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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit am Arbeitsplatz
Teilweise Entwicklungsmöglichkeiten
Teamzusammenhalt
Tolles Produkt, nette Kollegen, gute Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter verkörpert das Gefühl, dass ihm ein Stück vom Schiff gehört
Tolles Produkt, entspannte Atmosphäre unter der Belegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung. Viel Arbeit bei dünner Personaldecke. Jahrelang Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren
Regelmäßige, umfangreiche Rationalisierungsmaßnahmen und fragwürdiger Umgang mit Personal, bei dem einer Entlassung gegenüber einer Weiterentwicklung der Vorzug gegeben wird, machen jegliches Vertrauen in die Langfristigkeit der Perspektive im Unternehmen zunichte. Zusätzlich sind die Freiheitsgrade recht eng, viele Vorgaben aus der Firmenzentrale machen eine freie Entfaltung schwierig.
Jährliche Kündigungsrunde
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von COLOR LINE ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image von Color Line als Arbeitgeber habe ich insgesamt als sehr positiv erlebt. Besonders auffällig war aus meiner Sicht die lange Mitarbeiterbindung, die für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und eine grundsätzlich stabile Arbeitgeberqualität spricht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLOR LINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich keine fundierte Bewertung abgeben, da ich diesen Bereich persönlich nicht ausreichend beurteilen kann.
Durch Stellenabbau auch keine Aufstiegschancen. Seit einigen Jahren keine Weiterbildungen mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLOR LINE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COLOR LINE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLOR LINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLOR LINE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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COLOR LINE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COLOR LINE
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