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Com In - 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

we make IT better.

Wer wir sind

Com In ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt aktiv und bietet maßgeschneiderte Immobilien- und Liegenschaftsmanagement Software sowie umfangreiche IT-Dienstleistungen. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe besteht aus zwei Firmen, die in Schwerin angesiedelt und eng miteinander vernetzt sind. Zusätzlich verfügen wir über Niederlassungen in Berlin, Münster und Koblenz.

Com In GmbH & Co. KG - Consulting + Solutions

Die Consulting + Solutions ist deutscher Marktführer im Bereich CREM (Corporate Real Estate Management) Software für Unternehmen mit ausgeprägtem Filialsystem und/oder großen land- und forstwirtschaftliche Flächenbeständen. Mit unseren leistungsstarken Softwarelösungen unterstützen wir viele namhafte Corporates aus dem Einzelhandel wie bspw. McDonald‘s, EDEKA, oder Rossmann bei der ganzheitlichen Wahrnehmung ihrer immobilien- und liegenschaftsbezogenen Aktivitäten.

Zu unseren Kunden zählen international tätige Handelsunternehmen (wie z.B. McDonald‘s, EDEKA, Rossmann etc.), ebenso wie erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands und der öffentlichen Hand.

Com In GmbH – Computersystemhaus

Als herstellerunabhängiger Anbieter von IT-Lösungen bietet das Computersystemhaus ganzheitliche Leistungen im Bereich der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenmanagement. Schwerpunkt sind Cloud-Lösungen mit einer hohen Anzahl von Standorten, Nutzern und Anwendungen.
Die optimale Kombination aus praxisbewährter Software, abgestimmter Hardware und passgenauen Service, bildet die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden und ist gleichzeitig Garant für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Perspektiven für die Zukunft

Com In wächst und ist dabei immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit ihren Ideen und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Gruppe erfolgreich mitgestalten wollen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für eine stark teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dynamik und lassen unseren Mitarbeitern Raum zum Leben.

Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett und gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens.

Kennzahlen

Mitarbeiter75 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Com In - Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche IT mit attraktiven Konditionen
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und namhaften Kunden
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
  • Agiles-/Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme für neue Horizonte
  • Jahresprämien
  • „Out of Order (OOO)“ Tage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bike Leasing
  • Wir vergessen auch nicht das private Umfeld und treffen uns auf Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfesten u. v. m.
  • Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens bei allen Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett
  • Zentrale Lage zum Stadtzentrum inkl. Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir respektieren die Einzigartigkeit aller Teammitglieder und verzichten daher bewusst auf ein starres Wertekorsett. Vielmehr schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermuntern dazu eigene teamübergreifende Lösungen zu initiieren. Das ist genau unser Ding und die Art und Weise wie wir gerne arbeiten, von der Geschäftsführung bis hin zum Praktikanten.

Was Com In dabei so einzigartig macht? Es sind die Menschen, ihr herzliches Lachen am Morgen, ihr einzigartiger Blick auf die Welt und ihre Bereitschaft jeden Tag einfach das Beste zu geben … gemeinsam!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Datenbankentwickler Bereich Customizing
  • IT-Consultant für Flurstücks- und Liegenschaftsmanagement
  • IT-Consultant
  • Softwareentwickler.NET (w/m/d)
  • Softwareentwickler Web (w/m/d)
  • Softwaretester (w/m/d) – Schwerpunkt agiles Testen
  • IT-System Engineer (w/m/d) für Windows Server

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Com In - Unternehmensgruppe.

  • Frau Dorothée Melzer
    Marketing & Sales Manager

    Com In Unternehmensgruppe
    Graf-Schack-Allee 11
    19053 Schwerin

    Tel. 0385 59333 0
    E-Mail info@comin.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Eigenverantwortlichkeit. Es wird einem auch gleich zu Beginn viel Vertrauen entgegengebracht.
Bewertung lesen
Offene Diskussionskultur bis hin zur Geschäftsleitung, gute Bezahlung, interessante Tätigkeiten, stetig flexibler werdend in der Arbeitszeitgestaltung
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ComIn hat einiges richtig gemacht und konnte sich so am Markt etablieren. Die Kunden schätzen die Software sehr, so dass nicht abzusehen ist, dass die Firma demnächst Einsparungen treffen müsste. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und auch der Hauptsitz ist sicherlich ein schöner Arbeitsplatz.
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- die Offenheit und Ehrlichkeit der Mitarbeiter untereinander
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- die flache Hierarchie
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Das Gehalt war OK
Die Aufgaben waren abwechslungsreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

