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COLLIN 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 237 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 237 Bewertungen entdecken

Mutig, Fair, Verlässlich

Wer wir sind

Mitten im Herzen des Ruhrgebiets sind wir, die COLLIN-GRUPPE, mit unseren über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 90 Auszubildenden und unseren 6 Vertriebsgesellschaften aktiv.

Die COLLIN-GRUPPE als Allrounder: ob Haus- und Gebäudetechnik, ob Elektrotechnik, ob Tiefbau und Industrietechnik oder industrielle Rohrleitungssysteme. Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Mehrwerte maßgeschneidert auf die Baustelle oder ins Büro. Auf höchstem Niveau, umweltschonend und nachhaltig.

Die Belieferung erfolgt zuverlässig durch den eigenen Fuhrpark der COLLIN-GRUPPE. Auf unsere Fahrer, allesamt fest angestellte Kollegen und Teammitglieder, ist absoluter Verlass. Denn sie fahren "ihre" Tour zweimal täglich und wissen so sprichwörtlich, wo es lang geht! Wenn es einmal noch schneller gehen muss, helfen die über 50 ABholEXpresslager der COLLIN-GRUPPE in NRW die Kunden mit dringend benötigter Ware zu versorgen.

Mit dem eindeutigen Bekenntnis zum 3-stufigen Vertriebsweg jetzt und in Zukunft ist die COLLIN-GRUPPE die Brücke zwischen Industrie und Handwerk. Im Sinne unserer Unternehmensphilosophie hat eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern oberste Priorität.

Unter dem Motto ,,mutig, fair, verlässlich‘‘ bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

das Herzstück der COLLIN-GRUPPE. Ein nachhaltiges Denken und Handeln, ein familiärer und wertschätzender Umgang sowie Eigenverantwortung und Vertrauen sind wichtige Bausteine in unserer gelebten Unternehmenskultur. Die persönliche Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Schulungen in unserer hauseigenen Schulungsakademie zu jeder Zeit gefördert. Die Zusammenarbeit im Team und eine offene, klare und transparente Informationspolitik bilden das Fundament für unseren Erfolg. Ergänzend ist für die COLLIN-GRUPPE auch die Gesundheit & Fitness ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von hoher Bedeutung. Und genau hier kommt das JOBRAD mit ins Spiel – Fahrradleasing zu vergünstigten Konditionen. Weitere attraktive Mitarbeiterbenefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die COLLIN-GRUPPE ist Teil der GC-GRUPPE und bundesweit mit 850 GC-ABholEXpresslager optimal vernetzt. Über einen gemeinsamen Lagerverbund wird auf ein flächendeckendes Logistiknetz zurückgegriffen, das eine zuverlässige just in time Belieferung gewährleistet.

Produkte, Services, Leistungen

Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Serviceleistungen maßgeschneidert sicher aus einer Hand. Unser Webshop GC ONLINE Plus wurde passgenau für die Anforderungen des täglichen Bedarfs entwickelt. 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr bietet unser Webshop Zugriff auf fast 5 Mio. Artikel - selbstverständlich mit Bestellmöglichkeit und umfangreichen Artikel-Informationen. Mit der GC App bieten wir Ihnen die mobile Ergänzung für die Hosentasche: ob auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort oder unterwegs – mit der App können unsere Kunden schnell, überall und jederzeit auf einen optimalen Service zurückgreifen. Die WEBBOX ist ein weiteres Tool von uns im digitalen Zeitalter, so helfen wir unseren Kunden, ihre Webseiten mobil zu optimieren.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    45%45
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was COLLIN Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COLLIN Gruppe.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der Collin Gruppe!

    Hannah Eul

    Collinweg 1

    47059 Duisburg

    Allgemeine Anfragen können Sie per Mail an hannah.eul@gc-gruppe.de richten.

Standorte

Die COLLIN-GRUPPE ist flächendeckend mit über 50 ABholEXpressläger in NRW vertreten und sorgt so für den täglich schnellen Bedarf beim Kunden. Darüber hinaus sind wir mit unseren Vertriebsgesellschaften an den folgenden Standorten aufzufinden:

  • COLLIN-DIENSTLEISTUNGS-GMBH, RHEIN-RUHR COLLIN KG,
    ITG COLLIN KG, HTI COLLIN & SCHULTEN KG
    Collinweg
    47059 Duisburg
  • COLLIN KG DUISBURG, EFG COLLIN KG
    Albert-Hahn-Straße 1A
    47269 Duisburg
  • COLLIN KG KREFELD
    Dießemer Bruch 83
    47805 Krefeld
  • COLLIN KG ESSEN
    Helmut-Käutner-Straße 1
    45127 Essen

All die Dinge, die das Bad zu einer Erlebniswelt machen, finden Sie in einer unserer 8 ELEMENTS-Fachausstellungen in den Städten:

  • Duisburg
  • Kleve
  • Mülheim
  • Krefeld
  • Mönchengladbach
  • Düsseldorf
  • Essen
  • Recklinghausen

