Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz momentaner Minderauslastung kommt Lohn pünktlich
Informationen zur Auftragslage an Belegschaft mit zu langem zeitlichen Abstand. Mittelfristig kann nicht jeder bei Kurzarbeit 50%+ finanziell mithalten
Statt Kurzarbeit anderes Arbeitszeitmodell einführen
Leidet wie in jeder Firma wegen Kurzarbeit
Name in der Branche gefragt
Kommt wegen Auftragsrückgang nicht zu kurz
Kommt schon vor
Stockt angesichts der wirtschaftlichen Lage
Passt
Werden geschätzt
Verhältnis leicht angespannt wegen Umsatzrückgang
Zeitgemäß
Geht in Ordnung untereinander
Kein Thema
Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
leider bin ich derzeit mit meiner Antwort auf Kununu etwas im Hintertreffen. Zunächst bedanke ich mich für Ihre durchwegs positive Bewertung.
Die derzeitige gesamtwirtschaftliche Situation hatte uns nach einem extrem starken Vorjahr natürlich auch getroffen. Unsere breite internationale Aufstellung und unser extrem breites Produktportfolio konnte leider die von Ihnen beobachtete Delle nicht ganz ausgleichen.
Wir haben aus meiner Sicht öfter und regelmäßig informiert, aber es ist mir klar, dass in unsicheren Zeiten eventuell noch mehr Informationsbedarf besteht. Aber jeder, der das Managementteam und mich kennt weiß, dass man immer auch mal zwischendurch fragen kann und eine ehrliche Antwort erhält.
Da Sie den Auftragsrückgang öffentlich gemacht haben, möchte ich für die Leser die Info teilen, dass wir uns derzeit über einen sehr guten Auftragseingang freuen. Kurz nach Ihrer Meldung wurde die Kurzarbeit, ohne Verlängerung, auch wieder beendet.
Gestatten Sie mir einen persönlichen Kommentar: Ich finde es absolut nicht richtig, in öffentlichen Foren, wie hier, über einen Auftrags- und Umsatzrückgang von Unternehmen zu schreiben. Generell handelt es sich bei Informationen zu Aufträgen und Umsätzen um Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, die von jedem Mitarbeiter vertraulich zu behandeln sind. Speziell in so schwierigen Zeiten wie diesen, schätzen wir sehr den Einsatz unserer Mitarbeiter für das Unternehmen, vertrauen jedoch auch auf deren Loyalität. Wir alle hoffen auf einen wirtschaftlichen Aufschwung in der gesamten Branche und blicken positiv in die Zukunft.
Schnelle Entscheidungswege, coole Produkte, viel Potential.
Interne Abläufe funktionieren nicht reibungslos und nicht alle Mitarbeiter denken mit.
Der Betriebsrat ist nicht der Feind - nehmt ruhig ein paar Ideen auf.
Nicht in viele Kleinigkeiten verzetteln, sondern auf die Stärken fokussieren.
Gute Büros, neues Gebäude
Die Marke ist weltweit bekannt und sehr angesehen.
Passt soweit
Schwierig wie in vielen kleinen Firmen. Man bemüht sich aber für gute Leute einen Weg aufzuzeigen.
Ich verdiene gut. Über das Gehalt hinaus gibt es leider wenig zusätzliche Leistungen.
Umweltschutz wird schon verfolgt, aber nicht nachweisbar. Sozialbewusstsein funktioniert nicht für alle gleich gut. Der Betriebsrat wird leider nicht genug gehört.
Tolle Kollegen und gute Stimmung
Die älteren Kollegen werden geschätzt und haben viel Erfahrung.
Generell sind die Vorgesetzten okay, der ein oder andere bräuchte Mal ein Seminar in Führung.
Ausstattung ist gut, alles auf hohem Niveau und modern.
Die Firma ist noch klein genug, da bekommt man Vieles direkt mit.
Frauen sind unterrepräsentiert, die Situation bessert sich gerade ein wenig.
Die Stellenbeschreibung war nur ein Teil dessen, was man macht. Ist aber nicht negativ.
