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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei colorbirds die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
colorbirds
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
colorbirds
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexibel

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3,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Grundsätzlich gut, jedoch teilweise sehr unfreundliche Teamleiter

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Oft keine Rückmeldung bei Bewerbungen für Positionen, bei Nachfrage unfreundliche oder keine Antworten

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3,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Team am Arbeitsort arbeitet meist gut friedlich zusammen

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Vorgesetzte nutzen Machtposition und zeigen keinerlei Verständnis, dass es nötig ist mindestens einen Tag vor Einsatz nötig ist zu wissen, ob man arbeiten kann

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2,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Vielfältige Jobs, meinst aber Ansage da Agentur zu überlastet ist und sich mehrere Hundert auf einen Posten bewerben

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