Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältigkeit am Arbeitsplatz
Teilweise Entwicklungsmöglichkeiten
Teamzusammenhalt
Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Tolles Produkt, nette Kollegen, gute Sozialleistungen
Wenig Wertschätzung. Viel Arbeit bei dünner Personaldecke. Jahrelang Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Durch ständige Personalkürzungen immer wieder Unruhe. Man hat immer Angst, der Nächste zu sein. Gut: Obst, Wasser und Kaffee frei
Lässt stark nach. Von jahrelangem internen Personalabbau kriegt kaum jemand etwas mit
Arbeitszeiten werden vorgegeben. Urlaubsplanung funktioniert gut
Durch Stellenabbau auch keine Aufstiegschancen. Seit einigen Jahren keine Weiterbildungen mehr
Angemessenes Gehalt. VWL und Altersvorsorge
Im Büro ohne viel Papier und wenig drucken
Alle sitzen im selben Boot
keine älteren Kollegen mehr da
Zielsetzungen unrealistisch. Vorgesetzte verlassen sich darauf, dass jeder weiß, was zu tun ist. Kümmern sich wenig
Viel Arbeit, wenig Personal. Ständige Unruhe, ob wieder Mitarbeiter entlassen werden
Gut: frei Obst, Wasser, Kaffee. Helle, gut ausgestattete Büros
Vorgesetzte tragen mit zu schneller oder gar keiner Kommunikation zu Unruhe bei
Tolles Produkt, entspannte Atmosphäre unter der Belegschaft.
Regelmäßige, umfangreiche Rationalisierungsmaßnahmen und fragwürdiger Umgang mit Personal, bei dem einer Entlassung gegenüber einer Weiterentwicklung der Vorzug gegeben wird, machen jegliches Vertrauen in die Langfristigkeit der Perspektive im Unternehmen zunichte. Zusätzlich sind die Freiheitsgrade recht eng, viele Vorgaben aus der Firmenzentrale machen eine freie Entfaltung schwierig.
Jeder Mitarbeiter verkörpert das Gefühl, dass ihm ein Stück vom Schiff gehört
Jährliche Kündigungsrunde
Da in der Vergangenheit auch fast jährlich einige Mitarbeiter gekündigt wurden, hat jeder IMMER das Gefühl er ist der nächste.
Die guten sind leider auch weg