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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Com In GmbH & Co.KG Consulting + Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Planung und falsche Prioritätensetzung führen zu viel vermeidbarem Druck kurz vor den Stichtagen. Der Fokus liegt dabei tatsächlich nicht bei den von Kunden gewünschten Features. Hinweise von Mitarbeitern in diese Richtung sowie Ideen und Verbesserungsvorschläge werden i.d.R. ignoriert. Dies führt zu Demotivation und in Folge zu hoher Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen und Wünschen dauert eine Entscheidung sehr lange und endet zumeist mit einem Kompromiss. Eine Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten funktioniert selten. Es muss immer die Ebene darüber hinzugezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Dieser wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.

Interessante Aufgaben

Ausgaben werden - je nach Team - mit den Mitgliedern abgestimmt. So kommt es schon zu abwechslungsreichen Aufgaben. Einfluss auf den Lösungsweg hat man gelegentlich schon.

Kommunikation

Die getroffenen Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden anschließend auch nicht begründet. Oftmals werden die falschen Abteilungen zu Rate gezogen.

Gleichberechtigung

Es gibt einen recht hohen Frauenanteil. Einige Frauen führen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden gelegentlich statt. Es ist jedoch nicht immer klar nachzuvollziehen, warum wer an welchen Weiterbildungen teilnehmen darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Raum Mecklenburg-Vorpommern an sich angemessen. Allerdings darf man nicht vergessen, dass es sich hauptsächlich um Kunden aus dem Westen Deutschlands handelt und der Arbeitgeber somit nicht gezwungen ist, die Gehälter der Umgebung anzupassen.

Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist in der Regel in Ordnung und aktuell. Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet. Wird ein Testgerät (z. B. iPad) benötigt, dauert die Entscheidung nicht nachvollziehbar lang.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr. Nach Absprache sind an einem bestimmten Tag auch andere Zeiten möglich. Homeoffice funktioniert nur bei einem wichtigen Grund, der bekannt gegeben werden muss. Außerhalb der regulären Arbeitszeit ist Homeoffice jedoch sehr erwünscht, wurde überhaupt zu diesem Zwecke eingeführt.

Überstunden werden bei Termindruck vorausgesetzt und sind ggf. auch kurzfristig am Wochenende nötig, ohne Berücksichtigung der eigenen Freizeitplanungen. Es gibt ein Zeitkonto, über welches ein Freizeitausgleich möglich ist. Überstunden werden am Ende des Jahres nicht ausgezahlt sondern mit einem Bonus abgegolten, der nicht dem eigentlichen Wert der geleisteten Arbeitszeit entspricht. Die Berechnung der Boni ist nicht transparent und wird durch die Geschäftsführung in Absprache mit den Teamleitern festgelegt.

Image

Unter den Mitarbeitern wird nicht ausschließlich gut über das Unternehmen gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • ComIn muss sich an den aktuellen Arbeitsmarkt orientieren. Wer die besten Mitarbeiter finden und halten möchte, muss einsehen, dass Softwareentwickler sich derzeit - bei gegebenen Fähigkeiten - Ihren Arbeitgeber aussuchen können. Es muss gewisse Benefits geben, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch sollte es mehr Spielräume bei Entscheidungen für Mitarbeiter geben. Welche Rolle benötigt und welche Person diese einnehmen sollte, sollte offen besprochen werden.

Pro

ComIn hat einiges richtig gemacht und konnte sich so am Markt etablieren. Die Kunden schätzen die Software sehr, so dass nicht abzusehen ist, dass die Firma demnächst Einsparungen treffen müsste. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und auch der Hauptsitz ist sicherlich ein schöner Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Com In GmbH & Co.KG Consulting + Solutions
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es besteht ein sehr gutes Kommunikationsklima. Entscheidungen fallen anhand von Fakten und mit hohem Anspruch an Gerechtigkeit. Leitungsebene unterstützt auch bei familiären und anderen privaten Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten gut zusammen. Bis auf wenige Ausnahmen unterstützen sie sich gegenseitig. Es gibt sogar interne Freundeskreise und Sportgruppen. Alles sehr entspannt.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen bezüglich der Aufgaben sind wirklich hoch. Der Anspruch der Kunden, die meist Filialkonzerne sind ist schon eine Herausforderung. Aber genau das macht die Aufgabe interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Das Problem sind mamchmal die große Menge an Informationen, die ausgetauscht werden müßten, was praktisch schwierig ist. Aber derzeit werden Wikis eingeführt und organisatorische Dinge umgestellt. Es wird dann schon besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Das Schöne ist, es geht vorwiegend nach Leistung und persönlichem Einsatz. Man hat nicht das Problem, dass jemand aufsteigt, nur weil er schon so lange dabei ist.
Finde ich fair. Weiterbildungen werden regelmäßig auf Empfehlung der Teamleiter gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, aber für M-V ist es sehr ordentlich. Mit den Kinderbetreuungskosten dazu, ist es vergleichsweise hoch, gerade wenn man 2 Kinder oder mehr hat.

Arbeitsbedingungen

Mehr geht wirklich nicht. Im Stadtzentrum gelegen, beste Lage, mit Parkplätzen auch für Mitarbeiter, hochwertige Räume.
siehe auch www.comin.info

Work-Life-Balance

Arbeitszeitabstimmungen erfolgen innerhalb der Teams. Das ermöglicht hohe Flexibilität. Man braucht keine Anträge stellen o.ä. Firma übernimmt Kinderbetreuungskosten. Kurze Wege zu Behörden oder Arztbesuche lassen sich in der Mittagspause erledigen.

Image

Hat in der Region und bei den Kunden einen sehr guten Ruf. Teilweise sind Kunden schon 20 Jahre im Boot.
Die Politik und Verbände nehmen die Firma gern als Vorzeigeunternehmen für Familienfreundlichkeit und Erfolgsgeschichte.

Pro

Das man sich überall mit einbringen kann und was bewegt.
Bei dem Kundenpotenzial braucht man sich hier um die Zukunft keine Sorgen machen.

Contra

Der Anspruch an das knowhow ist aufgrund der komplexen Themen schon recht hoch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Com In GmbH & Co.KG Consulting + Solutions
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

Com In GmbH & Co.KG Consulting + Solutions
3,63
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.658 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen