Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coltène/Whaledent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften funktioniert sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man fühlt sich wohl, als Teil des Teams akzeptiert und kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen
Die Work-Life-Balance ist unschlagbar. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und Beruf sowie Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Flexible Lösungen und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Anliegen tragen dazu bei, dass man sich langfristig wohlfühlt
Die Führungskräfte leisten hervorragende Arbeit. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, fördern ihre Mitarbeiter und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen und in seiner Arbeit wertgeschätzt
Die Aufgaben sind unglaublich vielseitig und abwechslungsreich. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist, dass man nicht klein gehalten wird, sondern Vertrauen geschenkt bekommt und die Chance erhält, über seinen eigentlichen Aufgabenbereich hinauszuwachsen
Trotz der täglichen Herausforderungen in der Produktion herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und tragen zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bei