Herzlichen Dank für die super Bewertung, und danke für die positive Kritik !
Vieles liegt halt nicht allein beim Arbeitgeber selbst - sondern auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zum Thema Betriebsrat kann ich nur sagen, dass diese natürlich eingeladen sind Inputs zu bringen.
Das Thema Umwelt ist für uns - gerade als Kunstoffmaschinenhersteller - sehr wichtig und wir leisten mit unseren langlebigen und modernen Maschinen, die auch zur Entwicklung von neuen recyclingfähigen Kunststoffen eingestetzt werden, einen wichtigen Beitrag zur Nachhhaltigkeit.
Gerade deswegen führen wir auch gerade jetzt ISO 14.001 ein.
Das Thema Frauen habe ich auch schon öfter angesprochen. Gerne stellen wir in allen Bereichen auch Frauen ein. Gerade im Bereich Technik bewerben sich aber leider Frauen eher selten.
LG Fritz Kastner
Die offene Kommunikationspolitik bis hinauf zur Geschäftsführung, Hands-On-Mentalität
Wirklich schlecht finde ich hier nichts
In einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess gibt es logischerweise immer Verbesserungsvorschläge. Jeder Mitarbeitende kann diese an die Geschäftsführung richten. Wenn eine Umsetzung möglich ist, wird dies auch in Angriff genommen, man muss aber auch berücksichtigen, dass Veränderungen nicht von heute auf morgen stattfinden können.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in attraktiv gestaltetem Gebäude. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur mit entspannter Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange bei Collin, was eindeutig für das Unternehmen spricht. Negative Worte hört man selten, aber natürlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden, wenn man sucht
Urlaub wird sehr unkompliziert und auch mal kurzfristig genehmigt. Die Arbeitszeit ist flexibel, man kann auch mal früher gehen oder später anfangen
Wer sich aktiv in das Unternehmen einbringt und bereit ist, auch mal über seinen Tellerrand hinaus zu schauen hat sehr gute Chancen, sich weiter zu entwickeln. Auch hier ist Eingeninitiative gewünscht und wird dann auch unterstützt.
Man bekommt von Beginn an jederzeit Unterstützung, die Kolleg:innen sind einfach top.
In diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden. Das Verhalten gegenüber älteren Kolleg:innen ist vorbildlich und respektvoll.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Man erhält schnell klares Feedback, bekommt aber auch den Freiraum, Entscheidungen selbst zu treffen. Regelmäßige Jour Fixe sichern den Informationsaustausch.
Das Gebäude ist erst wenige Jahre alt, die Büroräume sind hell mit großen Fensterflächen und überwiegend großzügig dimensioniert. Die technische Ausstattung befindet sich stetig in der Weiterentwicklung.
Hier ist jeder Mitarbeitende selbst auch mit gefordert. Wenn ich die Kommunikation einfordere, dann findet sie auch uneingeschränkt statt.
Das Gehalt ist sehr gut und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Wenn Frauen sich eine Führungsposition zutrauen wird ihnen diese auch uneingeschränkt übergeben. Hier ist jede Frau selbst gefordert.
Das Aufgabenspektrum ist sehr umfang- und abwechlungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Das macht die Arbeit spannend und nie langweilig.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter !
Danke für die sehr gute und konstruktive Bewertung. Abeiten wir gemeinsam weiter dran um noch besser zu werden.
Besonders freut es mich persönlich, dass Sie die offene Kommunikationspolitk schätzen - mir ist das ein sehr wichtiges Anliegen, alles kann besprochen werden solange es in korreketer und ehrlicher Form erfolgt. Und wie sie selber schreiben jeder ist hier auch selber gefordert.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
LG Fritz Kastner
Ich finde es gut, dass man gewisse Freiheiten hat. In der Gestaltung seiner Arbeit, in der Arbeitsweiße. Ich finde es von den Vorgesetzten die in einer höheren Position stehen schön, dass man locker reden kann und nicht verklemmt sein muss.
Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.
Die Work Life Balance bewerte ich mittel.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich persönlich in Ordnung. Es gibt zwar das ein oder andere schwarze Schaf aber diesem kann man aus dem Weg gehen.
Mein direkter Vorgesetzter ist einer der Besten den ich je hatte.
Das neue Gebäude ist sehr modern, und bietet jedem das was er braucht. Aber mittlerweile wird es an vielen Ecken schon wieder zu klein und zu eng.
Die Kommunikation ist zum Teil gut aber auf jeden Fall ausbaufähig.
Zum Teil hochinteressante Projekte die einen herausfordern. Zum anderen Teil viel sich wiederholende Tätigkeiten. Was aber nicht schlimm ist.
Lieber Mitarbeiter,
danke für die Gute aber doch differenzierte Bewertung.
Natürlich freut es mich ganz besonders wenn sie mit ihrem direkten Vorgesetzen super zufrieden sind. Die schwarzen Schafe sind aber für uns alle ein Problem ! Es liegt an uns gemeinsam daran zu arbeiten diese Mitarbeiter zu überzeugen, dass ihr Weg der Falsche ist, Toleranz und auch aus dem Weg gehen ist hier nicht richtig. Bei den Aufgaben hat, glaub ich, jeder das Problem, dass nicht alles Spaß machen kann, sie sehen das aber genau richtig.
Das Thema Kommunikation ist auch mir ein wichtiges Anliegen, leider bleibt da wie so oft manches hängen, man kann aber viel verbessern wenn man nicht davon ausgeht dass Information immer nur eine Bringschuld ist, sondern man ja selber auch mal aktiv nachfragen kann.
Unser neues ERP System wird uns da auch sicher helfen.
Beim Thema Arbeitsbedingungen/Platz bin ich nicht ihrer Meinung. Wir haben aus meiner Sicht teilweise zu viel Platz, gehen aber nicht richtig mit den Ressourcen um und verschwenden derzeit auch viel Platz.
Das trifft auch auf den Punkt - Bedürfnisse der Mitarbeiter zu. Wir sind als Management sicher bemüht dass sich unsere Leute wohlfühlen, leider kann man es halt nicht allen recht machen, oft sind es aber auch Dinge die einfach angesprochen werden sollten, oft aber auch Dinge die man einfach nicht machen kann - wir sind in einem internationalen Umfeld mit sehr viel Wettbewerb unterwegs. Das finanziell entgegen kommen ist halt immer relativ. Ich bin überzeugt dass wir Mitarbeiter die engagiert sind und gute Arbeit leisten auch sehr angemessen bezahlen und auch für die persönliche Entwicklung einiges anbieten aber halt oft auch Angebote nicht genützt werden.
Besonders freut es mich wiederum dass sie sehen dass wir einen entspannten Umgang pflegen - drum Feedback nicht nur hier anonym sondern auch im persönlichem Gespräch !
LG Fritz Kastner
Innovatives Unternehmen bei dem eigenständiges Denken und Agieren gewünscht ist und die notwendige Portion Spaß / miteinander Lachen nicht fehlt. Daher mit Sicherheit ein Gewinnerunternehmen.
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Fairness, Vertrauen, Eigenverantwortung, Spaß an der Arbeit, auch mal miteinander lachen können ..., kooperativ, sehr gutes Team
Fair, offen, innovativ, Spaß als wichtiges Element, zielstrebig ...
Es wird viel für einen verbesserten Arbeitsablauf unternommen, die neue Innovationskraft, der Zusammenhalt unter den Kollegen, der neue Führungsstil
Die teilweise beengten Arbeitsplatzbedingungen (es ist aber bereits eine Änderung geplant)
Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt und Informationsfluss
Es wird zunehmend besser aber es ist noch nicht perfekt.
Der Informationsfluss seitens des Managments ist schon sehr gut aber es fehlt noch das i-Tüpfelchen um das perfekt zu machen.
In einem gewissen Rahmen kann ich mir die Arbeit gut einteilen aber manchmal kommt zuviel auf einmal.
