Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coltène/Whaledent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig finden Infoveranstaltungen statt, in denen die aktuelle Lage des Unternehmens sowie aktuelle Probleme aufgezeigt werden - leider ohne klar nachvollziehbare Ziele.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist miserabel. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander, jeder will nur seinen Vorteil erzielen.
Es besteht ein positives Klima unter den Kollegen. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Entweder man befindet sich in einer nicht tagesfüllenden Vollzeitstelle oder man ist mit so viel Arbeit gleichzeitig belastet, dass man durch unnötig eng gesetzte Deadlines gezwungen wird, regelmäßig Überstunden aufzubauen.
Man hat jedoch (beschränkte) Gleitzeit.
Der Umgangston ist meistens respektvoll und familiär.
In mehreren Abteilungen setzen sich die Vorgesetzten aber nicht für die Interessen Ihrer Mitarbeiter ein.
Es gibt durchaus interessante und Aufgaben und immer wieder neue Probleme.
Es herrscht ein eher familiäres Arbeitsklima, welches aber hin und wieder durch fragwürdige Aktionen der GF getrübt wird.