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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung, spannende Aufgaben
Lockeres, freundliches Verhältnis
Flexibilität und Kommunikation
Gleichberechtigung, gutes Gehalt
-Abwechslungsreiche Jobs
-nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrliche, schlechte Bewertungen werden hier und auf Google regelmäßig gelöscht, deswegen mache ich mir nicht die Mühe nochmal detailliert zu bewerten. Sucht euch einfach einen anderen Arbeitgeber, wenn euch eine faire Bezahlen, work-live-balance und ein Privatleben ohne beruflichen Psychoterror (zb. Anrufe und Arbeitsanweisungen nach Dienstende) wichtig sind.
Nach knapp zwei Jahren wurde ich aufgrund psychischer Beschwerden für zwei Wochen krankgeschrieben. Daraufhin habe ich überraschend die Kündigung im Briefkasten gefunden. Wohlgemerkt war ich zu dem Zeitpunkt die Mitarbeiterin, welche am längsten im Unternehmen gearbeitet hat.
Die Kolleg:innen erhielten offenbar eine andere Darstellung des Hergangs der Kündigung – was ich persönlich als enttäuschend empfand. Mir wurde danach von der Standortleitung mitgeteilt, dass die Geschäftsführung nicht möchte, dass ich noch ins Büro komme – eine persönliche Verabschiedung war daher nicht ...
Ich war motiviert, meine Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen, habe aber leider sehr schlechte Erfahrungen mit dem Umgang im Team und der allgemeinen Organisation gemacht. Die Arbeitsbelastung war hoch, die Unterstützung minimal, und am Ende blieb vor allem Frustration zurück.
Kommunikation mit Arbeitenden, zu wenig Personal für sehr große Anzahl an Arbeitenden
Manchmal sehr viele Aufgaben auf einmal, was dann schade ist, dass man Prioritäten setzen muss und am Ende des Tages nicht alles schafft. Diesem wurde allerdings durch Unterstützung von Werkstudenten entgegengewirkt. Es gibt also wirklich selten ein Problem, der nicht bei der Wurzel angepackt wird.
Ich empfehle einfach sich das Ganze anzuschauen, dann merkt man recht schnell ob man „zusammenpasst“.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und strukturierte Briefings
• Faire Aufgabenverteilung
• Einhaltung von Absprachen
• Wertschätzender und respektvoller Umgang im Team
• Bessere Organisation und Vorbereitung von Touren
Etwas mehr Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Bitten und Probleme von Arbeitenden erst nehmen
Ich war absolut zufrieden und würde es genau so wiedermachen.
Kirsche auf der Torte wäre noch die Möglichkeit des Home-Offices. Was es zu meiner Zeit (noch) nicht gab. Wobei auch hier mit Sicherheit eine Lösung gefunden werden kann.
An sich bin ich voll zufrieden, bis jetzt hatte ich noch absolut keine negativen Erfahrungen. Hatte bis jetzt eine wunderbare Zeit und freue mich auf weitere Jahre!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von colorbirds ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
TOP! Absolut tolle Menschen, wir halten uns den Rücken frei, helfen uns bei größeren anstehenden Aufgaben. Ich habe mit den Kolleginnen und Kollegen eine wirklich schöne Zeit und verdammt viel Spaß, auch außerhalb der Arbeit.
Wahnsinn, aus Kollegen wurden Freunde und jeder wird aufgefangen. Die Stimmung im Office ist gelassen und freundschaftlich, trotzdem professionell. Die Kollegen helfen immer weiter und springen ein, wenn mal was nicht läuft, feiern Erfolge mit dir.
Das Team war stark und der einzige Grund in dieser Firma länger zu bleiben
Team am Arbeitsort arbeitet meist gut friedlich zusammen
Sehr nette Kollegen :)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colorbirds ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es fehlte an Führung und Struktur. Mein direkter Vorgesetzter delegierte viele Aufgaben einseitig an mich und reagierte teilweise widersprüchlich. Erst wurde mir Ruhe im Truck angeboten, später wurde mir vorgeworfen, mich zurückgezogen zu haben. Eine klare Linie war selten erkennbar.
Micromanagement und fehlende Entscheidungsfreiheit waren teilweise Alltag. Selbst triviale Dinge mussten abgesegnet werden. Führungskräfte, die eigentlich Orientierung und Rückendeckung geben sollten, waren oft nicht greifbar oder ignorierten wiederholt Anfragen und Probleme.
Vorgesetzte nutzen Machtposition und zeigen keinerlei Verständnis, dass es nötig ist mindestens einen Tag vor Einsatz nötig ist zu wissen, ob man arbeiten kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen werden geboten, durch die Check Ups der aktuellen Leistung gewährleistet. Weiterbildungen werden gefördert und ebenso bezahlt durch colorbirds. Auch hier kann man nach persönlichem Gusto selbst entscheiden, was für die persönliche Weiterbildung von Vorteil ist.
Für meine zukünftige Karriere habe ich definitiv sehr viel aus meinem Praktikum mitgenommen. Neben dem Gefühl, was es eigentlich heißt einen Vollzeitjob zu haben, konnte ich auch lernen, auf was man bei Kunden- und Personalkontakt achten muss. Außerdem habe ich gesehen, dass dieser Job mir Spaß macht und ich mir vorstellen kann, in meinem weiteren Berufsleben diese Branche wahrzunehmen und weitere Erfahrung zu sammeln.
Mir wurde nach meiner Praktikumszeit die Werkstudentenstelle im Unternehmen angeboten. Ich kann mir gut vorstellen, im ...
Weiterbildungen sind möglich, Karriereleiter hochklettern zwar auch, allerdings vermute ich etwas schwerer umsetzbar. Man sollte auf jeden Fall mit konkreteren Vorstellungen an die Geschäftsführung treten und Ideen zur Weiterentwicklung unterbreiten. Offenes Ohr seitens der GF ist auf jeden Fall vorhanden.
Ein super Job den man vor allem als Student oder als Nebentätigkeit neben dem Hauptjob erledigen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- colorbirds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet colorbirds schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen colorbirds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colorbirds als eher modern.
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colorbirds
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
colorbirds
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung