142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachbar.
Offen.
Gute Work-Life-Balance. Nette Kollegen. Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Investitionen in modernere Ausstattung. Transparentere (ehrlichere) unternehmensweite Kommunikation. Verbesserung der Gehaltssituation.
Vorgesetzte sind hilfsbereit und vertrauensvoll. Gutes Arbeitsklima.
Gutes Image, wenn auch nicht so bekannt in der Umgebung
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub bei Bedarf. Top!
Großes Schulungs- und Weiterbildungsangebot. I.d.R. kein Probleme, mehrere Schulungen in einem Jahr zu haben. Top!
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Kein (interner) Tarifvertrag, wenig Transparenz, alles Verhandlungssache. Gehälter stagnieren (aufgrund wirtschaftl. Lage) und sind im unteren Mittelfeld für die Branche. Schade!
Sehr nette Kollegen
Viele ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden und von denen man gerne lernt
Teilweise alte Monitore, Tastaturen und nicht-höhenverstellbare Tische. Im Sommer kann es im Büro schnell heiß werden. Ausbaufähig!
Regelmäßige unternehmensweite Infoveranstaltungen. Die spannenden Informationen erhält man i.d.R. über den Flurfunk.
Sehr projektabhängig. Es wird versucht, ein dem Interessen und Skills entsprechendes Projekt zu finden, was leider nicht immer klappt. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation auch öfters Leerlauf.
Kurze Kommunikationswege.
Hervorragende Kollegialität.
Das Unternehmen muss die jungen Mitarbeitenden intensiv fördern.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Man hilft sich, es gibt immer mal Zeit für Gespräche und die Hilfsbereitschaft ist außerordentlich. Man kann viel lernen.
Es wird stark Rücksicht genommen. Trotzdem ist und bleibt es Projektgeschäft.
Bis jetzt die besten die ich je hatte.
Mein Vorgesetzter war super!
Offene, transparente Kommunikation. Die Leute erfahren Zeitnah was Sache ist und es gibt ein offenes Ohr.
Manchmal etwas eintönig, aber man hat auch die Möglichkeit sich zu äußern und auch Projekte zu wechseln.
Bekanntheit steigern! Ihr seid klasse, also redet auch drüber.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und wertschätzend, wodurch man sich jeden Tag auf die Arbeit freut.
Das Unternehmen hat ein positives Image, das von den Mitarbeitenden (selbst den ehemaligen) nach außen getragen wird, muss aber an der Außendarstellung arbeiten, da es noch nicht sehr bekannt ist.
Die Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert; das Vereinen von privaten Terminen und Freizeit mit der Arbeit werden problemlos ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Ganz großes Lob an dieser Stelle, so eine tolle Academy gibt es selten.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt eine Vielzahl von Benefits.
Es gibt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Die Firma setzt, wo es geht, auf nachhaltige Lösungen und fördert soziales Engagement der Mitarbeitenden. In Eschborn wäre es klasse, wenn wir den Müll trennen würden.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Vorbildlich! Die Teams sind divers zusammengestellt. Die Erfahrung von älteren Kolleg*innen wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützend, ihre Tür steht immer offen.
Relativ moderne Ausstattung, bei Wünschen kann man jederzeit nachfragen.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Es gibt immer mal Verbesserungswünsche bzgl. der Unternehmenskommunikation, aber eigentlich macht die Firma das schon ziemlich gut. Es gibt regelmäßig unternehmensweite Veranstaltungen, Teammeetings, Infos im Intranet oder auch mal per Mail oder Teams.
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Ich vermisse nichts und fühle mich wohl bei S&N. Ehrlicher und offener Umgang miteinander. Sympathische Kollegen.
Das es ihn am Ende meines Studiums noch nicht gab. ;-)
.. ich müßte mir etwas ausdenken
Es gibt keinen Grund sich für S&N zu schämen, aber z.B. PwC ist etwas bekannter. Insofern geht da noch was.
Erfahrungen sind die Blüten des Alters. Ich fühle mich geschätzt und respektiert. Mehr kann ein "alter Mann" nicht erwarten.
Manche Vorgesetzte, Naja…
Vorbildlich
Ich kenne keine andere Firma, in der so viel für Weiterbildung für alle Mitarbeiter investiert wird
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Ganz ok
Auch hier scheint die Firma vorbildlich zu sein.
Manche Vorgesetzte sind ihren Job einfach nicht gewachsen. Das Gefühl hat man bei einigen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Offene Kommunikation
Ich habe nichts Negatives gehört
Je nachdem, wo man eingesetzt wird, aber grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und spannend
S&N hat mich als Arbeitgeber zu jeder Zeit perfekt unterstützt, mich wachsen und lernen lassen und war mir über 10 Jahre ein toller Partner. Ich habe sowohl beruflich, als auch menschlich durchweg positive Erfahrungen gemacht und werde die Zeit bei S&N immer in bester Erinnerung behalten.
Den lokalen Bezug.
Wird immer besser.
Mit ein wenig Eigeninitiative geht vieles.
Modern
Es wird aktiv kommuniziert. Und wenn man was vermisst, fragt man nach und bekommt eine ernsthafte Antwort. Danke.
Von klein bis ganz groß gibt es hier alle Arten von Projekten. Auch mit Relevanz.
An der Einarbeitung neuer Kollegen wird stetig gearbeitet und der Prozess verbessert. Sehr gut geeignet für Junge Leute die gerade aus der Ausbildung oder dem Studium kommen.
Streichen von Schulungen.
Halten von zusagen (Gehalt)
Zugesagte Weiterbildungen auch durchführen.
Benefits auch wirklich als solche ausführen. Wenn eine Zuzahlungen seitens des Gesetzgebers verpflichtend sind, können sie z.B. auch als Geldwerter Vorteil aufs Gehalt angerechnet werden (vorteilhaftere Versteuerung).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird zusammen Lösungsorienttier gearbeitet.
Es werden einem viele Freiheiten gelassen und es herrscht ein sehr gutes Verständnis, wenn man private Termine hat und seine soll-Stunden an teils unchristlichen Zeiten absolviert. (Eigenverantwortlich :) )
Weiterbildungen gibt es, es gibt verschiedene Schulungen. Wünsche können in der ersten Jahreshälfte mit dem MV besprochen werden.
Wenn die Schulungen allerdings ausfallen, weil zu wenig Teilnehmer oder sonst irgendein Grund. Entfällt die Schulung ersatzlos.
Auch zugesagte Weiterbildungen werden aus "Budgetgründen" mal um ein oper zwei Jahre geschoben...
Benefits sind nur wenige vorhanden und alle sind an Bedingungen oder Zuzahlungen geknüpft.
Gehalts technisch würde ich sagen befindet sich S&N am unteren Mittelfeld. Hier ist definitiv viel viel Luft nach oben.
Versprechungen des Gehalts aus dem Vorjahr ist nicht relevant, muss aktiv dran erinnert werden... ob das was bringt sei mal dahingestellt.
Die Kollegen sind super :D
Werden Respektiert und erhalten auch Schulungen.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. verständnisvoll, müssen aber natürlich auch Unternehmensziele repräsentieren. Es wird aber gemeinsam nach einer Lösung geschaut und es gibt kein pauschales: "Nein geht nicht, machen wir nicht."
Leider funktionieren nicht alle Internen Systeme auf dem Diensthandy. Wenn man mit einem Kundengerät arbeitet muss man die Firmen-Laptop trotzdem Starten. Das ist aber nur ein Kleiner Schmerzpunkt.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt regelmäßige Meetings mit den MVs in lockererer Runde (vorwiegend Private Gespräche über Familie Freizeit, etc..)
Seitens der Führungsriege gibt es mehrmals im Jahr Infoveranstaltungen (Remote).
Mir ist keine Bevorzugung aufgefallen. Die Leute die aufgestiegen sind, haben es auch verdient.
Was der Kunde so fordert wird gemacht, es wird beraten und dann umgesetzt. Wenn das Projekt oder die Position nicht passt, können wünsche geäußert werden und es wird geschaut was sich ändern muss.
So verdient kununu Geld.