Bewertung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter !
eigentlich schade dass bei den vielen guten Gesprächen die wir im Unternehmen führen nicht mal jemand kommt und sagt - hey ich hab Collin bewertet und ich steh dazu. Aber seis drum, ihre Bewertung freut mich auf der einen Seite weil sie ja viele Dinge überdurchschnittlich sehen. Was mir leid tut ist dass sie offenbar mit ihren Vorgesetzten nicht ganz zufrieden sind. Ich kann sie nur ersuchen ihren Vorgesetzten direkt anzusprechen und drüber zu reden wo der Schuh drückt. Vielleicht kann man im Gespräch ja Missverständnisse ausräumen. Aber man muss auch nicht immer einer Meinung sein. Das greife ich auch gleich auf zu ihrer Kritik an der Work Life Balance, Das ist halt ein sehr subjektiver Punkt und das hängt nicht nur von der Firma ab, es ist auch etwas die Einstellung zur Arbeit die Freude machen sollte, da sie sonst fast alles eigentlich positiv bewerten passt dieser Punkt - aus meiner Sicht - nicht ganz ins Bild.
Wie gesagt verbessern kann man halt leichter wenn man genau weiß wo der Schuh drückt.
Fritz Kastner