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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialität
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Schlechte Personalpolitik
Austausch der Personalverantwortlichen
Karriere kaum möglich. Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Fortbildung gönnen ich eher die Führungskräfte.
Sozialleistungen ok, aber Gehalt unterdurchschnittlich
- Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Super Arbeitszeiten
Hier herrscht ein produktives Miteinander. Man weiß ganz klar was man bekommt
Steht für Qualität
Man kann täglich zwischen 7 und 9 Uhr anfangen und so recht frei seinen Alltag gestalten
Es gibt kein pauschales Programm für alle Mitarbeiter, aber wenn man interessiert und motiviert ist, gibt es immer Möglichkeiten und Chancen
Was beim Gehalt vielleicht fehlt, wird durch andere Sozialleistungen wettgemacht
wirklich ein toller Zusammenhalt und trotzdem wird man gut aufgenommen und integriert.
Ältere/ Langjährige Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Alles in allem wirklich gut
Der Status ist schon gut und man arbeitet noch daran das weiter zu verbessern
Im Großen und Ganzen wird viel Wert auf eine flächendeckende Kommunikation gelegt. Natürlich geht mal die ein oder andere Info verloren, aber alles in einem vollkommen akzeptablen Rahmen. Man hat alle Infos die man zum Arbeiten braucht.
Man hat viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
Gleitzeit
Probleme werden ignoriert und meist ist der Arbeiter selbst das Problem...
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter stecken und die Probleme ernster nehmen
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist gut. Meine Vorgesetzten sind kompetent und haben ein offenes Ohr für Vorschläge und unterstützen einen dabei sich zu entwickeln. Es wird Vertrauen entgegengebracht, was die Motivation steigert sich über das normale Maß hinaus einzusetzen. Die Übernahme von Colt durch Kingspan hat einige Dinge verändert. Leider können nicht alle Kollegen gleich gut mit der geänderten Situation umgehen und die immer sehr hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen geht etwas zurück. Eine Veränderung bringt aber immer neue Chancen mit sich.
Aufgrund der m.M.n hohen sozialen Fürsorge, auch für problematische Mitarbeiter, werden Mitarbeiter z.T. auch dann gehalten, wenn Sie die Stimmung in der Firma dauerhaft zum negativen beeinflussen und dauerhaft unzufrieden sind.
Diese eigentlich gute Eigenschaft der Firma wirkt sich so leider manchmal negativ auf die Gesamtstimmung in bestimmten Bereichen aus, da wenige unzufriedene Leute Ihre negative Einstellung verbreiten und andere damit anstecken. Hier würde ich mir etwas mehr Konsequenz gegenüber den problematischen Mitarbeitern zum Wohle der Allgemeinheit wünschen.
Mehr Pausengestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter bieten, Sozialräume gibt es aufgrund des limitierten Platzangebots nicht.
Ich kann mich in meinem Bereich nicht beschweren über die Arbeitsatmosphäre, die meisten Kollegen kommen mit Spaß zur Arbeit, natürlich ist das nicht bei jedem so, aber das kann ich nicht an der Firma festmachen.
Colt hat einen guten Ruf in der Umgebung und im Markt
38 Stunden Woche, es wird nicht verlangt länger zu arbeiten, wer es dennoch tut weil er sich für die Firma einsetzt oder Kollegen nicht hängen lässt wird keine Probleme haben an einem Tag an dem es notwendig ist früher zu gehen.
Wer will und kann, dem stehen die Türen offen Karriere zu machen. Vetternwirtschaft und Vitamin B spielen nach meiner Einschätzung bei Colt International gar keine Rolle, das kann man bei weitem nicht von jedem Unternehmen behaupten. Hier zählt die Leistung.
Gehälter sind traditionell nicht die höchsten, aber wenn die Arbeit Spass macht ist das zweitrangig. Sozialleistungen sind gut.
Umfangreiches Umwelt- und Nachhaltigkeitsprogramm "Planet Passionate"
Die direkten Kollegen sind für mich da wenn es darauf ankommt. Im Produktionsbereich manchmal schwieriger durch teilweise hohen Anteil an Leiharbeitern.
Wer sich lange um das Wohl der Firma bemüht hat wird nicht fallen gelassen.
Man wird natürlich nicht immer nur mit Samthandschuhen angefasst, aber das unfaire Vorgesetztenverhalten wie in anderen Rezensionen beschrieben kann ich nicht bestätigen.
Manche Büros könnten eine Modernisierung vertragen, aber von Firmeninternem Physiotherapieangebot bis zu höhenverstellbaren Schreibtischen wird viel getan. Fast alle Büros sind klimatisiert.
Die Kommunikation ist meist gut, ich werde in viele Themen eingebunden und kann meine Meinung hierzu frei äußern und werde gehört.
Wie in den meisten Firmen recht wenig Frauen in Führungspositionen, aber ich sehe keine generelle Ablehnung gegenüber Frauen die Karriere machen wollen oder Führungspositionen übernehmen wollen.
Ich kann meine Stärken über mein eigentliches Aufgabengebiet hinaus einsetzen und selbstständig Verbesserungspotenzial erkennen und untersuchen.
Darauf wird geachtet
Der ist super
Haben immer ein offenes Ohr für einen und setzt auch Sachen um
Kann man noch minimal verbessern
Mehr schulen, schneller schulen, mehr weiterbildungen, bedarfsgerechter schulen
angespannt durch Corona und diverse weggänge von Kollegen, sowie der Übernahme durch Kingspan.
Weiterbildung hakt atuell extrem, auch schon vor Corona
kein Tarif, somit ist jeder seines eigen Glückes Schmied
Wir drucken noch wie in den 90ern
es gab gute Renetenangebote bei der Übernahme durch Kingspan
mehr neue Technik im Büro, bessere software, die IT Leistungsfähigkeit ist ein graus
Die Geschäftsführung könnte sich mal wieder melden, oder die Zahlen vom letzten jahr veröffentlichen oder überhaupt mal sich zeigen^^
Keine frauen in führungspositionen, extreme Gehaltsklüfte bei gleicher Eignung
Es darf auch schon mal etwas mehr sein.
Es wurden so gut wie keine Weiterbildungen angeboten
ohne Worte
Neu eingerichtete Büros, Schreibtische höhenverstellbar, in der Regel zwei Monitore vorhanden.
Sehr selten
Gestalltungsfreiheit in der Arbeit
Bezahlung!! Anerkennung!!
Die hohen Herren sollten mal aufhören nur Ihre taschen voll zu machen.
Man sollte mal in 2020 ankommen. Das Typische 90er denken die Führung ist alles der rest ist nichts ist mehr als überholt und spiegelt sich in der Fluktraktion wieder.
Fachlichte kompetenz sinkt. Bald bleiben nur noch Kaufleute in einem technischem Unternehmen über.
Außenwirkung ist Klasse aber intern eher mies
es gibt eine Null überstunden Politik, weniger Personal mehr Arbeit. Da gewinnt nur einer
Weiterbildungen oder Lehrgänge werden mehrfach hinterfragt
Vorgesetzte interessieren sich mäßig bis garnicht für Ihr Team
Nicht nur das denken ist noch in den 90er sondern auch die Ausrüstung
im Branchen vergleich verdient man eher schlecht
Alles bestens, international tätig und Mitarbeiter werden involviert
wenig Aufträge im Ausland, Chef etage viel unterwegs
Bessere Löhne auzahlen, mehr unternehmen
Flache Hierarchie und werteorientierte Unternehmenskultur
So verdient kununu Geld.