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Colt 
Technology 
Services 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

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Naja.. nur Ärger mit Kunden Firma bekommt es nur schwer hin zu liefern...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colt Technology Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen anbieten.
An Lieferzeiten halten!
Echtzeit Ticketsystem als Standart definieren

Work-Life-Balance

Also vor 18 Uhr geht keiner....
Mitarbeiter in der Pobezeit müssen bis zum letzten Tag Angst haben Ihnen gekündigt wird. Hire&Fire

Gleichberechtigung

Kommt drauf an welcher Bereich und ob man in der Probezeit ist. Erst dann gehört man zum Team.

Arbeitsbedingungen

Gebrauchte Laptops, gebrauchte Handys. Reisekostensperre bedeutet keine Kilometerpaschale für Fahrten zum Kunden zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Targets sind im Gegensatz zu 2017 um durchschnittlich 30% gestiegen

Image

Keiner keiner am Markt...

Karriere/Weiterbildung

Muss nicht sein... man wird nur schneller gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Colt nicht so positiv empfinden und würden gerne auf einige Anmerkungen näher eingehen.

Wir bedauern es, dass Sie sich nicht als Teil des Teams fühlen. Durch verschiedene nationale und internationale Onboarding-Veranstaltungen und dem Buddy-Programm möchten wir neue KollegenInnen von Tag 1 in unser Team einbinden und integrieren.

Bereits beim Recruiting legen wir großen Wert auf die Wahl neuer KollegenInnen. Natürlich dient die Probezeit auch dazu die Leistungsfähigkeit des ArbeitnehmersIn einerseits, aber auch die Arbeitsbedingungen andererseits zu erproben. Der Eindruck einer Hire&Fire Kultur soll dabei keineswegs entstehen.

Wir bei Colt pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und -geber. Deswegen ist es uns ein Anliegen, dass KollegenInnen ihre Arbeitszeit, in Absprache mit ihrem Vorgesetzten und den zu erledigenden Aufgaben, flexibler gestalten können.

Sollte es zu Unstimmigkeiten oder Rückfragen zu gesetzten Zielen geben, bieten wir im Unternehmen verschiedene Möglichkeiten an, diese Anliegen zu adressieren und zu klären.

Wenn Sie weitere Anmerkungen haben oder Ihr Anliegen weiter ausführen und uns mitteilen möchten, wie wir uns verbessern können, senden Sie uns bitte eine E-Mail an shareyourfeedback@colt.net.

Viele Grüße
Ihr HR Team

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