Arbeit und Familie? Bei uns kein Problem!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, besonders im Hinblick auf besondere Bedürfnisse des Familienlebens. Jetzt während Corona-Zeiten sogar noch mehr.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, wöchentliche Zusammenfassungen jeder Abteilung für alle, wöchentliche All-Hands-Meeting samt Aufklärung zur Unternehmenslage.
Work-Life-Balance
Klar phasenweise fallen Überstunden an, diese können aber problemlos in Freizeit ausgeglichen werden. Es wird sogar gern gesehen.
Gleichberechtigung
Das Management-Team besteht zur Hälfte aus Frauen und Männern. Aufstiegsmöglichkeiten beruhen aus Leistung und Erfahrung, nicht auf Geschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter*in hat ein jährliches Budget zur persönlichen Weiterbildung, welche frei gewählt werden kann. Da das Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeiter*innen einer mittleren Größe entspricht, sind Aufstiegschancen teilweise begrenzt.