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Com 
In 
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Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score28 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Niederlassungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

we make IT better.

Wer wir sind

Com In ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt aktiv und bietet maßgeschneiderte Immobilien- und Liegenschaftsmanagement Software sowie umfangreiche IT-Dienstleistungen. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe besteht aus zwei Firmen, die in Schwerin angesiedelt und eng miteinander vernetzt sind. Zusätzlich verfügen wir über Niederlassungen in Berlin, Münster und Koblenz.

Com In GmbH & Co. KG - Consulting + Solutions

Die Consulting + Solutions ist deutscher Marktführer im Bereich CREM (Corporate Real Estate Management) Software für Unternehmen mit ausgeprägtem Filialsystem und/oder großen land- und forstwirtschaftliche Flächenbeständen. Mit unseren leistungsstarken Softwarelösungen unterstützen wir viele namhafte Corporates aus dem Einzelhandel wie bspw. McDonald‘s, EDEKA, oder Rossmann bei der ganzheitlichen Wahrnehmung ihrer immobilien- und liegenschaftsbezogenen Aktivitäten.

Zu unseren Kunden zählen international tätige Handelsunternehmen (wie z.B. McDonald‘s, EDEKA, Rossmann etc.), ebenso wie erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands und der öffentlichen Hand.

Com In GmbH – Computersystemhaus

Als herstellerunabhängiger Anbieter von IT-Lösungen bietet das Computersystemhaus ganzheitliche Leistungen im Bereich der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenmanagement. Schwerpunkt sind Cloud-Lösungen mit einer hohen Anzahl von Standorten, Nutzern und Anwendungen.
Die optimale Kombination aus praxisbewährter Software, abgestimmter Hardware und passgenauen Service, bildet die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden und ist gleichzeitig Garant für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Perspektiven für die Zukunft

Com In wächst und ist dabei immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit ihren Ideen und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Gruppe erfolgreich mitgestalten wollen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für eine stark teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dynamik und lassen unseren Mitarbeitern Raum zum Leben.

Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett und gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeiter75 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7

Was Com In - Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche IT mit attraktiven Konditionen
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und namhaften Kunden
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Agiles-/Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme für neue Horizonte
  • Jahresprämien
  • „Out of Order (OOO)“ Tage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bike Leasing
  • Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV)
  • Wir vergessen auch nicht das private Umfeld und treffen uns auf Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfesten u. v. m.
  • Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens bei allen Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett
  • Zentrale Lage zum Stadtzentrum inkl. Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir respektieren die Einzigartigkeit aller Teammitglieder und verzichten daher bewusst auf ein starres Wertekorsett. Vielmehr schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermuntern dazu eigene teamübergreifende Lösungen zu initiieren. Das ist genau unser Ding und die Art und Weise wie wir gerne arbeiten, von der Geschäftsführung bis hin zum Praktikanten.

Was Com In dabei so einzigartig macht? Es sind die Menschen, ihr herzliches Lachen am Morgen, ihr einzigartiger Blick auf die Welt und ihre Bereitschaft jeden Tag einfach das Beste zu geben … gemeinsam!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Datenbankentwickler Bereich Customizing
  • IT-Consultant für Flurstücks- und Liegenschaftsmanagement
  • IT-Consultant
  • Softwareentwickler.NET (w/m/d)
  • Softwareentwickler Web (w/m/d)
  • Softwaretester (w/m/d) – Schwerpunkt agiles Testen
  • IT-System Engineer (w/m/d) für Windows Server

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Com In - Unternehmensgruppe.