stetiger Druck durch enge Terminfestlegung
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- schlechte Kommunkation zwischen Teams
- wegen jedem Kleinkram muss mit jeder Ebene diskutiert werden
- wenig Flexibilität (lange Kernarbeitszeit)
- es wird zu wenig getan um Leute zu halten (Mitarbeitermotivation)
- intransparente Entscheidungswege
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Der Anspruch an das knowhow ist aufgrund der komplexen Themen schon recht hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wagen
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ComIn muss sich an den aktuellen Arbeitsmarkt orientieren. Wer die besten Mitarbeiter finden und halten möchte, muss einsehen, dass Softwareentwickler sich derzeit - bei gegebenen Fähigkeiten - Ihren Arbeitgeber aussuchen können. Es muss gewisse Benefits geben, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch sollte es mehr Spielräume bei Entscheidungen für Mitarbeiter geben. Welche Rolle benötigt und welche Person diese einnehmen sollte, sollte offen besprochen werden.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
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- auf die Mitarbeiter hören, Ideen sind genügend da
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr guter abteilungsübergreifender Zusammenhalt, vor allem bei Problemen
5
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Hilfestellung, Unterstützung, interne Schulungen, Teamevents, Freundschaften, u.v.m. zeigen den kollegialen Umgang an allen Standorten.
4
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Die Bereitschaft, die Firma nach vorne zu bringen, ist bei allen zu spüren. Der Umgang im Kollegenkreis ist freundlich und fair.
5
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Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen sowohl auf beruflicher als auch privater Ebene.
5
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Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Auf den Rückhalt meiner Kollegen konnte ich mich bisher immer zu 100% verlassen ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr selten findet ein Mitarbeiter mal Zeit - dann auch nur, wenn man diesen gut kennt.
1
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Bei all den bisherigen Stationen in meinem Leben war und ist das Thema Kommunikation immer heiß diskutiert. Aufgrund dieser Brisanz vergebe ich hier aus Prinzip 3 Sterne. Pauschal mit dem Finger auf den anderen zeigen, halte ich für falsch ... denn in Sachen Kommunikation sind immer mindestens zwei Personen beteiligt. Daher ist es wichtig achtsam miteinander zu kommunizieren, verbal und nonverbal ... sowie aktiv zuzuhören.
Ich denke in Sachen Kommunikation sind wir bei Com In in diesen Dingen bereits gut ...
3
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Verbesserungswürdig hinsichtlich Abstimmungen (kürzer und präziser) und Verbindlichkeit (Einhalten von Fristen und Terminen), zu oft herrscht noch "Informationseinholpflicht"
3
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Die getroffenen Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden anschließend auch nicht begründet. Oftmals werden die falschen Abteilungen zu Rate gezogen.
2
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Das Problem sind mamchmal die große Menge an Informationen, die ausgetauscht werden müßten, was praktisch schwierig ist. Aber derzeit werden Wikis eingeführt und organisatorische Dinge umgestellt. Es wird dann schon besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige interne Schulungen, allerdings hätte ich mich über die ein oder andere externe Schulung zu Spezialthemen auch gefreut.
4
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Sehr wenige Chancen. Mitarbeiter welche Beziehungen haben kommen weiter - alle anderen versauern in ihrer Position.
1
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Wir haben ein tolles Softwareprodukt und sind auf unserem Gebiet Marktführer. Für die Zukunft haben wir also alle Möglichkeiten selbst in der Hand ...
Gerade auch in Sachen Weiterbildung hat sich so einiges in den letzten Monaten getan.
4
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Weiterbildungen und berufsbegleitende Studium werden gefördert
5
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Es gibt einen Weiterbildungsplan. Bedarf und Angebot werden abgestimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Com In - Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: IT
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