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Colt Technology Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Colt bietet Unternehmen in Europa, Asien und Nordamerika auf deren Bedarf zugeschnittene Netzwerkservices mit hoher Bandbreite. Durch sein eigenes intelligentes Netzwerk, das Colt IQ Network, das vollständig in die Cloud integriert ist, unterstützt Colt Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Weltweit sind bereits mehr als 700 Rechenzentren sowie mehr als 24.500 Gebäude direkt an das Colt IQ Network angeschlossen und der Ausbau wird kontinuierlich fortgeführt. Colt ist Innovationsführer beim Thema Software-Defined Networking (SDN) und Network Functions Virtualization (NFV).

Für Colt stehen die Kunden an erster Stelle. Das Unternehmen legt den Fokus auf lokale Lösungen und lokalen Support für global agierende Unternehmen. Kunden sind Unternehmen aus datenintensiven Branchen in mehr als 200 Städten in etwa 30 Ländern. Zu den Kunden gehören 18 der 25 führenden Unternehmen der Medien- und 19 der 25 führenden Unternehmen der Telekommunikationsbranche. (Forbes 2000-Liste, 2016). Darüber hinaus arbeitet Colt mit mehr als 50 Börsenstandorten und 13 nationalen Zentralbanken in Europa zusammen. Colt ist in Privatbesitz und eines der finanziell am besten aufgestellten Unternehmen der Branche. All das bedeutet, dass Colt beste Kundenerfahrung zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbietet.

Produkte, Services, Leistungen

Colt bietet Unternehmen zuverlässige, sichere und kosteneffektive Dienste mit hoher Bandbreite, die sich entsprechend ihrer Anforderungen auf- und absteigen. Wir bieten eine nahtlose Integration zwischen Europa, Asien und Nordamerika über eine gemeinsame Plattform und Technologie, um einen konsistenten und vorhersehbaren Service zu bieten. Colt ist anders. Es stellt die Art und Weise in Frage, wie Telekommunikationsorganisationen traditionell mit dem Kunden zusammengearbeitet haben und mit ihnen interagieren.

Wir glauben, dass wir unseren Kunden die beste Erfahrung bieten können, da wir die erforderliche Infrastruktur zur Verfügung stellen können, in Verbindung mit der persönlichen Kundenbetreuung, die sie erwarten.

Wenn es darauf ankommt, entscheiden sich Kunden für Colt.

Perspektiven für die Zukunft

  • Internationales Umfeld
  • Flache Hierarchien
  • Vielfältige Zusammenarbeit: kulturell und fachliche Spezialisierungen
  • Challenger Culture

Kennzahlen

Mitarbeiter5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Colt Technology Services GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Zwanglose Kleiderordnung
  • Jährlich zwei Tage Sonderurlaub für freiwilliges Engagement
  • CSR-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
  • Coaching, Mentoring und Buddy-Program
  • Parkplätze, Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss (Standortabhängig)
  • Büros mit bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zentral Gelegen
  • Graduate Program für Hochschulabsolventen
  • Attraktive Vergütungsmodelle
  • Internationale Teams und Zusammenarbeit
  • Moderne Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein erfolgreiches Team mit starken gemeinsamen Werten - Customer, Ownership, Leadership und Teamwork - die unsere Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und miteinander bestimmen.

Es ist nicht nur, was wir tun, es ist die Art und Weise wie wir unser Geschäft betreiben, die uns von der Masse unterscheidet. Unsere gemeinsamen Werte sind das Versprechen, das wir einander geben, und uns leidenschaftlich darum kümmern, sie in dem zu leben, was wir tun.

Unsere Kunden wollen, dass wir die Dinge mit ihren Augen sehen. Um dies zu erreichen, müssen wir die Dinge einfach halten. Wir sind dafür bekannt, dass wir Verantwortung -Ownership- übernehmen, dass wir uns der Herausforderung stellen und uns auf das Ergebnis konzentrieren. Wir demonstrieren Führungskompetenz –Leadership- in allem was wir tun, wir sind direkt, auch wenn es schwierig ist, und balancieren dies mit einem starken Fokus darauf, unseren Mitarbeitern zu helfen, großartig zu sein.

Wir sind schnell und arbeiten füreinander, sodass das, was wir unseren Kunden liefern, absolut grundsolide ist - das ist Teamarbeit, das ist Colts Versprechen.

Wir stellen unsere gemeinsamen Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Colt Technology Services GmbH.

  • Wir bitten darum, Bewerbungen über unsere Online-Plattform einzureichen.

