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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colt Technology Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colt Technology Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Colt Technology Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber versucht die Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen zeitnah über aktuelle Themen zu informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut, obwohl sich dies bei internationalen Teams manchmal nicht so leicht gestaltet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unseren Team wird "Work-Life-Balance" gut gelebt. Sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen werden private Belange bei Gleitzeit oder familiengerechter Urlaubsplanung - wann immer dies möglich ist - vorangestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem gut funktionierendem Team gibt es kaum Konflikte. Falls es doch mal dazu kommt, werden diese kurzfristig mit nachvollziehbaren Entscheidungen des Vorgesetzten aus der Welt geschafft. Mein Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitern und hält ihnen den Rücken frei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird die Arbeit gleich verteilt.

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