Ordermanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist recht gut, liegt meines Erachtens aber nur am Umgang der Kollegen untereinander. Die Vorgesetzten bzw. die Firma trägt dazu recht wenig bei.
Kommunikation
Informationen werden über viele Kanäle ausreichend verbreitet, manchmal sogar etwas zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Teams untereinander arbeiten sehr oft gegeneinander anstatt miteinander. Besonders bemerkbar macht sich das zwischen outgesourcten Teams und der Stammbelegschaft.
Work-Life-Balance
Colt bietet 2 Tage die Woche Homeoffice und Gleitzeit je nach Abteilung und Anforderung.
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt es im Ordermanagement nur ein Wort - Katastrophe! Man bekommt bewusst klar gemacht das man nur ein kleines Rad ist das kein Mitspracherecht besitzt. Die Ziele sind zum Teil absurd hoch und nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast auf den Einzelnen ist definitiv zu hoch. Mitsprache hat man so gut wie nicht. Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert. Die Kunden sind die Leidtragenden.
Gleichberechtigung
Gesundes Verhältniss
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Altersdurchschnitt liegt bei um die 40. Ältere erfahrene Kollegen werden durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neue aber sehr laute Großraumbüros, IT Ausstattung zum Teil uralt. Laptops und Bildschirme noch aus der Steinzeit!
Programme und Netzwerk mit vielen Bugs. Oft nicht nutzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter schwanken zum Teil sehr bei gleicher Verantwortung. Sozialleistungen sind gut, zudem gibt es Jobtickets
Image
Die Angestellten stehen hinter ihrer Firma und arbeiten auch gerne für Colt. Intern aber nimmt man sehr oft eine schlechte Stimmung bezüglich der Prozesse war, welche auf die das Management zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gleich Null! Auch hier die Schuld des Management das Menschen mit Maschinen verwechselt.
Schulungen intern werden wenig angeboten, wenn dann nur online. Aufstiegschancen sind meist nur mit Seelenverkauf möglich.