78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Com In ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt aktiv und bietet maßgeschneiderte Immobilien- und Liegenschaftsmanagement Software sowie umfangreiche IT-Dienstleistungen. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe besteht aus zwei Firmen, die in Schwerin angesiedelt und eng miteinander vernetzt sind. Zusätzlich verfügen wir über Niederlassungen in Berlin, Münster und Koblenz.
Com In GmbH & Co. KG - Consulting + Solutions
Die Consulting + Solutions ist deutscher Marktführer im Bereich CREM (Corporate Real Estate Management) Software für Unternehmen mit ausgeprägtem Filialsystem und/oder großen land- und forstwirtschaftliche Flächenbeständen. Mit unseren leistungsstarken Softwarelösungen unterstützen wir viele namhafte Corporates aus dem Einzelhandel wie bspw. McDonald‘s, EDEKA, oder Rossmann bei der ganzheitlichen Wahrnehmung ihrer immobilien- und liegenschaftsbezogenen Aktivitäten.
Zu unseren Kunden zählen international tätige Handelsunternehmen (wie z.B. McDonald‘s, EDEKA, Rossmann etc.), ebenso wie erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands und der öffentlichen Hand.
Com In GmbH – Computersystemhaus
Als herstellerunabhängiger Anbieter von IT-Lösungen bietet das Computersystemhaus ganzheitliche Leistungen im Bereich der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenmanagement. Schwerpunkt sind Cloud-Lösungen mit einer hohen Anzahl von Standorten, Nutzern und Anwendungen.
Die optimale Kombination aus praxisbewährter Software, abgestimmter Hardware und passgenauen Service, bildet die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden und ist gleichzeitig Garant für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Com In wächst und ist dabei immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit ihren Ideen und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Gruppe erfolgreich mitgestalten wollen. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für eine stark teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dynamik und lassen unseren Mitarbeitern Raum zum Leben.
Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten eines deutschen Marktführers auf internationalem Parkett und gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre eines regional verwurzelten Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
RabatteWir respektieren die Einzigartigkeit aller Teammitglieder und verzichten daher bewusst auf ein starres Wertekorsett. Vielmehr schaffen wir Raum für kreative Ideen und ermuntern dazu eigene teamübergreifende Lösungen zu initiieren. Das ist genau unser Ding und die Art und Weise wie wir gerne arbeiten, von der Geschäftsführung bis hin zum Praktikanten.
Was Com In dabei so einzigartig macht? Es sind die Menschen, ihr herzliches Lachen am Morgen, ihr einzigartiger Blick auf die Welt und ihre Bereitschaft jeden Tag einfach das Beste zu geben … gemeinsam!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Com In - Unternehmensgruppe.
Frau Dorothée Melzer
Marketing & Sales Manager
Com In Unternehmensgruppe
Graf-Schack-Allee 11
19053 Schwerin
Tel. 0385 59333 0
E-Mail info@comin.de
flache Hierarchien, agiles Arbeiten, Zusammenhalt, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter, vielseitige Aufgaben, Willen sich stets zu verbessern, Offenheit bei Kritik
familiäre Atmosphäre, hoch motivierte Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter, Eigenverantwortlichkeit und Vertrauen, Zusammenhalt der Kollegen, vielfältige und interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortlichkeit. Es wird einem auch gleich zu Beginn viel Vertrauen entgegengebracht.
ComIn hat einiges richtig gemacht und konnte sich so am Markt etablieren. Die Kunden schätzen die Software sehr, so dass nicht abzusehen ist, dass die Firma demnächst Einsparungen treffen müsste. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und auch der Hauptsitz ist sicherlich ein schöner Arbeitsplatz.
teilweise zu starre Hierarchien
Mitunter zu viel Zeitdruck durch selbstgesteckte Termine
- schlechte Kommunkation zwischen Teams
- wegen jedem Kleinkram muss mit jeder Ebene diskutiert werden
- wenig Flexibilität (lange Kernarbeitszeit)
- es wird zu wenig getan um Leute zu halten (Mitarbeitermotivation)
- intransparente Entscheidungswege
Der Anspruch an das knowhow ist aufgrund der komplexen Themen schon recht hoch.
Auch wenn die Kommunikation grundsätzlich gut ist, gibt es sicher noch Potential für noch bessere Kommunikation, gerade zwischen den Bereichen.
Kommunikation über alle Abteilungen hinweg ist noch ausbaufähig
ComIn muss sich an den aktuellen Arbeitsmarkt orientieren. Wer die besten Mitarbeiter finden und halten möchte, muss einsehen, dass Softwareentwickler sich derzeit - bei gegebenen Fähigkeiten - Ihren Arbeitgeber aussuchen können. Es muss gewisse Benefits geben, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Auch sollte es mehr Spielräume bei Entscheidungen für Mitarbeiter geben. Welche Rolle benötigt und welche Person diese einnehmen sollte, sollte offen besprochen werden.
- auf die Mitarbeiter hören, Ideen sind genügend da
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder ist individuell, aber alle gleich behandelt.
Es gibt keinerlei Unterschiede.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Absolute Gleichberechtigung, hier gibt es nicht den geringsten Unterschied
Alle! sind gleich, ob Geschlecht, Religion, Herkunft, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com In - Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei all den bisherigen Stationen in meinem Leben war und ist das Thema Kommunikation immer heiß diskutiert. Aufgrund dieser Brisanz vergebe ich hier aus Prinzip 3 Sterne. Pauschal mit dem Finger auf den anderen zeigen, halte ich für falsch ... denn in Sachen Kommunikation sind immer mindestens zwei Personen beteiligt. Daher ist es wichtig achtsam miteinander zu kommunizieren, verbal und nonverbal ... sowie aktiv zuzuhören.
Ich denke in Sachen Kommunikation sind wir bei Com In in diesen Dingen bereits gut ...
Die getroffenen Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden anschließend auch nicht begründet. Oftmals werden die falschen Abteilungen zu Rate gezogen.
Das Problem sind mamchmal die große Menge an Informationen, die ausgetauscht werden müßten, was praktisch schwierig ist. Aber derzeit werden Wikis eingeführt und organisatorische Dinge umgestellt. Es wird dann schon besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung: Arbeitgeber ermuntert die Angestellten zu Weiterbildungen, interne Schulungen für alle Arbeitnehmer
Karriere: Flache, aber relativ feste Hierarchie, Karriere durch Spezialisierung möglich
Es gibt regelmäßige interne Schulungen, allerdings hätte ich mich über die ein oder andere externe Schulung zu Spezialthemen auch gefreut.
Es gibt einen Weiterbildungsplan. Bedarf und Angebot werden abgestimmt.
Wir haben ein tolles Softwareprodukt und sind auf unserem Gebiet Marktführer. Für die Zukunft haben wir also alle Möglichkeiten selbst in der Hand ...
Gerade auch in Sachen Weiterbildung hat sich so einiges in den letzten Monaten getan.
Weiterbildungen und berufsbegleitende Studium werden gefördert
