Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COLOR LINE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich insgesamt als gut und überwiegend offen erlebt. Trotz des norwegischen Mutterkonzerns war die Zusammenarbeit gut möglich. Wenn norwegische Kolleginnen und Kollegen eingebunden waren, wurde selbstverständlich auf Englisch kommuniziert, sodass alle Beteiligten einbezogen werden konnten.
In einzelnen Situationen hätten Informationen aus meiner Sicht noch etwas früher oder klarer weitergegeben werden können. Insgesamt war die Kommunikation jedoch gut und verlässlich.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr positiv erlebt. Es gab jederzeit gegenseitige Unterstützung, und der Umgang miteinander war hilfsbereit, loyal und respektvoll. Auch abteilungsübergreifend war ein guter Teamgeist spürbar.
Natürlich gab es, wie in jedem Unternehmen, gelegentlich Konflikte. Diese konnten aus meiner Sicht jedoch gelöst werden. Besonders positiv bleibt mir das Gefühl in Erinnerung, wirklich angekommen zu sein und Teil des Teams gewesen zu sein.
Die Work-Life-Balance habe ich sehr gut erlebt. Es gab zwar auch Phasen mit höherer Belastung, diese waren aus meiner Sicht jedoch normal, nachvollziehbar und insgesamt angemessen.
Auf persönliche Belange, private Termine, Urlaub oder kurzfristige Anliegen wurde stets Rücksicht genommen. Dabei wurde flexibel und lösungsorientiert reagiert. Auch mobiles Arbeiten war möglich, was zusätzlich zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beigetragen hat.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten habe ich als hilfsbereit und offen erlebt. Wenn er vor Ort war, war er ansprechbar und unterstützend. Der Umgang war dabei respektvoll und vertrauensvoll.
Meine Aufgaben habe ich als interessant, abwechslungsreich und passend zu meiner Qualifikation erlebt. Ich konnte eigenverantwortlich arbeiten und hatte dabei auch Gestaltungsspielraum.
Wie in vielen kaufmännischen oder administrativen Tätigkeiten gab es natürlich auch wiederkehrende und teilweise monotone Aufgaben. Insgesamt überwog für mich jedoch der positive Eindruck einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angenehm, professionell und zugleich familiär erlebt. Der Umgang miteinander war von Vertrauen geprägt, und ich bin in der Regel gerne zur Arbeit gegangen. Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen waren natürlich spürbar, was sich aus den unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Arbeitsweisen ergibt.