Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

COLLIN Lab & Pilot Solutions
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
84%84
Parkplatz
47%47
Internetnutzung
44%44
Betriebsarzt
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Diensthandy
38%38
Coaching
31%31
Mitarbeiter-Events
28%28
Firmenwagen
19%19
Homeoffice
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Barrierefrei
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Kantine
3%3
Hund erlaubt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zeitgemäßer Arbeitgeber mit interessantem Arbeitsspektrum

Juli 2020Bewertung lesen

Ich finde es gut, dass man gewisse Freiheiten hat. In der Gestaltung seiner Arbeit, in der Arbeitsweiße. Ich finde es von den Vorgesetzten die in einer höheren Position stehen schön, dass man locker reden kann und nicht verklemmt sein muss.

September 2019Bewertung lesen

direkt mit dem Entscheidungsträger/ Eigentümer sprechen zu können.
Das laufende Bestreben sich Weiterzuentwickeln.

Februar 2018Bewertung lesen

Innovatives Unternehmen bei dem eigenständiges Denken und Agieren gewünscht ist und die notwendige Portion Spaß / miteinander Lachen nicht fehlt. Daher mit Sicherheit ein Gewinnerunternehmen.

Mai 2017Bewertung lesen

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert, fördert aber auch

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.

September 2019Bewertung lesen

Die Führung des Unternehmens

Juni 2016Bewertung lesen

Mitarbeitervorschläge werden kaum berücksichtigt, Mitarbeiter muß machen was neue Leitung befiehlt, keine Widerrede

Februar 2015Bewertung lesen

durch das neue Management wurde in der Firma schon viel gemacht (Wände gestrichen, Fußböden erneuert usw.), was eigentlich positiv ist,
TROTZDEM ist und bleibt es ein altes Gebäude

Februar 2015Bewertung lesen

Die teilweise beengten Arbeitsplatzbedingungen (es ist aber bereits eine Änderung geplant)

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungsleitern
könnte noch verbessert werden

Juli 2020Bewertung lesen

Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.

September 2019Bewertung lesen

Bei der Neuplanung soll auf die Nähe aufeinander angewiesener Abteilungen Rücksicht genommen werden.

Juli 2015Bewertung lesen

Crm System, Ändung Führungsstil, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter

Juni 2013Bewertung lesen

eine Einbindung der Mitarbeiter in manche (natürlich nicht alle) Entrscheidungen wäre sehr wünschenswert, mehr + besserer Infofluß gefordert

Februar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von COLLIN Lab & Pilot Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Hohe Kundenorientierung lässt wenig “Alltag“ zu und bedeutet ständig neue Herausforderungen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Zum Teil hochinteressante Projekte die einen herausfordern. Zum anderen Teil viel sich wiederholende Tätigkeiten. Was aber nicht schlimm ist.

September 2019Bewertung lesen

Durch die gemeinsam erarbeitete Orientierung ist man sicher, dass die Aufgaben wunschgemäß erfüllt werden.

Februar 2018Bewertung lesen

Da unerer Kunden immer mit neuen Ideen an uns rantreten sind die Aufgaben sehr vielfältig und auf einem sehr hohen Niveau.

Juli 2018Bewertung lesen

Die Arbeit ist kein Ponnyhof, man kann sich nur die Arbeit aussuchen, zu der man befähigt ist.

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLLIN Lab & Pilot Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Work Life Balance bewerte ich mittel.

September 2019Bewertung lesen

Das Kaufverhalten der Kunden kann nicht in jedem Fall berechnet werden, leider wirkt sich das auf die Arbeitszeiten aus. Natürlich wird versucht gerecht auf alle Mitarbeiter einzugehen.

Juni 2017Bewertung lesen

immer weiter steigender Druck und stetig fallendes Verständnis

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen