Viel Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen hier erneut anwaltlich anfechten.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Schulungen besuchen.
- Image und Marketing überdenken und an den heutigen Zeitgeist anpassen.
- Mitarbeiterbindung stärken.
- Keine Siegel (vgl. Kununu Top-Arbeitgeber) erwerben, somit alte Rezensionen löschen lassen, um die Anforderungen dafür zu erfüllen und damit vermeintlich das Image aufpolieren. Nachhaltiges Arbeiten in allen Ebenen prozessieren.
- Rechtschreibung und Grammatik auf Webseite, Newsletter und Social Media prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Das lässt sich wohl rein subjektiv bewerten:
Es war immer bedrückend, wenig konstruktiv und auf Augenhöhe. Die Arbeitsmittel (Hard- & Software) waren eher veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben zusammengehalten, vor allem weil alle im „selben Boot“ saßen. Ein richtiges Team-Gefühl kam durch die hohe Fluktuation jedoch nicht auf.
Work-Life-Balance
Durch die Geschäftsöffnungszeiten wurde es mal später und die Bereitschaft zu Mehrarbeit war gerne gesehen.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten wurden damals nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führungsqualitäten vorhanden. Mikromanagement sowie autoritäre Führung waren hier an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich sollte man hier keine großen Erwartungen haben. Bei einem kleinen Unternehmen ist das vielleicht normal?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es in Form von kostenfreien Webseminaren von externen Dienstleistern. Budget für Weiterbildung oder Motivation durch die Führungskräfte konnte ich nicht wahrnehmen.