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Bewertungen

Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing PartnerApril 2019

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

Herzlichen Dank für die Super Bewertung ! Es kommt halt nicht immer nur auf den Arbeitgeber an, sondern auch darauf was man selber draus macht. Weil wie schon öfters kommentiert - ich bin mir sicher dass leider nicht alles optimal läuft, aber es kommt halt auch darauf an wie man sein Umfeld sieht und was man daraus macht, ob man im Schmollwinkel sitzt oder aktiv versucht alles weiterzuentwickeln.
Wenn die Arbeit Spaß macht - bei allen Problemen die natürlich immer wieder auftreten dann sieht man halt eher die vielen positiven Dinge !

Herzlich Dank

Fritz Kastner

Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing PartnerApril 2019

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter !
eigentlich schade dass bei den vielen guten Gesprächen die wir im Unternehmen führen nicht mal jemand kommt und sagt - hey ich hab Collin bewertet und ich steh dazu. Aber seis drum, ihre Bewertung freut mich auf der einen Seite weil sie ja viele Dinge überdurchschnittlich sehen. Was mir leid tut ist dass sie offenbar mit ihren Vorgesetzten nicht ganz zufrieden sind. Ich kann sie nur ersuchen ihren Vorgesetzten direkt anzusprechen und drüber zu reden wo der Schuh drückt. Vielleicht kann man im Gespräch ja Missverständnisse ausräumen. Aber man muss auch nicht immer einer Meinung sein. Das greife ich auch gleich auf zu ihrer Kritik an der Work Life Balance, Das ist halt ein sehr subjektiver Punkt und das hängt nicht nur von der Firma ab, es ist auch etwas die Einstellung zur Arbeit die Freude machen sollte, da sie sonst fast alles eigentlich positiv bewerten passt dieser Punkt - aus meiner Sicht - nicht ganz ins Bild.

Wie gesagt verbessern kann man halt leichter wenn man genau weiß wo der Schuh drückt.

Fritz Kastner

Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing PartnerJuni 2018

Danke für die gute Bewertung,
ehrlich gesagt ich kann mache Punkte im Allgemeinen nicht verstehen und möchte dazu kurz Stellung nehmen. Mich wundert dass sie gerade den Kollegenzusammenhalt mit nur zwei Sternen bewerten. Dieser wird mir von vielen Mitarbeitern als gut bis sehr gut beschrieben und das ist auch mein Eindruck, man hilft und unterstützt sich doch gegenseitig.

Auch das Thema Gleichberechtigung werten sie nur mit drei Punkten - mir ist es hier wichtig klarzustellen dass dieses Thema in unserer Reihung ganz oben steht, aber leider nur sehr wenige Bewerbungen von Frauen bei uns eintreffen, hier liegen wir als stark Technik lastiges Unternehmen leider im Trend.


LG und alles Gute in ihrem neuen Job

Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing PartnerApril 2015

Es freut mich besonders wenn gerade junge Menschen das Unternehmen gerade auch vor dem neuen Management so positiv bewerten !
Wir bauen auf einer guten Basis auf - all die neuen Schritte sind nur möglich weil in den vergasngen Jahren ein solides Fundament geschaffen wurde !