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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort ist auch eine Antwort

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner ersten Bewerbung erhielt ich keine Antwort. Bei meiner zweiten Bewerbung erhielt ich auch keine Antwort. Bei meiner dritten Bewerbung über einen Personaldienstleister wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach hörte ich auch nie wieder etwas von der Color Line. Erst nach Nachfrage beim Personaldienstleister erfuhr ich von der Absage. Geben Sie jedem Bewerber bitte einfach eine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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