

COLLIN Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 331 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMutig, Fair, Verlässlich
Wer wir sind

Mitten im Herzen des Ruhrgebiets sind wir, die COLLIN-GRUPPE, mit unseren über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 90 Auszubildenden und unseren 6 Vertriebsgesellschaften aktiv.
Die COLLIN-GRUPPE als Allrounder: ob Haus- und Gebäudetechnik, ob Elektrotechnik, ob Tiefbau und Industrietechnik oder industrielle Rohrleitungssysteme. Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Mehrwerte maßgeschneidert auf die Baustelle oder ins Büro. Auf höchstem Niveau, umweltschonend und nachhaltig.
Die Belieferung erfolgt zuverlässig durch den eigenen Fuhrpark der COLLIN-GRUPPE. Auf unsere Fahrer, allesamt fest angestellte Kollegen und Teammitglieder, ist absoluter Verlass. Denn sie fahren "ihre" Tour zweimal täglich und wissen so sprichwörtlich, wo es lang geht! Wenn es einmal noch schneller gehen muss, helfen die über 50 ABholEXpresslager der COLLIN-GRUPPE in NRW die Kunden mit dringend benötigter Ware zu versorgen.
Mit dem eindeutigen Bekenntnis zum 3-stufigen Vertriebsweg jetzt und in Zukunft ist die COLLIN-GRUPPE die Brücke zwischen Industrie und Handwerk. Im Sinne unserer Unternehmensphilosophie hat eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern oberste Priorität.
Unter dem Motto ,,mutig, fair, verlässlich‘‘ bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
das Herzstück der COLLIN-GRUPPE. Ein nachhaltiges Denken und Handeln, ein familiärer und wertschätzender Umgang sowie Eigenverantwortung und Vertrauen sind wichtige Bausteine in unserer gelebten Unternehmenskultur. Die persönliche Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Schulungen in unserer hauseigenen Schulungsakademie zu jeder Zeit gefördert. Die Zusammenarbeit im Team und eine offene, klare und transparente Informationspolitik bilden das Fundament für unseren Erfolg. Ergänzend ist für die COLLIN-GRUPPE auch die Gesundheit & Fitness ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von hoher Bedeutung. Und genau hier kommt das JOBRAD mit ins Spiel – Fahrradleasing zu vergünstigten Konditionen. Weitere attraktive Mitarbeiterbenefits sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die COLLIN-GRUPPE ist Teil der GC-GRUPPE und bundesweit mit 850 GC-ABholEXpresslager optimal vernetzt. Über einen gemeinsamen Lagerverbund wird auf ein flächendeckendes Logistiknetz zurückgegriffen, das eine zuverlässige just in time Belieferung gewährleistet.
Produkte, Services, Leistungen
Als Marktführer in Deutschland bedient die GC-GRUPPE und COLLIN als Teil derer nahezu alle Gewerke und liefert innovative Produkte sowie logistische und digitale Serviceleistungen maßgeschneidert sicher aus einer Hand. Unser Webshop GC ONLINE Plus wurde passgenau für die Anforderungen des täglichen Bedarfs entwickelt. 24 Stunden, 7 Tage die Woche und 365 Tage im Jahr bietet unser Webshop Zugriff auf fast 5 Mio. Artikel - selbstverständlich mit Bestellmöglichkeit und umfangreichen Artikel-Informationen. Mit der GC App bieten wir Ihnen die mobile Ergänzung für die Hosentasche: ob auf der Baustelle, beim Kunden vor Ort oder unterwegs – mit der App können unsere Kunden schnell, überall und jederzeit auf einen optimalen Service zurückgreifen. Die WEBBOX ist ein weiteres Tool von uns im digitalen Zeitalter, so helfen wir unseren Kunden, ihre Webseiten mobil zu optimieren.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 331 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Was COLLIN Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COLLIN Gruppe.
Standorte
Die COLLIN-GRUPPE ist flächendeckend mit über 50 ABholEXpressläger in NRW vertreten und sorgt so für den täglich schnellen Bedarf beim Kunden. Darüber hinaus sind wir mit unseren Vertriebsgesellschaften an den folgenden Standorten aufzufinden:
- COLLIN-DIENSTLEISTUNGS-GMBH, RHEIN-RUHR COLLIN KG,
ITG COLLIN KG, HTI COLLIN & SCHULTEN KG
Collinweg
47059 Duisburg
- COLLIN KG DUISBURG, EFG COLLIN KG
Albert-Hahn-Straße 1A
47269 Duisburg
- COLLIN KG KREFELD
Dießemer Bruch 83
47805 Krefeld
- COLLIN KG ESSEN
Helmut-Käutner-Straße 1
45127 Essen
All die Dinge, die das Bad zu einer Erlebniswelt machen, finden Sie in einer unserer 8 ELEMENTS-Fachausstellungen in den Städten:
- Duisburg
- Kleve
- Mülheim
- Krefeld
- Mönchengladbach
- Düsseldorf
- Essen
- Recklinghausen
Wir freuen uns, Sie an einem unserer Standorte persönlich begrüßen zu können.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind viele Chancen und Möglichkeiten gegeben, um zu wachsen, und man wird mit sehr viel Respekt und Fairness behandelt. Zudem ist der Arbeitgeber jederzeit bereit, bei Problemen Hilfe anzubieten.
