Mittelständisches Unternehmen - auf gutem Weg einer der bevorzugten regionalen Arbeitgeber zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, die Führungskräfte beim Thema Führung unterstützt werden, soziale Zusatzleistungen (bKV, Jobrad, Wallboxen, E-Scooter Nutzung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte müssen sich mehr Ihrer Verantwortung bewusst machen und Probleme nicht einfach der Geschäftsleitung weiterreichen.
Verbesserungsvorschläge
Den Focus der Nachhaltigkeit auch auf die Produkte legen und über die bereits gelebte Nachhaltigkeit mehr nach Außen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
unter den Führungskreiskollegen herrscht ein respektvoller Umgang und bei übergreifenden Aufgaben wird gegenseitig unterstützt
Image
als Firma und Arbeitgeber in der Region eher unbekannt aber es wird die Außenkommunikation verstärkt (Tag der offenen Tür, Azubi-Messen, Sponsoring)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
notwendiges ESG-Reporting über die Coltene Gruppe
Karriere/Weiterbildung
durch die Konzernzugehörigkeit zur weltweiten Coltene-Gruppe bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten an anderen Standorten. Weiterbildungen werden individuell und spezifisch angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
ich persönlich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und mit mir wurde immer respektvoll umgegangen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingungen in der Verwaltung sind Up-to-date (großer Bildschirm, höhenverstellbarer Schreibtisch, ....)
Kommunikation
Halb-/jährliche Townhall-Meetings. Aktuelle Informationen erfolgen über die Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistungen werden immer mehr
Gleichberechtigung
fair
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und neue Ideen werden auf jeden Fall gehört.