3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wenn man mitspielt, ist man dabei. Ansonsten hängt viel davon ab, ob man sich mit den Geschäftsführern (GF) versteht. Es gibt natürlich immer die GF-Lieblinge, die extrem nerven. Ist hier aber besonders ausgeprägt.
Unbekannt
?
Wenn man der Lieblings der GF ist, kein Problem. Ansonsten ist 1 pro Jahr drin.
Durchschnitt
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her! Das bestätigt sich hier auch.
Seit Umzug besser. Großraumbüros muss man aber mögen.
Es wird sich bemüht, aber am Ende geht es immer ums Geld verdienen.
Durchschnitt.
Typische Aufgaben in einer IT Beratung. Nur muss man hier noch flexibler sein, da die Firma recht klein ist.
Mit der Antwort habe ich mir etwas Zeit gelassen, da ich Dein Feedback zunächst in der Management-Runde diskutieren wollte. Solch eine Rückmeldung von einem aktuellen Mitarbeiter haben wir bis jetzt noch nicht erhalten und wir sind wirklich sehr betroffen, dass Du Dich bei uns nicht wohlfühlst. In Deinem Fall werden wir unseren Werten nicht gerecht und sind uns einig, dass wir genauer hinschauen müssen!
Eine Woche nach Deinem Kommentar hat eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung stattgefunden, in der Du hoffentlich Deine Kritik noch einmal detailliert mitgeteilt hast. Die Ergebnisse werden wir nämlich dazu nutzen, unsere Verbesserungspotentiale zu identifizieren und gemeinsam mit allen Interessierten konkrete Maßnahmen zu entwickeln. Wir sind uns sicher, dass wir auf diesem Wege gemeinsam ein noch besseres Unternehmen gestalten werden und hoffen, so auch Deiner Kritik Rechnung zu tragen.
Abschließend möchten wir Dich ermutigen ein direktes Gespräch entweder mit (D)einem Geschäftsführer oder einer CI Vertrauensperson zu suchen.
Da wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln wollen, sind wir auf Feedback angewiesen und danken Dir für Deine Bewertung. Wir sehen, dass Du einige Bereiche niedrig bewertet hast, wissen jedoch nicht auf welchen Situationen Deine Einschätzung basiert. Wir legen großen Wert auf Offenheit sowie eine transparente Kommunikation und möchten Dich aus diesem Grunde bitten, Deine Kritik näher zu erläutern, damit wir handeln können. Bitte konkretisiere Deine Beurteilung entweder im direkten Austausch mit einer unserer CI-Vertrauenspersonen oder anonym mit Hilfe der Feedback-Boxen.
Wir danken Dir im Vorhinein für Deine Unterstützung.
Vielen Dank für Deine Bewertung – denn nur mit Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir sind bestrebt, jedem unserer Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Da wir Deiner Bewertung keine konkreten Ansatzpunkte entnehmen können, möchten wir Dich bitten, (gerne auch anonym) eine unserer Feedback-Boxen zu nutzen oder auch das persönliche Gespräch mit unseren CI-Vertrauenspersonen zu suchen.
Wir sind zuversichtlich, dass Deine nächste Bewertung besser ausfällt :)