COLLIN Lab & Pilot Solutions GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von COLLIN Lab & Pilot Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Arbeitgeber mit sehr gutem und ausgeglichenes Arbeitsklima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäßer Arbeitgeber mit interessantem Arbeitsspektrum

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungsleitern
könnte noch verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Liebes Collin Team Mitglied!
Danke für die sehr gute Bewertung. Es freut mich ganz besonders, dass wir gerade auch in diesen schwierigen Zeiten und trotz der Mühen und Veränderungen die uns die Corona Pandemie abverlangt so gute Bewertungen erhalten. Das bestätigt auch unseren Kurs durch konsequentes Handeln einerseits uns alle zu schützen aber trotzdem unser Geschäft aufrecht zu halten.
An dem Thema Kommunikation arbeiten wir leider immer noch, aber ich seh schon Verbesserungen. Jeder ist hier eingeladen sich aktiv einzubringen.
Bleiben Sie gesund!
Fritz Kastner

Die Arbeit ist anspruchsvoll, herausfordernd und abwechslungsreich.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Unser Unternehmen bietet am neuen Standort alles was für zufriedene Mitarbeiter und Kunden notwendig ist.

Image

Super Aussendarstellung.

Work-Life-Balance

Auf Einhaltung der Arbeitszeiten wird strikt geachtet und geregelte Überstundenregelung eröffnet ggf. einen sauberen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und überdurchschnittlicher Fleiß wird belohnt. Notwendige Fortbildungen werden ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Engagement wird gesehen, geschätzt und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einheitliche Sozialleistungen (Urlaub/VWL) würden mögliche Unzufriedenheit im Keim ersticken. Sehr schöne Sommer- und Weihnachtsfeiern, die den Zusammenhalt stärken.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, gegenseitige Unterstützung hat Vorrang.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Unternehmensgröße sind Vorgesetzte zu häufig ins Tagesgeschäft involviert und diese Zeit fehlt für übergeordnete Aufgaben und Anliegen einzelner Mitarbeiter, ansonsten jedoch ein Umgang der von Menschlichkeit geprägt ist.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsumfeld mit allem was nötig ist, um seine volle Leistung zu bringen.

Kommunikation

Wie vermutlich in vielen Unternehmen eine der größten Herausforderungen, wird jedoch immer besser.

Gleichberechtigung

Keinerlei negative Ereignisse bekannt.

Interessante Aufgaben

Hohe Kundenorientierung lässt wenig “Alltag“ zu und bedeutet ständig neue Herausforderungen.

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter !

Auch hier ein aufrichtiges Dankeschön für die sehr gute
Bewertung ! Wir arbeiten weiter dran noch besser zu werden.
Das Thema Kommunikation ist ja ein gutes Beispiel dafür.
Das Thema Sozialleistungen ist nicht ganz einfach zu lösen. Hier gibt es leider aus der Vergangenheit unterschiedliche Modelle. Wir haben hier einheitliche Standards gesetzt die für
jede neue Mitarbeiterin und jeden neuen Mitarbeiter fair und in gleicher Weise gelten.
Lg Fritz Kastner

Gute Firma mit Potential noch weiter an die Spitze zu kommen!!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass man gewisse Freiheiten hat. In der Gestaltung seiner Arbeit, in der Arbeitsweiße. Ich finde es von den Vorgesetzten die in einer höheren Position stehen schön, dass man locker reden kann und nicht verklemmt sein muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance bewerte ich mittel.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt finde ich persönlich in Ordnung. Es gibt zwar das ein oder andere schwarze Schaf aber diesem kann man aus dem Weg gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist einer der Besten den ich je hatte.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist sehr modern, und bietet jedem das was er braucht. Aber mittlerweile wird es an vielen Ecken schon wieder zu klein und zu eng.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum Teil gut aber auf jeden Fall ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Zum Teil hochinteressante Projekte die einen herausfordern. Zum anderen Teil viel sich wiederholende Tätigkeiten. Was aber nicht schlimm ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Lieber Mitarbeiter,

danke für die Gute aber doch differenzierte Bewertung.
Natürlich freut es mich ganz besonders wenn sie mit ihrem direkten Vorgesetzen super zufrieden sind. Die schwarzen Schafe sind aber für uns alle ein Problem ! Es liegt an uns gemeinsam daran zu arbeiten diese Mitarbeiter zu überzeugen, dass ihr Weg der Falsche ist, Toleranz und auch aus dem Weg gehen ist hier nicht richtig. Bei den Aufgaben hat, glaub ich, jeder das Problem, dass nicht alles Spaß machen kann, sie sehen das aber genau richtig.
Das Thema Kommunikation ist auch mir ein wichtiges Anliegen, leider bleibt da wie so oft manches hängen, man kann aber viel verbessern wenn man nicht davon ausgeht dass Information immer nur eine Bringschuld ist, sondern man ja selber auch mal aktiv nachfragen kann.
Unser neues ERP System wird uns da auch sicher helfen.

Beim Thema Arbeitsbedingungen/Platz bin ich nicht ihrer Meinung. Wir haben aus meiner Sicht teilweise zu viel Platz, gehen aber nicht richtig mit den Ressourcen um und verschwenden derzeit auch viel Platz.
Das trifft auch auf den Punkt - Bedürfnisse der Mitarbeiter zu. Wir sind als Management sicher bemüht dass sich unsere Leute wohlfühlen, leider kann man es halt nicht allen recht machen, oft sind es aber auch Dinge die einfach angesprochen werden sollten, oft aber auch Dinge die man einfach nicht machen kann - wir sind in einem internationalen Umfeld mit sehr viel Wettbewerb unterwegs. Das finanziell entgegen kommen ist halt immer relativ. Ich bin überzeugt dass wir Mitarbeiter die engagiert sind und gute Arbeit leisten auch sehr angemessen bezahlen und auch für die persönliche Entwicklung einiges anbieten aber halt oft auch Angebote nicht genützt werden.

Besonders freut es mich wiederum dass sie sehen dass wir einen entspannten Umgang pflegen - drum Feedback nicht nur hier anonym sondern auch im persönlichem Gespräch !


LG Fritz Kastner

Arbeiten bei einem Hidden Champion

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgangston, gute Zusammenarbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Danke !

Vielfältige und Anspruchsvolle Aufgaben.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut, ein offenes Klima wird gepflegt. Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen sind möglich.

Image

Das Image, der Ruf sind gerade beim Kunde sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich und geht offen und fair miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt im Unternhemen die Expertiese und die Erfahrung der älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit den Vorgesetzten, auch über Probleme, zu unterhalten und es werden Lösungen und Unterstützung angeboten.

Interessante Aufgaben

Da unerer Kunden immer mit neuen Ideen an uns rantreten sind die Aufgaben sehr vielfältig und auf einem sehr hohen Niveau.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Danke für die sehr positive und konstruktive Bewertung !
Mich freut besonders dass sie das gute und offene Klima ansprechen. Genau daran arbeiten wir. Leider gelingt es nicht immer. Gemeinsam könne wir unser Unternehmen noch besser machen !

Collin, ein traditionelles und innovatives Unternehmen

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

direkt mit dem Entscheidungsträger/ Eigentümer sprechen zu können.
Das laufende Bestreben sich Weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

angenehme, kooperative und langjährige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem traditionellen Unternehmen, sind gerade ältere Mitarbeiter aus Wissensträger besonders wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Ein neues Firmengebäude ist gerade im Bau.

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die gemeinsam erarbeitete Orientierung ist man sicher, dass die Aufgaben wunschgemäß erfüllt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Leistung lohnt sich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es zählt das Firmenziel.
Regelmäßiges Feedback.

Image

Es gibt in jeder Firma unzufriedene Leute, es ist jedem freigestellt zu bleiben oder zu gehen.
Unwahrheit zu verbreiten ist unfair.

