaltig.

Die Belieferung erfolgt zuverlässig durch den eigenen Fuhrpark der COLLIN-GRUPPE. Auf unsere Fahrer, allesamt fest angestellte Kollegen und Teammitglieder, ist absoluter Verlass. Denn sie fahren "ihre" Tour zweimal täglich und wissen so sprichwörtlich, wo es lang geht! Wenn es einmal noch schneller gehen muss, helfen die über 50 ABholEXpresslager der COLLIN-GRUPPE in NRW die Kunden mit dringend benötigter Ware zu versorgen.

Mit dem eindeutigen Bekenntnis zum 3-stufigen Vertriebsweg jetzt und in Zukunft ist die COLLIN-GRUPPE die Brücke zwischen Industrie und Handwerk. Im Sinne unserer Unternehmensphilosophie hat eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern oberste Priorität.

Unter dem Motto ,,mutig, fair, verlässlich‘‘ bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

das Herzstück der COLLIN-GRUPPE. Ein nachhaltiges Denken und Handeln, ein familiärer und wertschätzender Umgang sowie Eigenverantwortung und Vertrauen sind wichtige Bausteine in unserer gelebten Unternehmenskultur. Die persönliche Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Schulungen in unserer hauseigenen Schulungsakademie zu jeder Zeit gefördert. Die Zusammenarbeit im Team und eine offene, klare und transparente Informationspolitik bilden das Fundament für unseren Erfolg. Ergänzend ist für die COLLIN-GRUPPE auch die Gesundheit & Fitness ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von hoher Bedeutung. Und genau hier kommt das JOBRAD mit ins Spiel – Fahrradleasing zu vergünstigten Konditionen. Weitere attraktive Mitarbeiterbenefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die COLLIN-GRUPPE ist Teil der GC-GRUPPE und bundesweit mit 850 GC-ABholEXpresslager optimal vernetzt. Über einen gemeinsamen Lagerverbund wird auf ein flächendeckendes Logistiknetz zurückgegriffen, das eine zuverlässige just in time Belieferung gewährleistet.

Produkte, Services, Leistungen

Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Serviceleistungen maßgeschneidert sicher aus einer Hand. Unser Webshop GC ONLINE Plus wurde passgenau für die Anforderungen des täglichen Bedarfs entwickelt. 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr bietet unser Webshop Zugriff auf fast 5 Mio. Artikel - selbstverständlich mit Bestellmöglichkeit und umfangreichen Artikel-Informationen. Mit der GC App bieten wir Ihnen die mobile Ergänzung für die Hosentasche: ob auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort oder unterwegs – mit der App können unsere Kunden schnell, überall und jederzeit auf einen optimalen Service zurückgreifen. Die WEBBOX ist ein weiteres Tool von uns im digitalen Zeitalter, so helfen wir unseren Kunden, ihre Webseiten mobil zu optimieren.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • KantineKantine
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was COLLIN Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COLLIN Gruppe.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der Collin Gruppe!

    Hannah Eul

    Collinweg 1

    47059 Duisburg

    Allgemeine Anfragen können Sie per Mail an hannah.eul@gc-gruppe.de richten.

Standorte

Die COLLIN-GRUPPE ist flächendeckend mit über 50 ABholEXpressläger in NRW vertreten und sorgt so für den täglich schnellen Bedarf beim Kunden. Darüber hinaus sind wir mit unseren Vertriebsgesellschaften an den folgenden Standorten aufzufinden:

  • COLLIN-DIENSTLEISTUNGS-GMBH, RHEIN-RUHR COLLIN KG,
    ITG COLLIN KG, HTI COLLIN & SCHULTEN KG
    Collinweg
    47059 Duisburg
  • COLLIN KG DUISBURG, EFG COLLIN KG
    Albert-Hahn-Straße 1A
    47269 Duisburg
  • COLLIN KG KREFELD
    Dießemer Bruch 83
    47805 Krefeld
  • COLLIN KG ESSEN
    Helmut-Käutner-Straße 1
    45127 Essen

All die Dinge, die das Bad zu einer Erlebniswelt machen, finden Sie in einer unserer 8 ELEMENTS-Fachausstellungen in den Städten:

  • Duisburg
  • Kleve
  • Mülheim
  • Krefeld
  • Mönchengladbach
  • Düsseldorf
  • Essen
  • Recklinghausen