Standort

Standorte Inland

  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Düsseldorf
  • München
  • Stuttgart
  • Berlin

Standorte Ausland

Wir haben Büros auf 3 Kontinenten und in 21 Ländern weltweit – Belgien, China, Deutschland, Dänemark, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Portugal, Rumänien, Singapur, Spanien, Südkorea, Schweden, Schweiz, USA und Vereintes Königreich.

Wir haben mehr als 5000 Mitarbeiter, die insgesamt über 25 Sprachen sprechen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bin stolz ein "Coltie" zu sein!
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Denkt an seine Mitarbeiter. Sagt nicht nur das Mitarbeiter wertvoll sind, handelt auch so.
Benefits, Gesundheit management. Bessere Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, hohe Eigenverantwotung
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Flexibilität ist gewährleistet bei der Arbeitszeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt passt sich für langjährige Mitarbeiter nicht an. Sie müssen gehen und wieder kommen um wieder Marktgerecht bezahlt zu werden.
s.o. in den Kommentaren
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Ich hatte leider immer das Gefühl, dass einige "Lokalfürsten" in Deutschland viel Energie dafür einsetzen, ihre Pfründe zu sichern und dadurch viele Energie verschwendet wird, die eigentlich nötig wäre, um als ganzes voranzukommen. Hier sollte man sozusagen über einen Trainerwechsel in der mittleren Führungsebene nachdenken. Oft gab es hier leider nur Stühlerücken. Die alten Namen aber blieben leider weiterhin ganz oben auf der Liste neu ausgewürfelter Teams stehen.
Hier gilt das gleich wie unter den Verbesserungsvorschlägen. Am traurigsten ist die generelle Tendenz nach unten. Das Gute daran: jedes Thema hat Potential für Verbesserungen. (Typisch Coltie: die geborenen Optimisten)
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Eigentlich nichts, wir arbeiten Konstruktiv und sind einer der besten Telekom Shops in Deutschland.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

s.o. in den Kommentaren
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Vorhandene Möglichkeiten/Konzepte allgemein anbieten und nicht nur auf konkrete Anfragen reagieren. Mancham dauern solche Entscheidungen lange.
Umschulungsmöglichkeiten erweitern und altere im Unternehmen bei neuen Jobs fördern.
Strukturieren einfach zu oft um.
Die Mitarbeiter laufen oft planlos
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Keine außer bleiben wie er ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Colt Technology Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


TOP, man arbeitet vertrauensvoll zusammen und supported, da wo es geht, ob auf DE-Ebene oder International.
5
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Vom ersten Tag an super
5
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Eine gute Mischung von Kollegen, die schon lange dabei sind und neuen Kollegen, die frischen Wind reinbringen. Es wird sich geduzt, von Anfang an, ob man CEO, Manager oder Praktikant ist.
5
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Mein Gutes Team und der einzigartig gute Zusammenhalt der Kollegen ist Segen und Fluch zugleich. Es wird aufeinander geachtet - das führt oft zu Situationen, in denen eigentlich kranke Mitarbeiter dennoch arbeiten, weil sie den Kollegen nicht noch die Last der Vertretung aufbürden wollen.
Auch hier ist die Tendenz klar absteigend. Wenn es eng wird, Ängste bis hin zu Existenzängsten entstehen, ist einem das Hemd näher als die Hose.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colt Technology Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Nicht mal für die Techniker waren in den letzten Jahren die notwendigen Zertifizierungen im Budget drin. Meine Weiterbildungen kann ich an einer Hand abzählen. Eigentlich an zwei Fingern. Nach fast zwei Jahrzehnten ... Keinen weiteren Kommentar.
1
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Ich denke, das viele sehr talentierte Mitarbeiter einfach nicht weiterkommen, weil ihnen z.B. durch mehr deutschsprachige Angebote im Bereich des durchaus vorhandenen "Learning-Portals" keine Perspektiven Aufgezeigt werden und dadurch keine initialen Impulse entstehen, sich weiter entwickeln zu wollen.
Eigentlich gleich Null! Auch hier die Schuld des Management das Menschen mit Maschinen verwechselt.
Schulungen intern werden wenig angeboten, wenn dann nur online. Aufstiegschancen sind meist nur mit Seelenverkauf möglich.
1
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Muss nicht sein... man wird nur schneller gekündigt
2
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Zeitgutschrift ist gut, aber Mit-Finanzierung schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 146 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø86.400 €
Vertriebsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø90.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colt Technology Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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