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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikationspolitik
Trotz momentaner Minderauslastung kommt Lohn pünktlich
Moderner Arbeitgeber, gutes Verhältnis zu den Kollegen
Schnelle Entscheidungswege, coole Produkte, viel Potential.
Die offene Kommunikationspolitik bis hinauf zur Geschäftsführung, Hands-On-Mentalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen zur Auftragslage an Belegschaft mit zu langem zeitlichen Abstand. Mittelfristig kann nicht jeder bei Kurzarbeit 50%+ finanziell mithalten
Interne Abläufe funktionieren nicht reibungslos und nicht alle Mitarbeiter denken mit.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts
Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat ist nicht der Feind - nehmt ruhig ein paar Ideen auf.
Nicht in viele Kleinigkeiten verzetteln, sondern auf die Stärken fokussieren.
Klimatisierung der Betriebsräume, Energiekonzept verbesserbar(Stromerzeugung)
Gleichstellung von Kollegen überdenken
Statt Kurzarbeit anderes Arbeitszeitmodell einführen
In einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess gibt es logischerweise immer Verbesserungsvorschläge. Jeder Mitarbeitende kann diese an die Geschäftsführung richten. Wenn eine Umsetzung möglich ist, wird dies auch in Angriff genommen, man muss aber auch berücksichtigen, dass Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden können.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von COLLIN Lab & Pilot Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreich
vielseitig & abwechslungsreich
Die Stellenbeschreibung war nur ein Teil dessen, was man macht. Ist aber nicht negativ.
Definitiv - in vielen verschiedenen und vor allem zukunftsträchtigen Branchen tätig.
Das Aufgabenspektrum ist sehr umfang- und abwechlungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Das macht die Arbeit spannend und nie langweilig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Kommt schon vor
Schwierig wie in vielen kleinen Firmen. Man bemüht sich aber für gute Leute einen Weg aufzuzeigen.
Wer sich aktiv in das Unternehmen einbringt und bereit ist, auch mal über seinen Tellerrand hinaus zu schauen hat sehr gute Chancen, sich weiter zu entwickeln. Auch hier ist Eingeninitiative gewünscht und wird dann auch unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und überdurchschnittlicher Fleiß wird belohnt. Notwendige Fortbildungen werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLLIN Lab & Pilot Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet COLLIN Lab & Pilot Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLLIN Lab & Pilot Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLLIN Lab & Pilot Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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COLLIN Lab & Pilot Solutions
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