Work-Life-Balance

Das Kaufverhalten der Kunden kann nicht in jedem Fall berechnet werden, leider wirkt sich das auf die Arbeitszeiten aus. Natürlich wird versucht gerecht auf alle Mitarbeiter einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildung und Workshops dienen der Gruppenbildung und dem besseren Kennelernen der Kollegen, ebenso dem beruflichen Aufstieg

Gehalt/Sozialleistungen

Gängige Gehaltsmodelle, Individualverträge, Pauschalgehälter. Pünktliche Gehaltszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweldschutz, Klimaschutz, fair trade und Nachhaltigkeit bestimmt in allen Bereich unser Tun.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist ein größes Thema. Der Zusammenhalt auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Wissen und Können erfahrener Mitarbeiter wird größter Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden, mit etwas Geduld, klargelegt.

Arbeitsbedingungen

Wenn erst der Neubau fertig ist ist auch da nichts mehr zu beanstanden.

Kommunikation

In gewissen Bereichen ist Information eine Holschuld.

Gleichberechtigung

Bei gleicher Leistung hat jede Mitarbeiterin grundsätzlich die gleichen Chancen wie ein Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist kein Ponnyhof, man kann sich nur die Arbeit aussuchen, zu der man befähigt ist.

Innovationskraft & Spaß an der Arbeit als Gewinner

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen bei dem eigenständiges Denken und Agieren gewünscht ist und die notwendige Portion Spaß / miteinander Lachen nicht fehlt. Daher mit Sicherheit ein Gewinnerunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen, Eigenverantwortung, Spaß an der Arbeit, auch mal miteinander lachen können ..., kooperativ, sehr gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, innovativ, Spaß als wichtiges Element, zielstrebig ...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorstellungsgespräch

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erster Eindruck ist sehr gut. Sehr gute Ansätze und faires aber doch klares Management. So kann man Arbeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Sehr geehrte Bewerber/in
danke für die positive Bewertung. Wir nehmen Bewerbunggespräche sehr ernst. Gerade der erste EIndruck auf beiden Seiten ist daher oft sehr wichtig. Man kann sich manches dann im späteren Verlauf des Gesprächs wieder einiges "schönreden" aber zumindest meine Erfahrung zeigt oft dass dann oft falsch liegt.
Alle Fhrungskräfte bemühen sich um ein klares Auftreten, Ehrlichkeit und Brechenbarkeit im Umgang miteinander ist dabei extrem wichtig. Trotzdem gilt fachlichjeden Tag Innovationskraft zu zeigen und "Unbrechenbarkeit" also auch neue Wege zu zeigen.

mfg Fritz Kastner

Personal and technologie development

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert, fördert aber auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

zunehmend schlechter

Image

laut Aussenstehenden, Lieferanten und Kunden war die Firma früher wesentlich besser aufgestellt

Work-Life-Balance

immer weiter steigender Druck und stetig fallendes Verständnis

Karriere/Weiterbildung

lieber von aussen als aus der Mitte. Am liebsten aus Austria

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem üblichen Branchendurchschnitt in dieser Gegend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Unter den "einfachen" Mitarbeitern noch gut aber zunehmend schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

alte und langjährige Mitarbeiter werden rausgedrängt und fühlen sich nicht mehr willkommen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten und Rang besser oder schlechter.

Arbeitsbedingungen

sparen am falschen Ende

Kommunikation

das was man wissen soll - nicht mehr

Gleichberechtigung

Frauen haben es in allen Positionen schwer

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Selbstständigkeit und Mitdenken wird stark gefördert.

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Sehr geehrter Kollege/Kollegin,

einerseits bin ich froh dass auch mal eine sehr kritische Meldung kommt, weil in keiner Firma - gerade in einem sehr notwendigen Veränderungsprozess - alles in Ordnung sein kann. Auf der anderen Seite ist es schade dass anonyme Formen im Internet mißbraucht werden um unqualifizierte, pauschale, persönliche und schlichtweg falsche Kommentare abzugeben. Manchmal müssen Vorgesetzte wie in ihrem Fall auch Entscheidungen treffen die nicht gefallen.
Sie fühlen sich als Verlierer und möchten schmutzige Wäsche waschen, dafür stehe ich hier nicht zur Verfügung.

mfg Fritz Kastner

Mehr Bewertungen lesen