Das die Verkaufsleiter immer ein offenen Ohr für einen haben. Auch auf persönliche/privaten Angelegenheiten wird Rücksicht genommen, wenn man das Gespräch sucht.
Den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Man wird immer unterstützt und gefördert. Ich konnte viele Erfahrungen sammeln und mein Wissen erweitern.
nett, freundlich, hilfsbereitschaf
Was Mitarbeitende schlecht finden
schreibe ich rein wenn mal was schlechtes passiert
-Grossraumbüro
Gehalt
Aufstiegschancen
Flexibilität
Wer Zusammenhalt untereinander
Gehaltserhöhungen laufen schleppend voran,dauert dann schonmal mehrere Wochen oder länger.Schon bei Mitarbeitern mitbekommen das eine Kündigung da Wunder vollbringt und innerhalb von Stunden entschieden wird.
Manchmal würde ich mir mehr Wertschätzung wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit als Auszubildender im ersten Lehrjahr im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement habe ich leider überwiegend negative Erfahrungen gemacht, die ich hier sachlich schildern möchte.
Bereits nach etwa dreieinhalb Monaten wurde mir innerhalb der Probezeit kurzfristig gekündigt – ohne vorherige transparente Kommunikation, nachvollziehbare Begründung oder ein klärendes Gespräch. Die Kündigung erfolgte von heute auf morgen, ohne dass eine echte Aufarbeitung oder Entwicklungsmöglichkeit gegeben wurde.
Inhaltlich entsprach die Tätigkeit in keiner Weise den Anforderungen oder Lernzielen der Ausbildung. Statt fachlicher ...
Bessers Gehalt gerade für die mehr arbeiten
Flexibel Arbeitszeit
Mehr Möglichkeiten anbieten, Weiterbildung
Schön wäre Gleitzeit mit festen Kernzeiten (z.B. 09-15 Uhr).
Man könnte über die Einführung von einem Gleitzeitsystem nachdenken, um die Arbeitszeiten etwas flexibler zu gestalten. Des weiteren möchte ich einen Anstoß geben die Regelungen bei Sonderurlauben und die Kriterien, um einen solchen Urlaubstag nehmen zu können etwas zu lockern. Ein letzter Punkt, den ich kritisieren Möchte ist die Pflicht zwei volle Urlaubstage für den 24.12. und den 31.12. zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
man sollte ihnen öfter mal die Treppe hoch helfen :) , es ist ein respektvolles miteinander
Da wird kaum Rücksicht genommen
Aufgrund der sehr hohen Qualität und Belastbarkeit dieser älteren Kollegen gibt es eine Wertschätzung
Es wird jeder hier gleich behandelt
Ja.
Die konnten sich einiges erlauben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLLIN Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Wenn man im Inneren Kreis war konnte man aufsteigen.
Z.b ohne Ahnung von Heizung eben diese Abteilung leiten.
Als AD versagt einfach mal den Abex Bereich leiten.
Der Nachfolger hat dann vorher einen Azubi der mindestens 2 Minderheiten angehört am Regel gefesselt und mit Textmarker vollgemalt.
Genau der Richtige für eine Führungsposition.
Könnte etwas besser sein. Reicht nicht für einen Rentenpunkt auch nicht bei langer Betriebszugehörigkeit.
Überstunden über 30 verfallen zum Monatsende, Auszahlung wird nicht angeboten.
Gehalt erlaubt privat keine grossartigen erlaubnisse. Das seit Jahren der Arbeit dort.
Ganz schwer
Immer mehr Leistung/Umsatz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln will, kriegt hier die Chance dazu. Über die eigene Akademie kann man zusammen mit dem Vorgesetzten unkompliziert Schulungen buchen.
Wenn man sich gut anstellt gibt es eine hohe Chance übernommen zu werden, und auch nach der Ausbildung gibt es viele Aufstiegschancen.
Weiterbildung wurde aktiv unterstützt und gefördert. Wer Engagement gezeigt hat, bekam Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen.
GC Akademie mit kaum sichtbaren Verbesserungen
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLLIN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet COLLIN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLLIN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLLIN Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.