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COLLIN Lab & Pilot Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLLIN Lab & Pilot Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COLLIN Lab & Pilot Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COLLIN Lab & Pilot Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Unternehmen bietet am neuen Standort alles was für zufriedene Mitarbeiter und Kunden notwendig ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie vermutlich in vielen Unternehmen eine der größten Herausforderungen, wird jedoch immer besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Einhaltung der Arbeitszeiten wird strikt geachtet und geregelte Überstundenregelung eröffnet ggf. einen sauberen Ausgleich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Unternehmensgröße sind Vorgesetzte zu häufig ins Tagesgeschäft involviert und diese Zeit fehlt für übergeordnete Aufgaben und Anliegen einzelner Mitarbeiter, ansonsten jedoch ein Umgang der von Menschlichkeit geprägt ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Kundenorientierung lässt wenig “Alltag“ zu und bedeutet ständig neue Herausforderungen.

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