7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Color Service GmbH & Co. KG, Hainburg, Deutschland Bewertungen
Color
Service
GmbH
&
Co.
KG,
Hainburg,
Deutschland
Stuttgart
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ironisch, aber fair: Die andere Sicht auf das Urteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Das schnelle Ende“ kann man natürlich auch als effizienten Feierabend interpretieren, Freitags sogar paar stunden früher Feierabend – nicht jede Firma schafft so pünktliche Abläufe. Und die Autobahnnähe ist ja tatsächlich ein Pluspunkt, unabhängig davon, wie dramatisch es der Kommentar darstellen möchte.
Und natürlich TOLLES Event auf dem Weihnachtsmarkt, man konnte sich alles zum trinken und essen kaufen was man wollte und die Firma hat es bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ERP System ist etwas älter, aber man muss nicht dramatisieren, dass es aus der Steinzeit kommt.. ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste klingt nach einem Rundumschlag, zeigt aber gleichzeitig, dass viele der genannten Punkte einfach modernisierbar sind. Also eigentlich eine Sammlung leicht lösbarer To-dos.
Arbeitsatmosphäre
„Jeder schweigt“ könnte man auch als ruhiges, konzentriertes Arbeiten verstehen – aber die Formulierung war wohl nicht negativ genug, also wurde „Großraum + Schweigen“ gewählt. Nett, aber leicht dramatisiert. Reden darf man trotzdem und da wird keiner zu seinem Platz verscheucht.
Image
„Nur in der Branche bekannt“ – für ein Industrieunternehmen überraschenderweise genau da, wo es bekannt sein sollte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenkonto – wird im Kommentar offenbar vergessen, wie viele Arbeitgeber genau DAS nicht bieten. Hier kann man im abwechseln ein Woche aus dem Homeoffice arbeiten und eine Woche im Büro.
Karriere/Weiterbildung
„Zu was denn bitte?“ zeigt eher die kreative Frustration des Schreibers als den tatsächlichen Zustand – Weiterbildungsmöglichkeiten schafft man ja gemeinsam.
Gehalt/Benefits
„Absolut unterdurchschnittlich“ – ein Klassiker jedes Negativkommentars. Als wäre „absolut“ ein verpflichtendes Adjektiv. Schön dramatisch, weniger präzise. Wenn es unterdurchschnittlich war, warum fängt man da an??
Ich kann damit nicht klagen, man bekommt das, was man verhandelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Es gibt Mülleimer für Papier“ Wow toll bemerkt, es gibt auch für Restmüll und Plastik man müsste die nur noch benutzen können wenn man die schon bemerkt hat– immerhin wurde hier ironiefrei ein Pluspunkt erwähnt, auch wenn man versucht hat, ihn sofort runterzuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kommentar macht daraus fast eine soziale Wüste, aber gleichzeitig heißt es: „Einige verstehen sich gut.“ Das klingt eher nach normalem Arbeitsleben als nach apokalyptischer Sonderlingslandschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird pauschalisiert beim letzten Kommentar – man merkt, dass der Ton eher vom Frust als von Beobachtung lebt. Hier werden ältere Kollegen/-in respektiert, was auch ein Praktikant verstehen würde.
Vorgesetztenverhalten
„Vollkommen überfordert“ – komplett? Wirklich? Oder war hier einfach ein schlechter Tag? Ironischerweise zeigt die Aussage eher, wie überzogen das Kommentar ist.
Betrachtet man es etwas positiver, erkennt man, dass die Führungskräfte jeden Tag ihr Bestes geben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Sie setzen Prioritäten, steuern das Team nach ihren Möglichkeiten und gehen jede Herausforderung mit dem Ziel an, Lösungen zu finden. Engagement ist spürbar, und man merkt: Hier wird ernsthaft daran gearbeitet, den Tag erfolgreich zu meistern
Arbeitsbedingungen
Der Vergleich mit Lege-batterie ist schon fast kreativ, zeigt aber vor allem: Der oder die Schreibende hatte Spaß daran, Negativbilder zu erfinden. Wenn man was anderes gewohnt ist, kann man schlecht neue Anpassungen annehmen.
Kommunikation
„Nicht vorhanden“ – aber gleichzeitig gibt es „endlose E-Mails“. Also nicht existent oder übermäßig vorhanden? Der Kommentar ist sich selbst nicht einig.
Wenn man fragt kommt man natürlich weiter, sogar ein Praktikant kriegt das hin zu fragen.
Gleichberechtigung
Selbst der kritischste Kommentar musste hier anerkennen, dass Fairness im Unternehmen selbstverständlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
„Stumpf“ – oder anders gesagt: klare Prozesse, die mit einem besseren System deutlich flüssiger laufen würden. Das Problem ist also eher das System, nicht die Aufgabe.
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Willkommen im letzten Jahrundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Ende und die gute Autobahnanbindung zum nächsten Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben
Nicht Barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal schulen
ERP ersetzen
Die alten Desktop Rechner und ausgeblichenen Monitore ausmustern
Ein paar Team Events veranstallten
Regelmäßeig Jour fixes zum Stand der Dinge
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, jeder werkelt schweigend vor sich hin.
Image
Nur innerhalb der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenkonto
Karriere/Weiterbildung
Zu was denn bitte ?
Gehalt/Benefits
Für die chemische Industrie absolut unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülleimer für Papier. Immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Soll wohl welche geben die sich ganz gut verstehen. Ansonsten eher Sonderlinge
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht unbedingt geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen überfordert mit der Aufgabe. Eine betriebswirtschaftliche Nachschulung wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Großraum, in Cubicles aufgeteilt aka Lege-batterie, uralte EDV Ausstattung die kaum den modernen Anforderungen entspricht. Ein ERP auf dem Stand von 1980
Kommunikation
Nicht vorhanden. Alles Flurfunk und zerfasert in endlosen Hinweisen und Anweisungen in e-mails
Gleichberechtigung
Halbe halbe
Interessante Aufgaben
Stumpfen Abwickeln von Standradvorgängen in einem absolut mangelhaften ERP System
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Lieber arbeitslos melden statt hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die müssen ein betriebsrat einführen
Gehalt/Benefits
Knochen job für 14,50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Provisorisch umgebaute schmutzwasser wird einfach in gullis abgepumpt um geldzu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an wo mann eingesetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger im Unternehmen sind werden miserabel behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es ist davon abhängig davon wie weitman seine Erfahrungen preis gibt.. wenn man ausgesaugt worde ist man nur noch ein last.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen und geräte
Gleichberechtigung
Wenn mann seine Kollegen hintergeht hat man echt gute karten befördert zu werden. Oder die Chefs gut bekocht
Interessante Aufgaben
Monotone arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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sehr vieles ist Verbesserungswürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird mit seinen Problemen alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
fehlende Wertschätzung, Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Mitarbeiter gibt es ein angenehmes Klima
Gehalt/Benefits
Ausser seinem Gehalt gibt es keine Erwartungen. Gehaltserhöhungen werden manchmal auf die letzte 12 Monate gesehen und manchmal auf 3 Monate. Je nachdem wie weniger gezahlt werden muss. Man ist um keine Ausrede verlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank gibt es hier noch etwas zu lachen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kurz vor der Rente bekommen keine Lohnerhöhung mehr
Vorgesetztenverhalten
Man stößt häufig gegen Wände, und das sollange bis man es aufgibt und nur noch Dienst nach Vorschrift macht.
Kommunikation
Die Führung ist nicht in der Lage Ziele zu definieren. Anfragen werden prinzipiell nicht bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Produkte in der Kunststoffindustrie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima, überforderte Peronalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkt. Leider schlechtes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Color Service Hainburg, Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Color Service Hainburg, Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Color Service Hainburg, Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.