Haben den Anschluss verloren und kein echtes Interesse an ihren Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echtes Interesse an den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ganze Service Delivery Management ist eine riesen Enttäuschung
Kommunikation
Viel von UK zentrale. Schlecht bis gar keine Kommunikation innerhalb der Manager und deren Teams.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich leider nicht unbedingt lobenswert erwähnen
Work-Life-Balance
Flexibles arbeiten wann und wo möglich machen. Das motiviert. Stattdessen will man in DE alle Leute zurück ins Office ordern. Wozu? Nur weil ein, zwei Manager das für ihre persönlichen Belange scheinbar brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Manager entscheiden über irgendwelche Prozesse, ohne operativ mitzuarbeiten und dabei null hands off Mentalität. Die Teams Mal fragen, wie und ob etwas funktioniert. Feedback einholen bei denen die Tagesgeschäft kennen. Man wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind alt. Junge Menschen kommen nicht in solche unmodern Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Alte IT. Mehrer Veraltete tools. Kein CRM. Arbeiten noch mit Excel Sheets!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Kosten steigen. Gehalt unverändert.
Image
Kennt niemand
Karriere/Weiterbildung
Wird bei uns nicht gefördert. Es wird nicht gefragt und man hat den starken Eindruck eine Weiterentwicklung/ Wechsel vielleicht in einem anderem Team wird einem persönlich übelgenommen.