Wir freuen uns, Sie an einem unserer Standorte persönlich begrüßen zu können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fazit: Die HTI ist ein Arbeitgeber, bei welchem man sich wohlfühlt, grade als junger Auszubildender wird einem hier immer eine helfende Hand gereicht.
Die Tiefbaubranche ist sehr interessant und viel näher als man glaubt.
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dass den Azubis das Vertrauen gegeben wird selbstständig zu arbeiten. Außerdem gibt es die Möglichkeit an verschiedenen Projekten teilzunehmen.
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Sehr offen im Feedback, versucht es einem so weit es geht Recht zu machen, freundlich, gute Zusatzleistungen wie tantieme, Urlaubsgeld und co.
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Man bekommt das Gefühl dazu zu gehören(als Azubi). Den Azubis wird die Möglichkeit geboten sich einzubringen. Zukunftsorientiert.
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Einsatz für die Mitarbeiter, technisch aktuell, COVID-19 immer im Blick, Home Office, Fortbildung, Mitarbeiterförderung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 138 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pausenzeiten werden großzügig von einigen Mitarbeitern überzogen und dieses Problem wird anscheinend so geduldet, bzw. manche Mitarbeiter halten sich gern irgendwo anders auf ("außerhalb des Sichtfeldes") ohne dabei in dem Moment die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen.
Klar ist es wichtig dass am Ende des Tages alles geschafft ist, was in der Regel auch der Fall ist, aber für die übrigen Mitarbeiter, die ihre Arbeit normal verrichten, Zeiten einhalten und sich nicht verkrümeln, ist es dadurch eine frustrierende psychische und vorallem ...
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Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. In fast allen Abteilungen wird über zu wenig Mitarbeiter geklagt, was sich in einem sehr hohen Arbeitspensum widerspiegelt.
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- wenn ich mal etwas schlecht fand, habe ich den Sachverhalt angesprochen und es wurde bis dato immer eine passende Lösung für das Problem gefunden
Ich habe schon viele Jobs gemacht und kann wirklich nichts schlecht bewerten.
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Meiner Meinung nach wurde ich hier sehr unfair behandelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anfangen fair mit den Mitarbeitern umzugehen und nicht nur an den profit zu denken.
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Verbesserung der Kommunikation
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Plastikverbrauch im Warenversand. Evtl auf Papier umsteigen um die Versandaufkleber zu befestigen. 28 lagen Folie müssen nicht sein. :-)
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Mehr acht geben auf die Leute im Lager. Verständnisvollerer Umgang.
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Das Material dem Azubi besser kennenlernen lassen und unterstützen durch mehr Produktschulungen. Dadurch werden die Materialkenntnisse besser und der Azubi bekommt ein besseres Vertrauen zu den Materialien die er verkaufen wird.
Wodurch er auch ein besserer Verkäufer wird, da er mehr Sicherheit und Selbstbewusst sein entwickelt, weil er dann schon technische Fragen gut beantworten kann, wie aber auch Problemlösungen dem Kunden anbieten kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Loyalität & Miteinander
5
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Top Zusammenhalt
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist soweit okay, könnte allerdings besser sei, da ich zwischendurch das Gefühl bekam, dass manch anderer seine Arbeitsleistung im Sparmodus betreibt und man selbst eins nach dem anderen erledigt. Dafür leider einen Stern Abzug ;o)
4
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Meiner Erfahrung nach:
freuen sich die Meisten nur über Ihre Erfolge. Da es hier auch einige sehr sehr loyale Kollegen gibt kann ich gute 3 Sterne geben.
3
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Grundsätzliches Teamverständnis vorhanden. Verlässlichkeit und Zusammenhalt ist ein großes Thema.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Durch die enorme Größe des Unternehmens dauert es meist bis Entscheidungen getroffen werden können bzw. Bis diese bei dem Arbeitnehmern ankommen.
3
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Lässt zu übrig wünschen. Es werden viele Sachen vergessen und es dir dann sehr kurzfristig mitgeteilt.
2
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Nur heiße Luft
1
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Es gib ein Intranet, wo ausgewählte Artikel veröffentlicht werden. Die wichtigen Informationen folgen hier aber erst, wenn sie den Flurfunk durchlaufen haben. Strategische Informationen zum Geschäft oder Umstrukturierungen gibt es nicht. Die Mitarbeiter aus Lager und Fuhrpark haben keinen Zugang zum Intranet. In den meisten Gesellschaften werden neue Kollegen online vorgestellt, jedoch nicht in den Bereichen mit hoher Fluktuation.
2
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Der offizielle Informationsfluss über die Führungskräfte ist verbesserungswürdig. Informationen die alle Mitarbeiter betreffen werden oft nicht offiziell sondern nur an einzelne Personen weitergegeben, dadurch entstehen schnell unklarheiten.
Die persönliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten läuft wiederum gut.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Übernahmeqoute in der Collin Gruppe ist sehr hoch, man sieht und hört hier viel von ehemaligen Auszubildenden, welche heute wichtige Positionen in der Gruppe übernehmen.
5
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Es wird und wurde den Mitarbeitern viel versprochen, bis man selber merkt, dass bei den meisten Worten nur heiße Luft dahinter steckt.
2
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Guter Job!! Allerdings wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Hier gebe ich nur 4/5 Sternen einfach aus dem Grund, da ich persönlich noch nicht darüber berichten kann. Es gibt hier sehr viele Erfolgsgeschichten und Menschen, die wir Auszubildenden als Vorbilder ansehen, da sie einen beeindruckenden Werdegang hingelegt haben. Wenn auch ich hoffentlich irgendwann meine eigene, kleine Geschichte hier geschrieben habe, wird es dann auch den 5.Stern geben :-)
4
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Karrierechancen gibt es zahlreiche. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier genau richtig. Man wird entsprechend seinen Stärken gefordert und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 180 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann20 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Außendienstmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLLIN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COLLIN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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