Auch hier mein herzlicher Dank für die Super Bewertung. Besonders freut mich dass sie den Zusammenhalt unter den Kollegen so gut bewerten. Das zeigt für mich dass wir auf dem reichtigen Weg sind ein noch besseres Team zu formen. An der Kommunikation arbeiten wir weiter, aber wie sie selbst schreiben es trifft auch für das Managament zu dass manchmal zuviel auf einmal kommt und dann Dinge leigen bleiben. Wir werden aber noch in diesem Jahr ein ERM System einführen. ERM steht für Employee Relationship Managment. Mit diesme Tool werden wir sicher den Informationsfluss und die Abläufe weiter verbessern. Und das neue Gebaäude ist ja auch schon in Planung
LG Fritz Kastner
Mir gefällt der sehr große Gestaltungsfreiraum der mir geboten wird. Es wird auf offene Kommunikation Wert gelegt. Jede Person in der Firma ist greifbar. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.
Zur Zeit ist alles etwas beengt, das wurde aber erkannt und es ist ein kompletter Neubau geplant.
Bei der Neuplanung soll auf die Nähe aufeinander angewiesener Abteilungen Rücksicht genommen werden.
Das Unternehmen hat bei Kunden einen sehr guten Ruf, da sehr individuell auf Wünsche eingegangen werden kann. Ich arbeite gerne hier.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung,
als Team ist es unser aller Aufgabe den sehr guten Ruf zu halten und weiter auszubauen. Wir analysieren derzeit sehr intensiv die Abläufe um für unseren Neubau das optimale Layout zu finden. Auch hier werden in einer weiteren Phase die MA eingeladen ihren Input zu geben.
Das sehr gute Klima mit allen Kollegen und Führungsmanschaft!
Raucher können die Arbeitszeit für Ihre Leidenschaft nutzen !
Auf jeden Fall!
Ich empfehle unser Unternehmen weiter!
Wird sehr geschätzt!
Ist sehr gut
Das Führungsteam kommt gut an!
Die älteren Arbeitsbedingungen werden Schritt für Schritt auf den neuesten Stand gebracht!
Es giebt regelmäßige Besprechungen!
Informationen zu meiner Arbeit hole ich mir von meinem Ansprechpartner.
Ja!
Wir sind Bunt!
Die Arbeitsbelastung wird in neue Bahnen gelenkt!
Ich kann mir die Arbeit Termingerecht einteilen!
Danke für die postive Bewertung. Ich greif mal das Contra auf:
Das Thema Rauchen ist in vielen Betrieben ein Problem, wie behandelt man Raucher und Nichtraucher fair. Ich bin mir sicher, dass wir mit gegenseitiger Toleranz einen fairen Kompromiss finden der für alle - Raucher, Nichtraucher und das Unternehmen tragbar ist.
Neues Management, frischer Wind, zukunftsorientiert, es wurde schon viel geändert und optimiert
durch das neue Management wurde in der Firma schon viel gemacht (Wände gestrichen, Fußböden erneuert usw.), was eigentlich positiv ist,
TROTZDEM ist und bleibt es ein altes Gebäude
fair und korrekt
Auch hier eine Danke - ich glaube und Korrektheit ist für alle Vorgesetzten, abe rauch im Umgang zischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr wichtig !
Das Gebaäude ist teilweise alt und wurde leider nicht ständig modernisiert und instandgehalten. Wenn sich das Unternehmen weiterhin positiv entwickelt - was ja in unser aller Verantwortung liegt, dann steht einem neuen Standort im Umkreis von Ebersberg ja nichts im Weg !
- flache Hierarchie
- hochprofessionelles Management
- sehr innovativ (incl. GF)
- angenehmes Betriebsklima
- Lage der Firma etwas abseits
- alte Gebäude
Auch hier ein Danke für die Bewertung !
Am Thema Gebäude abrbeiten wir, das Thema abseits kann ich offen gesagt nicht nachvollziehen.
So verdient kununu Geld.