  • Frau Dorothée Melzer
    Marketing & Sales Manager

    Com In Unternehmensgruppe
    Graf-Schack-Allee 11
    19053 Schwerin

    Tel. 0385 59333 0
    E-Mail info@comin.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Team, Respektvoller Umgang, Gute Atmosphäre, Top-Lage, ...
Bewertung lesen
Interessantes Arbeitsspektrum sowohl fachlich als auch technisch. Guter Kaffee
Bewertung lesen
flache Hierarchien, agiles Arbeiten, Zusammenhalt, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, vielseitige Aufgaben, Willen sich stets zu verbessern, Offenheit bei Kritik
Bewertung lesen
familiäre Atmosphäre, hoch motivierte Mitarbeiter
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter, Eigenverantwortlichkeit und Vertrauen, Zusammenhalt der Kollegen, vielfältige und interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Geschäftsführung (typisches Chefverhalten wie vor 20 Jahren)
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teilweise zu starre Hierarchien
Bewertung lesen
Mitunter zu viel Zeitdruck durch selbstgesteckte Termine
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- schlechte Kommunkation zwischen Teams
- wegen jedem Kleinkram muss mit jeder Ebene diskutiert werden
- wenig Flexibilität (lange Kernarbeitszeit)
- es wird zu wenig getan um Leute zu halten (Mitarbeitermotivation)
- intransparente Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mit der Zeit. Schaut euch den Arbeitsmarkt an und reagiert nicht sp träge.
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Auch wenn die Kommunikation grundsätzlich gut ist, gibt es sicher noch Potential für noch bessere Kommunikation, gerade zwischen den Bereichen.
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Kommunikation über alle Abteilungen hinweg ist noch ausbaufähig
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ComIn muss sich an den aktuellen Arbeitsmarkt orientieren. Wer die besten Mitarbeiter finden und halten möchte, muss einsehen, dass Softwareentwickler sich derzeit - bei gegebenen Fähigkeiten - Ihren Arbeitgeber aussuchen können. Es muss gewisse Benefits geben, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch sollte es mehr Spielräume bei Entscheidungen für Mitarbeiter geben. Welche Rolle benötigt und welche Person diese einnehmen sollte, sollte offen besprochen werden.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Meiner Wahrnehmung nach werden alle gleich behandelt. Es kommt auf die Kenntnisse und die Lernbereitschaft an.
5
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Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
5
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Jeder ist individuell, aber alle gleich behandelt.
5
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Es gibt keinerlei Unterschiede.
5
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Absolute Gleichberechtigung, hier gibt es nicht den geringsten Unterschied
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


HomeOffice je nach Aufgabe möglich ist aber von der Geschäftsführung nicht gern gesehen. Kein Homeoffice für Auszubildende.
2
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... ich habe eine 40h Woche (freiwillig)
3
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Die Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr. Nach Absprache sind an einem bestimmten Tag auch andere Zeiten möglich. Homeoffice funktioniert nur bei einem wichtigen Grund, der bekannt gegeben werden muss. Außerhalb der regulären Arbeitszeit ist Homeoffice jedoch sehr erwünscht, wurde überhaupt zu diesem Zwecke eingeführt.
Überstunden werden bei Termindruck vorausgesetzt und sind ggf. auch kurzfristig am Wochenende nötig, ohne Berücksichtigung der eigenen Freizeitplanungen. Es gibt ein Zeitkonto, über welches ein Freizeitausgleich möglich ist. Überstunden werden am Ende des Jahres nicht ausgezahlt ...
2
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sehr lange Kernarbeitszeit
Wochendarbeit
2
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Es sind oft Diskussionen notwendig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mit den erlangten Kenntnissen in den verschieden Fachthemen, Kunden und Technologien kann man dann auch Karriere machen.
5
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Abhängig vom guten Willen der Geschäftsführung. Wer immer mitzieht hat gute Karrierechancen.
3
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Weiterbildung: Arbeitgeber ermuntert die Angestellten zu Weiterbildungen, interne Schulungen für alle Arbeitnehmer
Karriere: Flache, aber relativ feste Hierarchie, Karriere durch Spezialisierung möglich
4
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Es gibt regelmäßige interne Schulungen, allerdings hätte ich mich über die ein oder andere externe Schulung zu Spezialthemen auch gefreut.
4
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Wir haben ein tolles Softwareprodukt und sind auf unserem Gebiet Marktführer. Für die Zukunft haben wir also alle Möglichkeiten selbst in der Hand ...
Gerade auch in Sachen Weiterbildung hat sich so einiges in den letzten Monaten getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Com In - Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Com In - Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Com In - Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Com In - Unternehmensgruppe als eher modern.
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