Wir freuen uns, Sie an einem unserer Standorte persönlich begrüßen zu können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein krisensicherer Arbeitgeber. Gerade in der aktuellen Corona Situation fühlt man sich sehr sicher aufgehoben. Es wird schnell reagiert.
Gute Leistungen, ob in der Schule oder im Betrieb werden dahingehend anerkannt, dass man eine gute Chance hat, in seiner Wunschabteilung übernommen zu werden. Zudem wird man durch gute Leistungen in der Schule, nur wenn man das natürlich selbst möchte, unterstützt, seine Ausbildung zu verkürzen. Durch die freiwillige Einbindung in Projekte wird einem von Anfang an Verantwortung übertragen. So lernt man ...
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Den freundlichen Umgang miteinander, die geregelten Arbeitszeiten und das man auch als Auszubildender voll in den Betrieb mit eingebunden wird.
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Einsatz für die Mitarbeiter, technisch aktuell, COVID-19 immer im Blick, Home Office, Fortbildung, Mitarbeiterförderung
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Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert. Von der Coronakrise sind wir nicht betroffen
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Die tolle Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten und und und....!!!
Arbeitnehmer freundliches Unternehmen! Rundum ist alles perfekt und läuft sehr gut!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. In fast allen Abteilungen wird über zu wenig Mitarbeiter geklagt, was sich in einem sehr hohen Arbeitspensum widerspiegelt.
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Ich habe schon viele Jobs gemacht und kann wirklich nichts schlecht bewerten.
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Pausenzeiten werden großzügig von einigen Mitarbeitern überzogen und dieses Problem wird anscheinend so geduldet, bzw. manche Mitarbeiter halten sich gern irgendwo anders auf ("außerhalb des Sichtfeldes") ohne dabei in dem Moment die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen.
Klar ist es wichtig dass am Ende des Tages alles geschafft ist, was in der Regel auch der Fall ist, aber für die übrigen Mitarbeiter, die ihre Arbeit normal verrichten, Zeiten einhalten und sich nicht verkrümeln, ist es dadurch eine frustrierende psychische und vorallem ...
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Meiner Meinung nach wurde ich hier sehr unfair behandelt.
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- wenn ich mal etwas schlecht fand, habe ich den Sachverhalt angesprochen und es wurde bis dato immer eine passende Lösung für das Problem gefunden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Material dem Azubi besser kennenlernen lassen und unterstützen durch mehr Produktschulungen. Dadurch werden die Materialkenntnisse besser und der Azubi bekommt ein besseres Vertrauen zu den Materialien die er verkaufen wird.
Wodurch er auch ein besserer Verkäufer wird, da er mehr Sicherheit und Selbstbewusst sein entwickelt, weil er dann schon technische Fragen gut beantworten kann, wie aber auch Problemlösungen dem Kunden anbieten kann.
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Es könnte eine klarere Struktur im Verdienst geben. Hier kommt es doch sehr auf das Verhandlungsgeschick und manchmal weniger auf die Leistung an.
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Meiner Meinung nach könnten hier einige Leute entlassen werden.
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Vorgesetzte müssen ehrlicher werden und vor allem sich auch deren Verpflichtung ggü. Ihrer Mitarbeiter bewusst werden.
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Die Gehälter sollten etwas angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier wird absolut kein Unterschied gemacht.
5
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Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
5
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Da hier von "jung" bis "alt" Menschen zusammen arbeiten, ist der Umgang miteinander vollkommen okay.
5
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Hier kann ich nichts schlechtes berichten. Auf ältere Kollegen wurde bei Neuerungen stets Rücksicht genommen.
4
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Habe sogar schon von flexiblen Arbeitszeitmodellen gehört
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Es gib ein Intranet, wo ausgewählte Artikel veröffentlicht werden. Die wichtigen Informationen folgen hier aber erst, wenn sie den Flurfunk durchlaufen haben. Strategische Informationen zum Geschäft oder Umstrukturierungen gibt es nicht. Die Mitarbeiter aus Lager und Fuhrpark haben keinen Zugang zum Intranet. In den meisten Gesellschaften werden neue Kollegen online vorgestellt, jedoch nicht in den Bereichen mit hoher Fluktuation.
2
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vor allem GC Gruppenweite Entscheidungen werden erst auf Nachfrage weitergegeben. Nicht selten wissen Geschäftspartner vor Mitarbeitern von Bezugsverboten oder neuen Richtlinien.
1
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Teilweise wird Zuviel kommuniziert. Man bekommt enorm viele Informationen die man einfach nicht aufnehmen kann. Alle wichtigen Informationen werden aber mitgeteilt.
3
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Meiner Erfahrung nach:
ist die Kommunikation gute drei Sterne.
3
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Der offizielle Informationsfluss über die Führungskräfte ist verbesserungswürdig. Informationen die alle Mitarbeiter betreffen werden oft nicht offiziell sondern nur an einzelne Personen weitergegeben, dadurch entstehen schnell unklarheiten.
Die persönliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten läuft wiederum gut.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Karrierechancen gibt es zahlreiche. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier genau richtig. Man wird entsprechend seinen Stärken gefordert und gefördert.
5
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Man hat definitiv Aufstiegschancen. Viele Leute die ich kennen gelernt habe, haben früher ihre Ausbildung bei Collin gemacht.
5
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Meiner Erfahrung nach:
Karriere kaum gegeben.
Weiterbildung ist schon okay. Könnte öfter stattfinden.
3
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Man braucht hier ne Menge Vitamin B oder Ellenbogen (die Führungskräfte, die direkt nach oben fliegen, haben private Kontakte zur Führungsetage)
2
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Es ist gewünscht 1× im Jahr an einem GC Gruppen Seminar teilzunehmen. Es ist kein Muss aber ein schönes Angebot
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann15 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Außendienstmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLLIN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COLLIN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
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