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GmbH
Bewertung

+ Viel Wertschätzung. Gutes Arbeitsklima. - Kleine Verbessungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COM Software GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, wertschätzende Atmosphäre, man fühlt sich als Mensch gesehen / gehört

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden, Abstimmungswege könnten verkürzt werden

Arbeitsatmosphäre

es wird viel Wert auf eine Wohlfühlatmosphäre gelegt. angenehmes Arbeiten!

Kommunikation

+ Man fühlt sich als Mitarbeiter informiert und gehört. - Teilweise lange Abstimmungswege und viel Hin und Her, wodurch das schnelle und agile Arbeiten erschwert wird.

Kollegenzusammenhalt

+ Tolles Team aus verschiedenen Charakteren und Altersklassen - am Zusammenhalt könnte noch gearbeitet werden (dies ist aber wahrscheinlich durch die Projektarbeit der Mitarbeiter bedingt)

Work-Life-Balance

es werden verschiedene Möglichkeiten angeboten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Tischkikerraum etc.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden die Mitarbeiter mit Lob und Wertschätzung motiviert.

Interessante Aufgaben

Meistens ja, teilweise werden jedoch die Interessen des Mitarbeiters bei der Wahl des Projektes nicht berücksichtigt...

Gleichberechtigung

super

Umgang mit älteren Kollegen

super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden den Mitarbeitern bahnkarten zur Verfügung gestellt, Prozesse werden papierlos gestaltet, gedruckt wird nur wenn nötig und dann beidseitig, sogar der Kaffee und die Milch sind Bio / Fairtrade - sehr cool ;)

Gehalt/Sozialleistungen

es wird versucht vieles möglich zu machen


Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
wir möchten uns für Ihr detailliertes Feedback bedanken. Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten und unsere Arbeitsatmosphäre und das COM Team wertschätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und werden versuchen diese Aspekte zu stärken. Sollten Sie konkrete Ideen zur Verbesserung des Kollegenzusammenhalts und der Abstimmungswege im Unternehmen haben, geben Sie diese an Ihren Teamleiter oder an unsere Geschäftsführer Herr Helmut Röse und Herr Dominik Dietrich weiter. Wir freuen uns auf Ihre Ideen.

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